Firmy se musí naučit nový fenomén: Krizová připravenost

Minimálně 75 % firem v České republice nemá zpracován žádný krizový plán, který by udržel chod firmy v případě nouze. Krizový scénář má méně...

Co odlišuje dobrého a špatného manažera?

Asi se ptáte, proč se věnuji téma managementu v tolika po sobě jdoucích článcích. Je to prostě proto, že si v rámci mé poradenské a konzultační...

Čtyři strasti a bolesti vašeho personálního marketingu

Dnešní trh musí čelit zcela novým překážkám, se kterými se do této doby nemusel zase tak vypořádávat. První krize byla přebytkem, přetlakem kandidátů nad...

Krizový manažer „Chrabrý rytíř v nablýskané zbroji nepřichází“

Krizové řízení je v době dramatických změn firem a organizací více než potřebné. Nejen každý manažer, ale i každý majitel se tzv. hodí do...
10 let+
podnikání v oboru
300+
manažerských projektů
50+
personálních auditů
7000+
hodin konzultací

Interim management

Dlouhodobě se zabýváme interim managementem a HR interim managementem ve firmách, ale také revitalizací a restrukturalizací firem. Prostřednictvím našich interim nebo krizových manažerů pomáháme firmám v řešení jejich problematických oblastí.

Nové články k tématu: Interim management a manažerské řízení

Pozor na růžovou práci. Jednou vaši firmu zlikviduje!

Proč růžová, šedá a bílá práce likviduje vaše firmy? Abych to s tou růžovou barvou uvedl na pravou míru. Do kategorie růžové práce patří ty činnosti, o nichž si sami zaměstnanci myslí, že jsou neužitečné...

Jak na krizové řízení v době krize?

Prvním krokem při přípravě na zvládnutí krize ve firmě je nutné si přiznat a také uznat, že se to může stát kdekoli a kdykoliv a především komukoliv, s ohledem na to, že chybujeme všichni. Aby...

Personální audit a poradenství

Aktivně se zabýváme službou personální audit. Naši expertní službu realizujeme pro naše klienty v celé České republice.

Nové články k tématu: Personální audit a poradenství

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek, když pomineme licenci Ministerstva práce. Diskuse o tom, zda by tento průmysl měl být lépe regulován a jak, ponecháme na jindy. Aktuálně je v České republice...

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y Z, které ovládají pracovní trh. Každá generace má svá specifika, motivace, hodnoty a také očekávání. Čím je oslovit, co od zaměstnavatelů očekávají, jaký by měl...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu. Výběr daného ukazatele závisí na každé organizaci zvlášť a zjevně i na jejich vlastním úspěchu. Podle vývoje KPIs mohou být hodnoceni manažeři, jednotlivá oddělení nebo...

Krizové řízení

Intenzivně se zabýváme s mými kolegy projekty krizového řízení a komplexního krizového managementu firem. Přicházíme do firem v různé fázi jejich krize a startujeme růstovými kroky.

Nové články k tématu: Krizové řízení, krizový management a krizový manažer

Pozor na růžovou práci. Jednou vaši firmu zlikviduje!

Proč růžová, šedá a bílá práce likviduje vaše firmy? Abych to s tou růžovou barvou uvedl na pravou míru. Do kategorie růžové práce patří ty činnosti, o nichž si sami...

Jak na krizové řízení v době krize?

Prvním krokem při přípravě na zvládnutí krize ve firmě je nutné si přiznat a také uznat, že se to může stát kdekoli a kdykoliv a především komukoliv, s ohledem na...

Jak na negativní reputaci, pověst nebo reference zaměstnavatele

Jsem rád, že jsem toto téma otevřel na svém blogu. Tak za prvé, v České republice je dost zaměstnavatelů, kteří se snaží dělat svou práci nejlépe jak umí, a přesto...

Manažerské poradenství

S manažery a majiteli firem a organizací řešíme problematiku jejich managementu. Vzděláváme, školíme, koučujeme, auditujeme manažery.

Nové články k tématu: Manažerské poradenství

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti, avšak vedení se často považuje za vrozené. Faktem však je, že tyto atributy mohou být identifikovány a posíleny. Zatímco se...

Pozor na růžovou práci. Jednou vaši firmu zlikviduje!

Proč růžová, šedá a bílá práce likviduje vaše firmy? Abych to s tou růžovou barvou uvedl na pravou míru. Do kategorie růžové práce patří ty činnosti, o nichž si sami...

Exit interview. Pohovor, když vám odchází vaši zaměstnanci!

Zaměstnanci skutečně odcházejí. Bez ohledu na to, kolik času a úsilí investujete do strategie jejich udržení, jednoduše je nemůžete udržet. Přestože může být těžké přijmout rezignaci cenného zaměstnance, může...

Personální marketing

Pro naše klienty řešíme náborové kampaně, personální marketing, HR marketing a značku zaměstnavatele - employer brand.

Nové články k tématu: Personální marketing a employer branding

6 tipů pro váš personální marketing

Získávání a udržení výjimečných zaměstnanců není snadný úkol. V dnešním konkurenčním prostředí trhu práce vám zaměřením se na vaši značku zaměstnavatele pomůže odlišit se od konkurence ostatních zaměstnavatelů. Zatímco...

3 osvědčené tipy pro váš personální marketing

Personální marketing už není horkou novinkou posledních měsíců, ale zcela etablovanou a dynamicky se rozvíjející marketingovou disciplínou. Často bývá zaměňován s HR marketingem nebo náborovým marketingem a někdy i chybně...

Kreativní agentura

Zabýváme se kreativitou, vymýšlení věcí a inovacemi, které jsou pro firmy životně důležité. Každý se sice rodí s kreativním potenciálem, ale o míře rozhoduje dispozice, prostředí a výchova. Naši lidé měli tu výjimečnou možnost se s tímto potenciálem narodit. Jsme rození kreativci.

Nové články k tématu: Kreativní agentura

6 tipů pro váš personální marketing

Získávání a udržení výjimečných zaměstnanců není snadný úkol. V dnešním konkurenčním prostředí trhu práce vám zaměřením se na vaši značku zaměstnavatele pomůže odlišit se od konkurence ostatních zaměstnavatelů. Zatímco...

Jak na vaše EVP Employer value preposition – zaměstnavatelskou hodnotovou propozici?

EVP je jedinečným souborem výhod, které zaměstnanec obdrží výměnou za dovednosti, vlastnosti a zkušenosti, které přinese do organizace. Každý nový zaměstnanec přináší něco jedinečného do společnosti a firemní kultura...

3 osvědčené tipy pro váš personální marketing

Personální marketing už není horkou novinkou posledních měsíců, ale zcela etablovanou a dynamicky se rozvíjející marketingovou disciplínou. Často bývá zaměňován s HR marketingem nebo náborovým marketingem a někdy i chybně...
!-- SEEKY-->