Předplatné na kmosek.com

Naučte se objevovat, vést a rozvíjet vaše lidi

Objednávka konzultace

Pojďme konzultovat a setkejme se

Čím se zabývám?

Rychlá analýza zaměstnanců a zpětná vazba

Dostaňte ze svých lidí to nejlepší. Vyvinul jsem metodologii personálního auditu, která rychle a spolehlivě odhalí, kde mají zaměstnanci rezervy. Na základě získaných výsledků navrhneme opatření, jak potenciál týmu lépe využít. V oblasti lidských zdrojů (HR) poskytuju také řadu následných služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy mezi zaměstnanci, nábor zaměstnanců, personální inzerce aj.

Krizové personální řízení organizace

Prošla vaše společnost v nedávné době změnami, které vyžadují její konsolidaci? Pomůžu vám navrhnout ty správné kroky k její realizaci. Například pokles zakázek a následné zmenšování společnosti může vést k nutnosti propouštění zaměstnanců. Pomůžu vám, aby to proběhlo s co nejmenšími dopady na firmu a kolegy. Některé oblasti firmy budou naopak potřebovat zpevnit a personálně posílit. Za tím účelem vám zprostředkuju službu personálně krizového manažera.

Krizové poradenství pro rodinné firmy

Krize přicházejí v každém podnikání a jsou jedním z témat, která často řeším se svými klienty. Rodinné firmy nyní prochází významnou transformací, k tomuto účelu slouží má služba specializované poradenství pro rodinné firmy a podnikání. Pokud se rodinná firma chystá na předání odkazu další generaci, je tu má další služba nástupnictví v rodinné firmě, která vás tímto procesem provede.

Důvěra stovek zákazníků po celé České republice

Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z jejich týmů ty nejlepší výkony. Přesněji nastavuju řízení jejich lidských zdrojů tak, aby výsledný stav měl co největší přínos pro celou organizaci.

Řešte problémy firmy metodou 6-3-5

Už se s tématem krize a problémů firem opakuji, ale poptávka si to žádá....

Nejnovější články

Role interim manažera

Interim manažer je primárním řešením, když vaše firma, podnik...

Kdo je interim manažer?

Interim manažer je zkušený manažer a zároveň specialista a...

Posuzujete lidi podle obličeje? Dopouštíte se face-ismu

Prostě vypadáte neschopně a nedůvěryhodně a bohužel s tím nic...

Top články týdne

Nevytěžená příležitost EXIT interview  

Možná uslyším odezvu, raději se s ní/ním již nebavit...

Kobot – budoucnost průmyslové výroby?

Dle studie vědců z Pekingské univerzity z minulého měsíce...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli...

Vyhoření manažerů? Co stojí za rostoucím trendem?

Téměř dva roky po začátku pandemie je vyhoření na...

„Možná se mýlím.“ (Odemčeno)

Tato kniha vás mnohému naučí, zvláště pokud jste v situaci,...

Jaký bude rok 2023 pro české podnikatele?

Dle I-ťingu vše nalezneme v hesle: Kchuej – Odstup nebo...

Kariéra

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu...

Dobrý šéf je především dobrý kouč!

Dobří lídři jsou obvykle také dobrými kouči. Vedoucí pracovníci...

„Máte duševní hygienu a mohl bych ji vidět?“

Duševní hygienu vnímám jako sofistikovanější obsah metod, zásad a...

Personalistika a HR

Management a řízení firem

Staňte se odolným manažerem. Manažerská resilience

V dnešní nepředvídatelné době čelí vedoucí pracovníci novým výzvám,...

Vyšetřování na pracovišti? Když je firma detektiv

Vyšetřování ve firmě může být vyžadováno v reakci zaměstnavatele...

Tady respekt nečekejte, jste ve špatném oboru!

Respekt v zaměstnání Mohu vám s jistotou potvrdit, že nejlepším ukazatelem...

Aktuální články

Už máte svého interim manažera?

Interim manažeři, dočasní pracovníci chcete-li, jsou pohotoví a agilní, mají schopnost rychle přejít na náročnou pracovní pozici a rychle vyhodnotit aktuální...

Je Elon Musk dobrý lídr?

Upřímně mě baví sledovat, jako odborník na personální práci a často i jako personálně krizový manažer, vývoj převzetí společnosti a personální...

Šest pravidel produktivity dle Elona Muska

Tento uniklý dokument obsahuje doporučení Elona Muska svým zaměstnancům ve firmě Tesla. Email by odeslán zaměstnancům společnosti Tesla s tím, že jim...

Nemocní zaměstnanci a nemocný trh práce

K tomuto článku mě přiměla informace z BBC, která tak trochu odráží i situaci na trhu práce u nás. Poprvé je ve Spojeném...

Jak bude vypadat budoucí leadership?

Obchodní prostředí se nepochybně mění. I když některé aspekty vedení, jako je stanovení vize a realizace strategie, zůstanou zachovány. Budoucí manažeři...

Jak vybrat prezidenta? Výběr prezidenta pohledem zkušeného náboráře

Dovolte mi takový úvod k tomuto tématu volby prezidenta České republiky v roce 2023. Nicméně ale věřím, že vám tento návod pomůže i...

Pro změnu civilizace potřebujeme nový leadership

Snad se neleknete, že jsem přeskočil z tématu firem a podniků hned do největšího měřítka jakým je sama civilizace, ale k tomuto článku...

Kariérní koučink = investice do vaší budoucnosti

Ať už se potýkáte s některými oblastmi své práce, například s problémy se spolupracovníky, nevhodným pracovním prostředím, nulovým kariérním růstem nebo...

Některé podniky boj s rozbouřeným mořem trhu práce prohrály

V posledních několika letech čelí čím dál více podniků stále větším problémům při získávání a udržení zaměstnanců. Myslím, že některé podniky...

Jak personálně rozbít firmu? Když Elon Musk nakupuje

Asi jsme postupně všichni zaznamenali, že Elon Musk prohlásil, že převzal Twitter. Zajímavé ale také je to, jak se vypořádá s celým...

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y Z, které ovládají pracovní trh. Každá generace má svá specifika, motivace, hodnoty a také očekávání....

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek, když pomineme licenci Ministerstva práce. Diskuse o tom, zda by tento průmysl měl být lépe...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti, avšak vedení se často považuje za vrozené. Faktem však je, že tyto atributy mohou být...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu zaměstnance. Výběr daného ukazatele závisí na každé organizaci zvlášť a zjevně i na jejich vlastním...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci může často vypadat jako velice obtížný úkol. S tématem úzkosti a strachu se setkávám téměř každý...

Umíte ocenit, uznat nebo poděkovat svým zaměstnancům?

Téměř 50 % uchazečů hledá společnosti, které umí a také náležitě oceňují své zaměstnance a odměňují je za dobře vykonanou práci. Poděkování umí prokazatelně...

6 tipů pro váš personální marketing

Získávání a udržení výjimečných zaměstnanců není snadný úkol. V dnešním konkurenčním prostředí trhu práce vám zaměřením se na vaši značku zaměstnavatele pomůže odlišit se...

Píšete životopis a nevíte jaké zvolit vhodné písmo, jaký font?

Když přijde čas na psaní životopisu existuje několik pravidel. Vyhýbejte se překlepům a především v něm nelžete. Ale mnoho uchazečů přeskočí tyto známá pravidla...

Top aplikace roku pro uchazeče při hledání práce!

Projděte s námi přehled těch nejzajímavějších aplikací Android nebo IOS při hledání Vaší nové práce! Nyní přehled těch nejzajímavějších. Top aplikace pro uchazeče při hledání...

Trending: