- Reklama -

Nové články

Z personalistiky a HR

Osobní růst - Osobní rozvoj - Osobní značka - Kariéra

Velká studie: Zaměstnání nebo podnikání?

„Pokud hledáte svobodu, rovnováhu, kariérní rozvoj a touhu vydělávat, tak ano. Vše má také svou druhou stranu mince, ale ta není na první pohled...
Petr Kmošek -
číst dál
Firemní kultura - Angažovanost - Motivace - Retence - Loajalita zaměstnanců

Nebezpečná rovnováha pracovního a osobního života

Dostáváme se k dalšímu zajímavému tématu, kterým je rovnováha osobního a pracovního života. Wikipedie nám říká: „Rovnováha je stav systému, kdy je působení všemi směry...
Petr Kmošek -
číst dál

Proč – Co – Jak motivovat zaměstnance?

Personalistika - Personální poradenství - Personální agentura - Personální audit Petr Kmošek -
Vědět, jak motivovat a podporovat své zaměstnance je každodenním bojem pro mnoho manažerů. Řízení týmu zaměstnanců může být těžké a stane se ještě těžší,...

Personální ředitelé: „Odpojte se od minulosti.“

Personalistika - Personální poradenství - Personální agentura - Personální audit Petr Kmošek -
Získejte přístup k datům a rozhovorům od více než 2 tisíc manažerů agentur a HR manažerů, abyste zjistili, jak vedoucí oddělení lidských zdrojů reagují...

Mladá generace a role HR

Personalistika - Personální poradenství - Personální agentura - Personální audit Petr Kmošek -
Žijeme v dynamickém světě, kde je potřeba dělat vše rychleji a ještě lépe. V této společnosti nebo minimálně mezi kolegy, vrstevníky, spolužáky musíte být nejlepší, mít...

Průzkum zaměstnanců – Potřebná zpětná vazba

Firemní kultura - Angažovanost - Motivace - Retence - Loajalita zaměstnanců
Kdysi byly průzkumy základem pro manažerské řízení každého vedoucího, aby si aktivně vyžádal zpětnou vazbu a aby měl také možnost si vyhodnotit různé části...

Z personálního marketingu

Personální marketing - HR marketing - Human resources marketing

Šeptanda vládne HR marketingu. Co o vás říkají vaši zaměstnanci?

Nepochybně všichni víme, že to, co je podáno slovně je nejvlivnější formou sdělení a pokud se navíc týká značky zaměstnavatele má zásadní význam pro...
Petr Kmošek -
číst dál
Personální marketing - HR marketing - Human resources marketing

Mistrovský HR marketing

Asi již většina z manažerů a majitelů společností tuší, že se trh práce výrazně změnil. Pryč jsou dny, kdy postačilo dát vědět úřadu práce, že...
číst dál
Personální marketing - HR marketing - Human resources marketing

„Always be closing“ v HR marketingu nefunguje

Jmenuji se Jirka Novák a jsem HR manažer v úžasné společnosti ABC, s.r.o. Máte zkušenosti ve výrobě? Mám pro vás skvělou práci v naší továrně...
Petr Kmošek -
číst dál

Z firemní kultury

1,735FanoušciTo se mi líbí
593SledujícíchNásledovat
90SledujícíchNásledovat
- Reklama -

Z náboru zaměstnanců

Nábor zaměstnanců - Hledání a výběr zaměstnanců - Recruitment

Strategie a aktuální trendy v náboru zaměstnanců

Obecně platí, že ani tak nezáleží na tom, jak rychle společnost realizuje nábor nového zaměstnance, důležité je získat vhodného a kvalifikovaného zaměstnance. Největší překážka...
Petr Kmošek -
číst dál
Firemní kultura - Angažovanost - Motivace - Retence - Loajalita zaměstnanců

Náborujte podle firemní kultury

Mnoho firem říká, že děkuje za reakce uchazečů, především že nějaké jsou, natož se ještě nějak aktivně zabývat tématem firemní kultury. Moje a určitě...
Petr Kmošek -
číst dál
Nábor zaměstnanců - Hledání a výběr zaměstnanců - Recruitment

Firmy se rvou o lidi a co dělá stát?

Více než 1/3 zaměstnavatelů čelí a bude čelit v tomto a příštím roce výraznému nedostatku kvalifikací, podle nedávné studie Evropské unie. Statistický úřad má také...
Petr Kmošek -
číst dál
Nábor zaměstnanců - Hledání a výběr zaměstnanců - Recruitment

Jak napsat dobrý pracovní inzerát, aby nestál za…

Váš inzerát práce je totiž jakési okno do vaší společnosti. Pokud je toto okno rozbité, špinavé, stále mu odpadává okenní tmel a rezne klika,...
Petr Kmošek -
číst dál

Z personálního poradenství

Personalistika - Personální poradenství - Personální agentura - Personální audit

Přetížená organizace postupně ztrácí výkon

Vzhledem k tomu, že organizace se stávají globálnější a některé se zase stahují více do sebe. Jiné organizace přijímají maticové struktury, nabízejí stále komplexnější...
číst dál

Nestaňte se vyhořelou firmou?!

Firemní kultura - Angažovanost - Motivace - Retence - Loajalita zaměstnanců
V nedávném průzkumu řídících a HR manažerů bylo zjištěno, že téma vyhoření zaměstnanců představuje významnou hrozbu v budování fungující a produktivní pracovní síly. Syndrom...

Produktivita práce. Kdo ji ničí a jak jí účinně zvýšit?

Personalistika - Personální poradenství - Personální agentura - Personální audit
Produktivita je a bude velkým hospodářským a obchodním tématem. Téměř polovina 45 % zaměstnanců z aktuální studie realizované na vzorku 1000 zaměstnanců ve Velké Británii...

Funguje vám adaptační proces? Možná ano?

Personalistika - Personální poradenství - Personální agentura - Personální audit
S úrovní nezaměstnanosti na historických minimech není divu, že udržení zaměstnanců je prioritou téměř každé organizace. Klíčovým faktorem fungování a rozvoje firem je zkrátka...

Jak na efektivní personální audit v praxi?

Personalistika - Personální poradenství - Personální agentura - Personální audit
V dnešní době je na trhu celá řada společností, která umí zdárně realizovat personální audit standardizovaným způsobem. Obvykle se jedná o formu rozhovorů a...

7 klíčových faktorů angažovanosti zaměstnanců

Firemní kultura - Angažovanost - Motivace - Retence - Loajalita zaměstnanců
Dle průzkumu Watsona Wyatta, již z roku 2000, bylo odhaleno sedm klíčových faktorů, které měly dopad na zaměstnance, a to především v oblasti angažovanosti. Důvěra a...

Jak na firemní kulturu ve firmě plné freelancerů?

Firemní kultura - Angažovanost - Motivace - Retence - Loajalita zaměstnanců
Řešíte téma, jak zapojit freelencera, živnostníka do firemní kultury? Firemní kultura a zaměstnávání externích pracovníků, může být někdy komplikovaný problém, obzvláště, pokud je vztah s firmou...

Nespokojenost v práci? Co dělat, když jsou vaši zaměstnanci nespokojení

Personalistika - Personální poradenství - Personální agentura - Personální audit
Zaměstnanecká nespokojenost v zaměstnání a práci není ojedinělým faktorem a často souvisí s jejich negativním vnímáním nadřízeného nebo fungováním organizace jako celku. Dokonce i když...

Roční, bilanční, hodnotící pohovor je minulost, je tady „Nepřetržitá zpětná vazba“

Personalistika - Personální poradenství - Personální agentura - Personální audit Petr Kmošek -
Změna je klíčem a často správným směrem k rozvoji podniků a je také nevyhnutelným prvkem našich životů. Snažte se to někdy vysvětlit skupině frustrovaných zaměstnanců,...

Z rozvoje firem a podnikání

Blockchain a jeho využití pro HR

Blockchain je distribuovaná veřejná digitální kniha používaná pro sledování různých záznamů. Je to speciální druh databáze uchovávající neustále se rozšiřující počet záznamů, které jsou...
Rozvoj firem - Management - Podnikání - Řízení firem Petr Kmošek -
číst dál

Být šťastný v práci? Žertujete?!

Neexistují žádné důkazy, které by prokazovaly konflikt mezi ekonomickým růstem organizace a štěstím. Všichni tak nějak cítíme, že jsou pryč jsou dny, kdy jste...
Firemní kultura - Angažovanost - Motivace - Retence - Loajalita zaměstnanců
číst dál

Proč úspěch vyvolává naši temnou stránku

Není pochyb o tom, že talentované a kreativní osobnosti v podnikání mají schopnost překládat originální a užitečné myšlenky do praktických inovací a v tom co dělají...
Osobní růst - Osobní rozvoj - Osobní značka - Kariéra
číst dál

První krok manažera je budování důvěry

Pokud jde o budování důvěry ve vztazích, musí vždy na jedné straně někdo udělat první krok. Jedna osoba musí být ochotna vystoupit z kruhu bezpečí...
Rozvoj firem - Management - Podnikání - Řízení firem Petr Kmošek -
číst dál

Hledáte inspiraci pro gamifikaci? Zkuste Pokémon Go

Při tvorbě tohoto článku jsem přemýšlel  o tom, jak moc je tato myšlenka, s kterou si pohrávám mimo nebo ne, případně zdali ji brát jako...
Firemní kultura - Angažovanost - Motivace - Retence - Loajalita zaměstnanců
číst dál
- Reklama -

Z employer brandingu

Employer branding neexistuje

Zaměstnavatelská značka - Zaměstnanecká značka - Employer BrandingPetr Kmošek -
Každý rok investují české společnosti stovky tisíc a někdy i milióny korun do své zaměstnavatelské značky, do svého employer brandu. Moje e-mailová schránka jako...
číst dál

10 věcí, které musíte o employer brandingu vědět!

Zaměstnavatelská značka - Zaměstnanecká značka - Employer BrandingPetr Kmošek -
Značka zaměstnavatele (EB), je do jisté míry umění a někdy také věda, ale především je o budování a evangelizaci reputace vašeho zaměstnavatele. Jádrem toho...
číst dál
- Reklama -

Přehled všech článků

Osobní růst - Osobní rozvoj - Osobní značka - Kariéra

Velká studie: Zaměstnání nebo podnikání?

Petr Kmošek -
„Pokud hledáte svobodu, rovnováhu, kariérní rozvoj a touhu vydělávat, tak ano. Vše má také svou druhou stranu mince, ale ta není na první pohled...
číst dál
Personální marketing - HR marketing - Human resources marketing

Šeptanda vládne HR marketingu. Co o vás říkají vaši zaměstnanci?

Petr Kmošek -
Nepochybně všichni víme, že to, co je podáno slovně je nejvlivnější formou sdělení a pokud se navíc týká značky zaměstnavatele má zásadní význam pro...
číst dál
Rozvoj firem - Management - Podnikání - Řízení firem

Blockchain a jeho využití pro HR

Petr Kmošek -
Blockchain je distribuovaná veřejná digitální kniha používaná pro sledování různých záznamů. Je to speciální druh databáze uchovávající neustále se rozšiřující počet záznamů, které jsou...
číst dál
Nábor zaměstnanců - Hledání a výběr zaměstnanců - Recruitment

Strategie a aktuální trendy v náboru zaměstnanců

Petr Kmošek -
Obecně platí, že ani tak nezáleží na tom, jak rychle společnost realizuje nábor nového zaměstnance, důležité je získat vhodného a kvalifikovaného zaměstnance. Největší překážka...
číst dál
123...98Strana 1 z 98

Nejpopulárnější články

Co takhle založit si personální agenturu?

Personalistika - Personální poradenství - Personální agentura - Personální audit Petr Kmošek -
Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek, když pomineme licenci Ministerstva práce. Diskuse o tom, zda by tento průmysl měl být lépe...
číst dál

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Personalistika - Personální poradenství - Personální agentura - Personální audit
Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y Z, které ovládají pracovní trh. Každá generace má svá specifika, motivace, hodnoty a také očekávání....
číst dál

Aby firma byla šťastná, potřebuje Manažera štěstí

Personalistika - Personální poradenství - Personální agentura - Personální audit
Chief Happiness Officer (CHO) je pozicí, která byla postupně definována z důvodu zvyšující se ho zájmu o spokojenost, motivaci a angažovanost zaměstnanců v práci, jejich...
číst dál

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

Personalistika - Personální poradenství - Personální agentura - Personální audit Petr Kmošek -
KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu. Výběr daného ukazatele závisí na každé organizaci zvlášť a zjevně i na jejich vlastním úspěchu....
číst dál

Top aplikace roku pro uchazeče při hledání práce!

Osobní růst - Osobní rozvoj - Osobní značka - Kariéra Petr Kmošek -
Projděte s námi přehled těch nejzajímavějších aplikací Android nebo IOS při hledání Vaší nové práce! Nyní přehled těch nejzajímavějších. Top 8 aplikací roku pro uchazeče...
číst dál

Exit interview. Pohovor, když vám odchází vaši zaměstnanci!

Firemní kultura - Angažovanost - Motivace - Retence - Loajalita zaměstnanců Petr Kmošek -
Zaměstnanci skutečně odcházejí. Bez ohledu na to, kolik času a úsilí investujete do strategie jejich udržení, jednoduše je nemůžete udržet. Přestože může být těžké...
číst dál
Načíst další
Kontaktujte nás: info@kmosek.com

NEJPOPULÁRNĚJŠÍ ČLÁNKY

POPULÁRNÍ KATEGORIE

© Copyright © 2018 kmosek.com. All Right Reserved | Tvorba webu sharkdigital.cz