58 % zaměstnanců není spokojeno s postupem ve své kariéře. Co je hlavním důvodem jejich neštestí? 66 % zaměstnanců tvrdí, že výše platu pro ně představuje velký problém. Umíte dostatečně ocenit své zaměstnance?

10 důvodů proč Vám odchází zaměstnanci

  1. Nejsou ohodnoceni nebo vůbec hodnoceni.
  2. Máte špatné manažery.
  3. Neumíte rozeznat pracovní úsilí Vašich lidí.
  4. Vaši lidi Vám nerostou v organizaci.
  5. Neškolíte, nerozvíjíte je.
  6. Nemají kam růst, kam se posunout.
  7. Máte vysoké požadavky.
  8. Nemají dostatek prostoru pro samostatnou práci.
  9. Přetěžujete je.
  10. Nechápou Vaši vizi a také Vám nerozumí…

Zdroj: leaderonomics.com

- Reklama -