Tiskové zprávy
Nábor zaměstnanců | Recruitment
- All
- Firemní kultura - Angažovanost - Motivace - Retence - Loajalita zaměstnanců
- Nábor zaměstnanců - Hledání a výběr zaměstnanců - Recruitment
- Osobní růst - Osobní rozvoj
- Personalistika - Personální poradenství - Personální agentura - Personální audit
- Personální marketing - HR marketing - Human resources marketing
- Rozvoj firem - Management - Podnikání - Řízení firem
- Zaměstnavatelská značka - Zaměstnanecká značka - Employer Branding
Více
Jak napsat dobrý pracovní inzerát, aby nestál za…
Váš inzerát práce je totiž jakési okno do vaší společnosti. Pokud je toto okno rozbité, špinavé, stále mu odpadává okenní tmel a rezne klika,...
Potřebujete se poradit nebo konzultovat?
Personální audit, poradenství, marketing.
Personalistika | Human resources
- All
- Firemní kultura - Angažovanost - Motivace - Retence - Loajalita zaměstnanců
- Nábor zaměstnanců - Hledání a výběr zaměstnanců - Recruitment
- Osobní růst - Osobní rozvoj
- Personalistika - Personální poradenství - Personální agentura - Personální audit
- Personální marketing - HR marketing - Human resources marketing
- Rozvoj firem - Management - Podnikání - Řízení firem
- Zaměstnavatelská značka - Zaměstnanecká značka - Employer Branding
Více
Produktivita práce. Kdo ji ničí a jak jí účinně zvýšit?
Produktivita je a bude velkým hospodářským a obchodním tématem. Téměř polovina 45 % zaměstnanců z aktuální studie realizované na vzorku 1000 zaměstnanců ve Velké Británii...
Funguje vám adaptační proces? Možná ano?
S úrovní nezaměstnanosti na historických minimech není divu, že udržení zaměstnanců je prioritou téměř každé organizace. Klíčovým faktorem fungování a rozvoje firem je zkrátka...
Potřebujete se poradit nebo konzultovat?
Nábor a výběr zaměstnanců, recruitment.
Rozvoj firem | Company development
- All
- Firemní kultura - Angažovanost - Motivace - Retence - Loajalita zaměstnanců
- Nábor zaměstnanců - Hledání a výběr zaměstnanců - Recruitment
- Osobní růst - Osobní rozvoj
- Personalistika - Personální poradenství - Personální agentura - Personální audit
- Personální marketing - HR marketing - Human resources marketing
- Rozvoj firem - Management - Podnikání - Řízení firem
- Zaměstnavatelská značka - Zaměstnanecká značka - Employer Branding
Více
Jak na efektivní personální audit v praxi?
V dnešní době je na trhu celá řada společností, která umí zdárně realizovat personální audit standardizovaným způsobem. Obvykle se jedná o formu rozhovorů a...
Potřebujete se poradit nebo konzultovat?
Rozvoj firmy, podnikání a managementu.
Nejnovější články
„Always be closing“ v HR marketingu nefunguje
Jmenuji se Jirka Novák a jsem HR manažer v úžasné společnosti ABC, s.r.o. Máte zkušenosti ve výrobě? Mám pro vás skvělou práci v naší továrně...
Co je trendy v HR marketingu dnes, zítra nemusí platit…
Trendy a statistiky nám dokáží říci hodně o tom, co je a co není úspěšné. O náborovém marketingu to platí dvojnásob. V loňském roce...
Employer brand je vaše konkurenční výhoda
Ano, silná značka zaměstnavatele může být klíčem k efektivnějšímu náboru zaměstnanců. Zdá se, že většina tradičních firem musí a jsou zároveň nuceni k tomu, aby...
Jak napsat dobrý pracovní inzerát, aby nestál za…
Váš inzerát práce je totiž jakési okno do vaší společnosti. Pokud je toto okno rozbité, špinavé, stále mu odpadává okenní tmel a rezne klika,...
Recept na úspěch = Emoční inteligence (EQ)
Když se pojem emoční inteligence poprvé objevil před veřejností, sloužil jako chybějící spojení. Lidé s průměrným IQ překonali kariérně ostatní, kteří měli IQ nad...
Mgr. Petr Kmošek
MajitelJsem konzultant, poradce a auditor pro HR, řízení a rozvoj firem. #humanresourcesconsulting #managementconsulting
„Je něco ještě vzácnějšího, cennějšího než schopnosti. Je to schopnost rozpoznat schopnosti."
Robert Half
Na cestě do práce
Prague
clear sky
19.6
°
C
20
°
19
°
45 %
7.7kmh
0 %
Po
16
°
Út
23
°
St
21
°
Čt
22
°
Pá
23
°
Firemní kultura
Jaký je rozdíl mezi firemní kulturou, kodexem, prohlášením, misí a hodnotou?
Kód firemní kultury, prohlášení o poslání a základní firemní hodnoty. Slyšíte tato slova často a ztrácíte se v tom, co vlastně znamenají? Kladete si také...
Jak poznat nešťastné a nespokojené zaměstnance? Sledujte těchto 10 varovných signálů!
Věřte nebo ne, není dobré mít ve firmě nešťastné zaměstnance, a to navíc v době, kdy jsou obklopeni řadou atraktivních nabídek práce a do jejich...
Jak na firemní kulturu ve firmě plné freelancerů?
Řešíte téma, jak zapojit freelencera, živnostníka do firemní kultury?
Firemní kultura a zaměstnávání externích pracovníků, může být někdy komplikovaný problém, obzvláště, pokud je vztah s firmou...
Jak na úspěšnou firemní kulturu?
Poslední studie společnosti Kronos se zaměřila na to, kdo ve firmě vlastní firemní kulturu. Stručná odpověď je: „My všichni“. V této studii respondenti identifikovali 25...
7 klíčových faktorů angažovanosti zaměstnanců
Dle průzkumu Watsona Wyatta, již z roku 2000, bylo odhaleno sedm klíčových faktorů, které měly dopad na zaměstnance, a to především v oblasti angažovanosti. Důvěra a...
Personální marketing
Máte svého specialistu na sociální-náborový marketing? SMMR: Social Media Marketing Recruiter
Sociální média jsou často citována v náboru jako „Další velká etapa“, ale skutečnost je dnes taková, že pouze ¼ kandidátů je umí používat pro hledání...
Personální marketing a obsah. Proč a jak s ním pracovat?
Není pochyb o tom, že obsahový marketing je neuvěřitelně silný nástroj, který dokazuje, že prokazatelně zvyšuje úsilí firemního náboru.Svůj personální marketing komunikujte obsahově správně...
Jak přilákat ty nejlepší zaměstnance?
Co se vlastně honí v hlavě uchazeče, který Vám reaguje na Vaši otevřenou pozici? Myslíte si, že jsou to benefity nebo plat? Vzdělávání nebo možnost...
Jak na obsahový marketing, pár tipů…
Naštěstí existuje vždy spousta úžasných značek, ze kterých se můžeme naučit, jak uchopit náš obsahový marketing. Zkuste si vytvořit svůj vlastní, originální, obsahový marketing...
Hledání zaměstnanců: Náborové trendy pro rok 2017
Prvním trendem je snaha o maximální zrychlení procesu mezi kandidátem a samotným náborem. Pro tyto účely je patrná tendence interaktivní online komunikace, živý přenos,...
Zaměstnavatelská značka
10 věcí, které musíte o employer brandingu vědět!
Značka zaměstnavatele (EB), je do jisté míry umění a někdy také věda, ale především je o budování a evangelizaci reputace vašeho zaměstnavatele. Jádrem toho...
Špatná reputace firmy stojí peníze
Zaměstnavatelská značka je mix témat, jako je reputace společnosti, hodnotová nabídka nebo to, co nabízí zaměstnavatel svým potenciálním zaměstnancům. Má značnou podobnost se značkou...
Jak budovat brand zaměstnavatele a přilákat nové posily do týmu?
V době velmi nízké nezaměstnanosti je pro firmy jednou z největšch výzev hledání nových zaměstnanců. Vypořádat se se situací na trhu práce jim může...
Vyprávění příběhů v náboru funguje, nevěříte?
Být skvělým náborářem samo o sobě někdy bohužel nestačí. Ptáte se, proč to říkám? Důvod je prostý, pokud nemám i dobrý příběh o firmě...
O co kandidátům jde v Employer Brandingu?
Přitahování a udržování dobrých zaměstnanců je těžší než kdy jindy, to už všichni v oblasti HR víme. Našel jsem pro vás tuto studii, která se...
