Nábor zaměstnanců | Recruitment
- All
- Firemní kultura - Angažovanost - Motivace - Retence - Loajalita zaměstnanců
- Nábor zaměstnanců - Hledání a výběr zaměstnanců - Recruitment
- Osobní růst - Osobní rozvoj
- Personalistika - Personální poradenství - Personální agentura - Personální audit
- Personální marketing - HR marketing - Human resources marketing
- Rozvoj firem - Management - Podnikání - Řízení firem
- Zaměstnavatelská značka - Zaměstnanecká značka - Employer Branding
Více
Lžou vám kandidáti?
Určení správného kandidáta na pozici je pro každého zaměstnavatele obtížným úkolem. Uchazeči o zaměstnání jsou občas obeznámeni s tím, že jejich životopis postrádá kreativitu...
Potřebujete se poradit?
Personalistika | Human resources
- All
- Firemní kultura - Angažovanost - Motivace - Retence - Loajalita zaměstnanců
- Nábor zaměstnanců - Hledání a výběr zaměstnanců - Recruitment
- Osobní růst - Osobní rozvoj
- Personalistika - Personální poradenství - Personální agentura - Personální audit
- Personální marketing - HR marketing - Human resources marketing
- Rozvoj firem - Management - Podnikání - Řízení firem
- Zaměstnavatelská značka - Zaměstnanecká značka - Employer Branding
Více
Produktivita práce. Kdo ji ničí a jak jí účinně zvýšit?
Produktivita je a bude velkým hospodářským a obchodním tématem. Téměř polovina 45 % zaměstnanců z aktuální studie realizované na vzorku 1000 zaměstnanců ve Velké Británii...
Funguje vám adaptační proces? Možná ano?
S úrovní nezaměstnanosti na historických minimech není divu, že udržení zaměstnanců je prioritou téměř každé organizace. Klíčovým faktorem fungování a rozvoje firem je zkrátka...
Rozvoj firem | Company development
- All
- Firemní kultura - Angažovanost - Motivace - Retence - Loajalita zaměstnanců
- Nábor zaměstnanců - Hledání a výběr zaměstnanců - Recruitment
- Osobní růst - Osobní rozvoj
- Personalistika - Personální poradenství - Personální agentura - Personální audit
- Personální marketing - HR marketing - Human resources marketing
- Rozvoj firem - Management - Podnikání - Řízení firem
- Zaměstnavatelská značka - Zaměstnanecká značka - Employer Branding
Více
Jak na efektivní personální audit v praxi?
V dnešní době je na trhu celá řada společností, která umí zdárně realizovat personální audit standardizovaným způsobem. Obvykle se jedná o formu rozhovorů a...
Potřebujete konzultovat?
Nejnovější články
Produktivita práce. Kdo ji ničí a jak jí účinně zvýšit?
Produktivita je a bude velkým hospodářským a obchodním tématem. Téměř polovina 45 % zaměstnanců z aktuální studie realizované na vzorku 1000 zaměstnanců ve Velké Británii...
Lžou vám kandidáti?
Určení správného kandidáta na pozici je pro každého zaměstnavatele obtížným úkolem. Uchazeči o zaměstnání jsou občas obeznámeni s tím, že jejich životopis postrádá kreativitu...
Odkud přichází nejlepší kandidáti?
Je dobré občas přinést zajímavé náborové statistiky, které mohou být hodnotné do nějaké vaší prezentace nebo přímo pro vaši práci. Díky společnosti Jobvite tomu...
Funguje vám adaptační proces? Možná ano?
S úrovní nezaměstnanosti na historických minimech není divu, že udržení zaměstnanců je prioritou téměř každé organizace. Klíčovým faktorem fungování a rozvoje firem je zkrátka...
Zaměstnanci doporučují zaměstnance? Opravdu?
Ano, protože právě tito doporučení kandidáti mají nižší fluktuaci a delší životnost pro vaši organizaci. Proč zahrnout systém pro doporučení kandidátů = referral program...
Mgr. Petr Kmošek
MajitelJsem konzultant, poradce a auditor pro HR, řízení a rozvoj firem. #humanresourcesconsulting #managementconsulting
„Je něco ještě vzácnějšího, cennějšího než schopnosti. Je to schopnost rozpoznat schopnosti."
Robert Half
Na cestě do práce
Prague
clear sky
20.5
°
C
21
°
20
°
49 %
3.1kmh
0 %
So
18
°
Ne
23
°
Po
23
°
Út
19
°
St
20
°
Firemní kultura
7 klíčových faktorů angažovanosti zaměstnanců
Dle průzkumu Watsona Wyatta, již z roku 2000, bylo odhaleno sedm klíčových faktorů, které měly dopad na zaměstnance, a to především v oblasti angažovanosti. Důvěra a...
Proč se v České republice Diverzity Managementu nedaří…
Anglické slovo diversity se do češtiny nejčastěji překládá jako různorodost nebo různost. Diverzity management můžeme vnímat jako určitý nástroj vedení firmy, který je souhrnem...
Bez dobré firemní kultury vaše firma brzy zkrachuje!
Často se zabývám tím, jak fungují různá pracoviště a jejich firemní kultury. Často slýchám jednu a tutéž mantru: „Potřebuji důvěřovat svému nadřízenému a chci,...
Jak tvořit vysoce výkonnou firemní kulturu?
Firemní kultura neznamená pouze poskytnutí firemních výhod a benefitů, jako jsou pingpongové stoly a sick days. Zatímco tyto výhody mohou určitě existovat ve vysoce...
Firemní kultura? Jak jí tvořit, měnit, ovládat a rozvíjet.
Definujte, co je pro vaši organizaci důležité. Spojení mezi prací zaměstnance a organizační strategií je špičkovým motorem zaměstnanosti zaměstnanců. Podívejte se na poslání vaší...
Personální marketing
Kariérní stránky nebo sociální média. Kdo vyhraje?
Nejnovější aktuální výzkum demonstruje nejen rostoucí preferenci mobilních zařízení v oblasti hledání zaměstnání a shromažďování informací, ale také rostoucí význam cíleného poradenství a poradenství...
Pár tipů pro budování dobrého jména zaměstnavatele
Budování dobrého jména zaměstnavatele nebo zaměstnavatelské značky vždy vyžaduje a bude vyžadovat úsilí. Vhodné chování a firemní kultura, musí jít ruku v ruce s poselstvím Vaší...
Video a jeho klíčová role v personálním marketingu?
Do konce roku 2017 bude online video tvořit 74% veškerého webového provozu. Celých 65% video diváků shlédne více než ¾ videa. Jeden ze tří...
Jak na osobní sociální značku náboráře nebo personalisty?
Dnes již všichni víme, že jednou z klíčových aktivit moderního náboráře nebo personalisty, ale i kohokoliv jiného, kdo poskytuje personální služby je důležité vlastnit...
Náborové video jako trend do roku 2020
Vaše video publikum bude mít daleko větší zájem o vaše produkty nebo služby, než při využítí jiného média, blogu nebo jiného sociálního obsahu.71% marketérů...
Zaměstnavatelská značka
10 věcí, které musíte o employer brandingu vědět!
Značka zaměstnavatele (EB), je do jisté míry umění a někdy také věda, ale především je o budování a evangelizaci reputace vašeho zaměstnavatele. Jádrem toho...
Špatná reputace firmy stojí peníze
Zaměstnavatelská značka je mix témat, jako je reputace společnosti, hodnotová nabídka nebo to, co nabízí zaměstnavatel svým potenciálním zaměstnancům. Má značnou podobnost se značkou...
Jak budovat brand zaměstnavatele a přilákat nové posily do týmu?
V době velmi nízké nezaměstnanosti je pro firmy jednou z největšch výzev hledání nových zaměstnanců. Vypořádat se se situací na trhu práce jim může...
Vyprávění příběhů v náboru funguje, nevěříte?
Být skvělým náborářem samo o sobě někdy bohužel nestačí. Ptáte se, proč to říkám? Důvod je prostý, pokud nemám i dobrý příběh o firmě...
O co kandidátům jde v Employer Brandingu?
Přitahování a udržování dobrých zaměstnanců je těžší než kdy jindy, to už všichni v oblasti HR víme. Našel jsem pro vás tuto studii, která se...
