10 důvodů proč vám odchází lidé!

571

58 % zaměstnanců není spokojeno s postupem ve své kariéře. Co je hlavním důvodem jejich neštestí? 66 % zaměstnanců tvrdí, že výše platu pro ně představuje velký problém. Umíte dostatečně ocenit své zaměstnance?

10 důvodů proč vám odchází zaměstnanci

  1. Nejsou ohodnoceni nebo vůbec hodnoceni.
  2. Máte špatné manažery.
  3. Neumíte rozeznat pracovní úsilí Vašich lidí.
  4. Vaši lidi Vám nerostou v organizaci.
  5. Neškolíte, nerozvíjíte je.
  6. Nemají kam růst, kam se posunout.
  7. Máte vysoké požadavky.
  8. Nemají dostatek prostoru pro samostatnou práci.
  9. Přetěžujete je.
  10. Nechápou Vaši vizi a také Vám nerozumí…

 

- Reklama -
VIALeaderonomics.com
Předchozí článekKaždý den se počítá
Další článekJak na obsahový marketing, pár tipů…
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.