Vyhoření manažerů? Co stojí za rostoucím trendem?

Téměř dva roky po začátku pandemie je vyhoření na pracovišti u dnešních zaměstnanců historicky nejvyšší. Podle nedávného výzkumu společností Gallup a MetLife se však syndrom vyhoření manažerů – a zejména mezi mileniály – stal naléhavým problémem. Rostoucí trend vyhoření manažerů Vyhoření u manažerů lidí se...

Nejnovější články

Vyhoření manažerů? Co stojí za rostoucím trendem?

Téměř dva roky po začátku pandemie je vyhoření na...

Nevytěžená příležitost EXIT interview  

Možná uslyším odezvu, raději se s ní/ním již nebavit...

Chyby dnešních manažerů: nechválí a nemotivují

Rostoucí dynamika společnosti, mezinárodní konkurence, ohrožení pandemií, zpomalení dodávek,...

Kobot – budoucnost průmyslové výroby?

Dle studie vědců z Pekingské univerzity z minulého měsíce...

Personalistika / HR

Nevytěžená příležitost EXIT interview  

Možná uslyším odezvu, raději se s ní/ním již nebavit...

Chyby dnešních manažerů: nechválí a nemotivují

Rostoucí dynamika společnosti, mezinárodní konkurence, ohrožení pandemií, zpomalení dodávek,...

Agresivita ve firmách roste. Jak rozpoznat mikroagresi?  

Většina z nás snad stále věnuje péči tomu, aby...

Fenomén produktivity zaměstnanců

Hned v úvodu článku raději uvedu na pravou míru, že...

Kam všichni zmizeli? Všude chybí lidé

Dva roky otřesů na pracovních trzích udělaly své. Na...

5 důvodů, proč vaše firma potřebuje personální audit!

Téměř každý personalista ví, že personální audity jsou cenným...

HiPPO přichází. Na tohohle hrocha si dejte pozor!

HiPPO je zkratka a znamená názor nejlépe placené osoby...

Management

Vyhoření manažerů? Co stojí za rostoucím trendem?

Téměř dva roky po začátku pandemie je vyhoření na...

Nevytěžená příležitost EXIT interview  

Možná uslyším odezvu, raději se s ní/ním již nebavit...

Chyby dnešních manažerů: nechválí a nemotivují

Rostoucí dynamika společnosti, mezinárodní konkurence, ohrožení pandemií, zpomalení dodávek,...

Podcast: „Jako poradce rodinných firem jsem v neustálém konfliktu“

V mém podcastu na podnicast jsem vyprávěl, co je interim...

Agresivita ve firmách roste. Jak rozpoznat mikroagresi?  

Většina z nás snad stále věnuje péči tomu, aby...

Realita manažerské práce: 11 způsobů, jak manažeři selhávají

Jsem mimo jiné manažerský poradce a s manažery a...

HiPPO přichází. Na tohohle hrocha si dejte pozor!

HiPPO je zkratka a znamená názor nejlépe placené osoby...

Proč manažeři selhávají? Co mají společného neúspěšní manažeři?

Všichni přece selhávají Hned slyším opačnou větu, každý přece selže,...

Osobní rozvoj

Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též...

Osobní značka = značka na celý život

„Nebojte se ukázat světu své skutečné já, autenticita je...

Pracujete dlouho a jste přepracovaní? Běžte do vězení!

V některých firmách poměrně časté téma, pracovní doba a...

V jaké zemi se pracuje nejlépe? Evropa nebo USA?

„Tady žít nebudu“ Tuto větu nyní slyším poměrně často, ve...

Tvořivost v podnikání. Jak vytvořit kreativní firmu?

Možná jste se na tento článek dostali a očekáváte...

Objevte v sobě manažera Tao. Tao manažerská cesta

O Tao jsem již psal v předchozím článku, je to...

Tipy pro interview. 50 let praxe z interview Nicka Hewerse

Během posledních 50 let byl Nick Hewer u hodně...
Vítám Vás na mém webu kmosek.com

Petr Kmošek

Objevuju skrytý potenciál lidí i firem. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit.

Čím se zabývám?

Potenciál zaměstnanců

Dostaňte ze svých lidí to nejlepší. Vyvinul jsem metodologii personálního auditu, která rychle a spolehlivě odhalí, kde mají zaměstnanci rezervy. Na základě získaných výsledků navrhneme opatření, jak potenciál týmu lépe využít. V oblasti lidských zdrojů poskytuju také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy mezi zaměstnanci, nábor zaměstnanců, personální inzerce aj.

Více o službě

Konsolidace firmy

Prošla vaše společnost v nedávné době změnami, které vyžadují její konsolidaci? Pomůžu vám navrhnout ty správné kroky k její realizaci. Například pokles zakázek a následné zmenšování společnosti může vést k nutnosti propouštění zaměstnanců. Pomůžu vám, aby to proběhlo s co nejmenšími dopady na firmu a kolegy. Některé oblasti firmy budou naopak potřebovat zpevnit a personálně posílit. Za tím účelem vám zprostředkuju služby zkušených kolegů – interim manažerů.

Více o službě

Krizový management a poradenství

Krize přicházejí v každém podnikání a jsou jedním z témat, která často řeším se svými klienty. Velmi efektivně lze zformovat mysl k překonání krize například v rámci podnikatelského koučinku, který poskytuju. Můžu vám ale nabídnout také služby personálně krizového manažera, manažerské a personální poradenství či specializované poradenství pro rodinné firmy a podnikání.

Více o službě

Institut
rodinných
firem

Krystalizace
firem

Krizové
řízení

Rodinné
firmy

Podcast: „Jako poradce rodinných firem jsem v neustálém konfliktu“

Celý podcast

Na jakou podporu máte nárok a jak šetřit bez propouštění: právníci i krizoví manažeři radí, jak se vyrovnat s koronakrizí

Celý článek

Jak budovat brand zaměstnavatele a přilákat nové posily do týmu?

Celé video

Udělejte ze sebe celebritu, začněte budovat osobní značku. Víme, jak na to

Celý článek

Jdu po manažerech, ti mohou za neefektivní zaměstnance, říká personální auditor.

Celý článek

Nabídek je hodně, lidí málo. Rozhoduje pověst firmy

Celý článek

Chcete se lépe postarat o klienty nebo zaměstnance? Přiveďte do firmy ombudsmana

Celý článek

Firemní ombudsmani zlepšují firemní kulturu a pomáhají udržet zaměstnance. Nejčastěji řeší komunikační neshody s nadřízenými

Celý článek