Tiskové zprávy
Nábor zaměstnanců | Recruitment
Náborujte podle firemní kultury
Mnoho firem říká, že děkuje za reakce uchazečů, především že nějaké jsou, natož se ještě nějak aktivně zabývat tématem firemní kultury. Moje a určitě...
Potřebujete se poradit nebo konzultovat?
Personální audit, poradenství, marketing.
Personalistika | Human resources
Proč – Co – Jak motivovat zaměstnance?
Vědět, jak motivovat a podporovat své zaměstnance je každodenním bojem pro mnoho manažerů. Řízení týmu zaměstnanců může být těžké a stane se ještě těžší,...
Personální ředitelé: „Odpojte se od minulosti.“
Získejte přístup k datům a rozhovorům od více než 2 tisíc manažerů agentur a HR manažerů, abyste zjistili, jak vedoucí oddělení lidských zdrojů reagují...
Potřebujete se poradit nebo konzultovat?
Nábor a výběr zaměstnanců, recruitment.
Rozvoj firem | Company development
Být šťastný v práci? Žertujete?!
Neexistují žádné důkazy, které by prokazovaly konflikt mezi ekonomickým růstem organizace a štěstím. Všichni tak nějak cítíme, že jsou pryč jsou dny, kdy jste...
Potřebujete se poradit nebo konzultovat?
Rozvoj firmy, podnikání a managementu.
Nejčtenější články | The most popular articles
Co takhle založit si personální agenturu?
Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek, když pomineme licenci Ministerstva práce. Diskuse o tom, zda by tento průmysl měl být lépe...
Aby firma byla šťastná, potřebuje Manažera štěstí
Chief Happiness Officer (CHO) je pozicí, která byla postupně definována z důvodu zvyšující se ho zájmu o spokojenost, motivaci a angažovanost zaměstnanců v práci, jejich...
Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?
Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y Z, které ovládají pracovní trh. Každá generace má svá specifika, motivace, hodnoty a také očekávání....
KPI v personalistice, co můžeme měřit?
KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu. Výběr daného ukazatele závisí na každé organizaci zvlášť a zjevně i na jejich vlastním úspěchu....
Top aplikace roku pro uchazeče při hledání práce!
Projděte s námi přehled těch nejzajímavějších aplikací Android nebo IOS při hledání Vaší nové práce! Nyní přehled těch nejzajímavějších.
Top 8 aplikací roku pro uchazeče...
7 ctností každého samuraje, máte je také?
Bushido, neboli kód rytířství je třeba dodržovat, i když nejste vojákem na bitevním poli. Bushido by měl dodržovat každý v boji o svou existenci...
Exit interview. Pohovor, když vám odchází vaši zaměstnanci!
Zaměstnanci skutečně odcházejí. Bez ohledu na to, kolik času a úsilí investujete do strategie jejich udržení, jednoduše je nemůžete udržet. Přestože může být těžké...
Mgr. Petr Kmošek
MajitelJsem konzultant, poradce a auditor pro HR, řízení, rozvoj a krize firem. #humanresourcesconsulting #managementconsulting #crisismanagementconsulting
„Je něco ještě vzácnějšího, cennějšího než schopnosti. Je to schopnost rozpoznat schopnosti."
Robert Half
Na cestě do práce
Prague
clear sky
24
°
C
24
°
24
°
38 %
6.2kmh
0 %
Út
23
°
St
24
°
Čt
28
°
Pá
30
°
So
24
°
Firemní kultura | Company culture
Být šťastný v práci? Žertujete?!
Neexistují žádné důkazy, které by prokazovaly konflikt mezi ekonomickým růstem organizace a štěstím. Všichni tak nějak cítíme, že jsou pryč jsou dny, kdy jste...
Náborujte podle firemní kultury
Mnoho firem říká, že děkuje za reakce uchazečů, především že nějaké jsou, natož se ještě nějak aktivně zabývat tématem firemní kultury. Moje a určitě...
Hledáte inspiraci pro gamifikaci? Zkuste Pokémon Go
Při tvorbě tohoto článku jsem přemýšlel o tom, jak moc je tato myšlenka, s kterou si pohrávám mimo nebo ne, případně zdali ji brát jako...
Průzkum zaměstnanců – Potřebná zpětná vazba
Kdysi byly průzkumy základem pro manažerské řízení každého vedoucího, aby si aktivně vyžádal zpětnou vazbu a aby měl také možnost si vyhodnotit různé části...
Nestaňte se vyhořelou firmou?!
V nedávném průzkumu řídících a HR manažerů bylo zjištěno, že téma vyhoření zaměstnanců představuje významnou hrozbu v budování fungující a produktivní pracovní síly. Syndrom...
Personální marketing | HR marketing
„Always be closing“ v HR marketingu nefunguje
Jmenuji se Jirka Novák a jsem HR manažer v úžasné společnosti ABC, s.r.o. Máte zkušenosti ve výrobě? Mám pro vás skvělou práci v naší továrně...
Co je trendy v HR marketingu dnes, zítra nemusí platit…
Trendy a statistiky nám dokáží říci hodně o tom, co je a co není úspěšné. O náborovém marketingu to platí dvojnásob. V loňském roce...
Jak napsat dobrý pracovní inzerát, aby nestál za…
Váš inzerát práce je totiž jakési okno do vaší společnosti. Pokud je toto okno rozbité, špinavé, stále mu odpadává okenní tmel a rezne klika,...
Persony v náborovém a HR personálním marketingu
Pokud váš tým pro nábor kandidátů nerozumí tomu, s kým mluví, koho se snaží přilákat, je jejich úspěch v náboru o to komplikovanější. Navíc vynakládají...
Kdy je vhodná doba umístit vaše inzeráty na práci?
Každý online marketingový specialista vám dnes řekne, že kromě vhodného obsahu pracovního inzerátu potřebujete také vědět a znát, kdy je vhodné ho umístit na...
Zaměstnavatelská značka | Employer brand
Employer branding neexistuje
Každý rok investují české společnosti stovky tisíc a někdy i milióny korun do své zaměstnavatelské značky, do svého employer brandu. Moje e-mailová schránka jako...
10 věcí, které musíte o employer brandingu vědět!
Značka zaměstnavatele (EB), je do jisté míry umění a někdy také věda, ale především je o budování a evangelizaci reputace vašeho zaměstnavatele. Jádrem toho...
Špatná reputace firmy stojí peníze
Zaměstnavatelská značka je mix témat, jako je reputace společnosti, hodnotová nabídka nebo to, co nabízí zaměstnavatel svým potenciálním zaměstnancům. Má značnou podobnost se značkou...
Jak budovat brand zaměstnavatele a přilákat nové posily do týmu?
V době velmi nízké nezaměstnanosti je pro firmy jednou z největšch výzev hledání nových zaměstnanců. Vypořádat se se situací na trhu práce jim může...
Vyprávění příběhů v náboru funguje, nevěříte?
Být skvělým náborářem samo o sobě někdy bohužel nestačí. Ptáte se, proč to říkám? Důvod je prostý, pokud nemám i dobrý příběh o firmě...
