Pátek, Únor 22, 2019

Krizový interim management

Navrhuji nebo konzultuji krizové projekty v oblasti HR nebo managementu firem.
Řeším personálně auditové zadání, náborové projekty, interim manažerské projekty.
Koučuji a mentoruji oblast kariéry a podnikatelského života.

Co aktuálně připravujeme:

Nejnovější články

Proč osobní značky selhávají? Důvodem je…

Měl jsem možnost již pořádat několik školení na téma osobní značky a osobního marketingu a také děkuji i za ty příležitosti, kdy jsem mohl vést začínající živnostníky a podnikatele na jejich startu v podnikání. Dovolím si menší zjednodušenou filozofii, proč se zabývat tématem osobní značky trochu jiným způsobem. Hodně lidí toto téma a jeho hloubku vnímá poněkud odlišně, a to celé může úspěšnost osobní značky významně ovlivnit. Na startovní čáře má většina klientů, která se dala do tvorby osobní značky pocit, že udělala maximum. Mé přirovnání k motoru je asi takové, že bylo uděláno vše proto, aby se jejich osobní motor nezadřel v první zatáčce. Přirovnání k vnitřnímu motoru je více než přesné, protože nic nenastane ze dne na den. Nikdo se úspěšným nestane přes noc. Nikdo také nedokáže rozebrat motor na poprvé, natož rozumět všem jeho detailům. Váš vnitřní motor potřebuje z něčeho vzplanout a jeho výkon ovlivňuje to, jak je postaven, seřízen, ale i čím je poháněn. Můžeme hledat i hezké příměry, jako že motor je osobní síla, osobní vůle, naše vlastní já a mohl bych pokračovat. Zkuste si položit tyto otázky: Proč váš motor vůbec startujete? Co váš motor pohání? Jak dosáhnete nejlepšího výkonu vašeho motoru? Proč startujete? Ve vašem pracovním světě se musíte zaměřit na...

Tak vy končíte a dáváte výpověď a můžu se zeptat proč?

Ztráta špičkového zaměstnance výrazně zasáhne každou společnost, třeba ne ihned, ale později obvykle ano. Bohužel se tato situace děje stále častěji. Jeden z pěti vysoce výkonných pracovníků pravděpodobně opustí své zaměstnání v příštích šesti měsících a pokračujeme ve statistikách. Méně, než polovina vrcholových zaměstnanců je spokojena se svými pracovními...

Bez důvěry v lidi firmu nepostavíte!

Žijeme v době, kdy si v rámci své důvěry v něco nebo v někoho prožíváme těžší období. Důvěra v média, v politiku, ve společnost, v autority, v naši firmu, organizaci, v naše manažery, majitele atd. Společnost začíná trpět krizí důvěry obecně. Tato zjištění ukazuje i aktuální Edelmanův výzkum. Edelmanův výzkum ukázal, že 64 % respondentů se domnívá, že...

Co budete dělat, až vám odejde i ten poslední?

Už jsem to u jednání slyšel opakovaně, jak moc se zaměstnavatelé těší na dobu až se časy a okolnosti změní a všichni ti, kteří odešli budou urgovat skrze svůj návrat. Mnoho z vás nepotěším, ta doba již nejspíš nenastane. Na krizi, která je před námi bude mít značný dopad i...

Ovlivňují naše biorytmy naši kariéru?

Lidé, jejichž výkonnost má svůj vrchol ráno, mají vetší kariérní úspěch, protože jsou proaktivnější než lidé, kteří mají svůj výkonnostní vrchol až večer. Christoph Randler prozkoumal 367 vysokoškolských studentů,...

Některé věci v životě jsou důležitější než práce!

Upřímně, už jsem se trochu přejedl těch manažerů, kteří pracují dvanáct a více hodin denně. Veškerá pozornost je upnutá na téma, kolik času do té firmy již vložili a...

4 Ways Small Business Hiring is Evolving

In recent years, the lack of skilled employees has troubled recruiters across industries. And small businesses are no exception. Statistics reveal that 82% of small businesses struggle to find...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci může často vypadat jako velice obtížný úkol. S tématem úzkosti a strachu se setkávám téměř každý týden při auditových rozhovorech, při...

Až ženy zjistí, že jsou otroky světa…

O svátích jsem měl možnost vidět zajímavý dokument o Warrenu Buffetovi: Život Warrena Buffeta, který tomuto tématu přikládá velký význam. V archivním záznamu jeho manželka Susan hovoří o jeho...

Jak by měl vypadat váš životopis v roce 2019?

Tak asi jako každý, kdo se rozhodne najít si novou práci rychle a vše udělá ve spěchu, zmatku a na poslední chvíli? Používáte ověřené fráze, standardní formát a trápíte se tím, jak se co nejlépe, a hlavně úspěšně prodat? Shlédnete pár tipů ve vyhledávání na Googlu, nějaký ten ebook, pár rad na webech o kariérním poradenství a je to...

Barva oblečení a pohovor? Když za vás mluví barvy

Našel jsem tři roky starou studii o barvách a jejich vnímání u pohovoru, jejich význam a dopad na úspěšnost kandidáta. Prý je vhodné oblečení a barva důležitá pro získání dobrého prvního dojmu potenciálním zaměstnavatelem. Co o nás volba našich barev říká? Co hodnotí personalisté a náboráři jako vhodné a doporučující? Co se skrývá za psychologií oné barvy? Celostátní průzkum byl...

Chcete být úspěšnější? Nebuďte sobci!

Co se stane těm, kteří se chovají nezištně a obětují se v rámci svého zaměstnání nebo osobního života pro jiné? Podle studie výzkumníků z univerzity ve Stockholmu mají ti nesobečtí větší šanci získat vyšší plat a postavení v porovnání se sobci. Výsledek je celkem zřejmý, jak ukazují data z Evropy a USA nesobečtí zaměstnanci mají vyšší platy a také postupný pozitivní vývoj v jejich...

Patří MBTI a další podobné testy osobnosti do koše?

Vědci se již několik let, a to opakovaně pokoušeli kategorizovat lidi podle různých typů osobnosti. Ačkoli některé z těchto testů, jako je typový indikátor Myers-Briggs, se staly široce přijatými naší společností, platnost a spolehlivost těchto hodnocení dnes dostává prvek pochybnosti. Po mnoho let vědci vynakládali obrovské úsilí a čas na to, aby pokládali lidi za nějaký typ. Během této doby...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek, když pomineme licenci Ministerstva práce. Diskuse o tom, zda by tento průmysl měl být lépe...

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y Z, které ovládají pracovní trh. Každá generace má svá specifika, motivace, hodnoty a také očekávání....

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu. Výběr daného ukazatele závisí na každé organizaci zvlášť a zjevně i na jejich vlastním úspěchu....

Aby firma byla šťastná, potřebuje Manažera štěstí

Chief Happiness Officer (CHO) je pozicí, která byla postupně definována z důvodu zvyšující se ho zájmu o spokojenost, motivaci a angažovanost zaměstnanců v práci, jejich...

Top aplikace roku pro uchazeče při hledání práce!

Projděte s námi přehled těch nejzajímavějších aplikací Android nebo IOS při hledání Vaší nové práce! Nyní přehled těch nejzajímavějších. Top 8 aplikací roku pro uchazeče...

Jak motivovat zaměstnance? Mýty o motivaci zaměstnanců

V případě motivace zaměstnanců nemá smysl používat nějakou taktiku, ale každého zaměstnavatele zajímá, jaké způsoby motivace skutečně fungují. V tomto článku řeším motivační mýty. Mýty v...

Jak na kompetenční modely?

Kompetenční modely Modely kompetencí představují obecně velice důležitý nástroj při procesu náboru nových zaměstnanců, výběrovém řízení a řízení lidských zdrojů. Tyto modely definují konkrétní požadavky na...

7 ctností každého samuraje, máte je také?

Bushido, neboli kód rytířství je třeba dodržovat, i když nejste vojákem na bitevním poli. Bushido by měl dodržovat každý v boji o svou existenci...

Pracovní servery a portály jsou mrtvé

Pracovní portály zažívají velké výkyvy především v pondělí ráno. Zaměstnanci přemýšlejí o tom, jak se cítí skvěle po vydařeném víkendu a usednou za svůj pracovní...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti, avšak vedení se často považuje za vrozené. Faktem však je, že tyto atributy mohou být...

Exit interview. Pohovor, když vám odchází vaši zaměstnanci!

Zaměstnanci skutečně odcházejí. Bez ohledu na to, kolik času a úsilí investujete do strategie jejich udržení, jednoduše je nemůžete udržet. Přestože může být těžké...

3 osvědčené tipy pro váš personální marketing

Personální marketing už není horkou novinkou posledních měsíců, ale zcela etablovanou a dynamicky se rozvíjející marketingovou disciplínou. Často bývá zaměňován s HR marketingem nebo náborovým...

Kdo je lepší pro Vaši kariéru?

Kariérní poradce nebo náborář z agentury? Kdo je lepší pro Vaši kariéru?Nemusí jít vždy a pouze o hledání práce samotné. Vybojovat si očekávanou kariéru...

Pár tipů pro úspěšnou stáž nebo brigádu

1) Neočekávejte zlatou hvězdu za dobře odvedenou práci! Pokud odvádíte dobrý výkon ve své práci a vkládáte do ní celé své úsilí, Vaše tvrdá práce...

3 klíče k motivaci vašeho týmu

Každý zaměstnanec má svůj vlastní zdroj motivace, když uvažuje nad tématem své práce. Někteří z nás jsou motivováni výhradně penězi, jiní jsou řízeni nutností zajistit...

Stress management. Tichý zabiják firem se jmenuje stres

Věděli jste, že jeden ze čtyř zaměstnanců v roce 2017 odešel z práce kvůli stresu? Navíc, více než 60 % pracující populace ve Velké Británii...

V boji o zaměstnavatelskou značku buďte kreativní

Budování silné značky zaměstnavatele se týká důvěry a pověsti – zákazníci, zaměstnanci, kandidáti chtějí vědět, že jejich zaměstnavatelská značka - nebo jejich kariéra -...

Jak přilákat ty nejlepší zaměstnance?

Co se vlastně honí v hlavě uchazeče, který Vám reaguje na Vaši otevřenou pozici? Myslíte si, že jsou to benefity nebo plat? Vzdělávání nebo možnost...

Děkuji Vám a přeji vše nejlepší

Děkuji Vám za Vaši podporu a přeji Vám vše nejlepší do roku 2017. Ať je pro Vás rok 2017 příležitostí, výzvou, radostí a štěstím. Hezké Vánoce...

Ego a jeho vliv na výši platu?

Jste opravdu dobří ve své práci? Máte vyšší a lepší výkon než Vaši kolegové? Pokud je vaše odpověď ano, pak je šance, že můžete...

Představa krystalizace

Hodně jsem přemýšlel, jak vám mohu připodobnit samotný proces krystalizace, jak jej vhodně pro vás vizualizovat, ať už se jedná o proces ve vaší...

Zkuste networking pro hledání zaměstnání

Tuto fotografii jsem sem umístil z jedné čerstvé networkingové akce, protože i já rád hledám cesty, jak rozšiřovat své kontakty a prezentovat mé služby...

Chcete být úspěšnější? Nebuďte sobci!

Co se stane těm, kteří se chovají nezištně a obětují se v rámci svého zaměstnání nebo osobního života pro jiné? Podle studie výzkumníků z univerzity ve...

Nábor a jeho kamarád marketing

Obchodníci se snaží přilákat zákazníky a zvýšit povědomí o značce, náboráři se snaží přilákat kandidáty a o zvýšení povědomí o zaměstnanecké značce. S ohledem...

Vaše představivost

Jako lidé jsme obdařeni něčím, co ve světě zvířat nenalezneme, to něco je představivost. Díky své představivosti můžeme vidět věci dříve, než se stanou....

Chcete mít personální agenturu?

Personální agentura nebo agentura práce je po obchodní stránce celkem bez překážek, tedy pokud vlastníte licenci Ministerstva práce. Aktuálně je v České republice něco...

MBTI a volba zaměstnání

Test osobnosti Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) přiřazuje lidi k jednomu z 16 typů osobnosti. Ať už jste ESTJ nebo ISTP, nahlédněte do seznamu a...

Víte co je Colorstrologie? Co o vás říká vaše barva?

Občas se díváme na hvězdy a pročítáme naše znamení zvěrokruhu a přemýšlíme, hledáme se, párujeme s jejich popisem a někdy se dostaneme do situace,...