DomůPersonalistika, HR a lidské zdroje | Petr Kmošek10 důvodů proč vám odchází lidé!

10 důvodů proč vám odchází lidé!

Sdílejte

58 % zaměstnanců není spokojeno s postupem ve své kariéře. Co je hlavním důvodem jejich neštestí? 66 % zaměstnanců tvrdí, že výše platu pro ně představuje velký problém. Umíte dostatečně ocenit své zaměstnance?

10 důvodů proč vám odchází zaměstnanci

  1. Nejsou ohodnoceni nebo vůbec hodnoceni.
  2. Máte špatné manažery.
  3. Neumíte rozeznat pracovní úsilí Vašich lidí.
  4. Vaši lidi Vám nerostou v organizaci.
  5. Neškolíte, nerozvíjíte je.
  6. Nemají kam růst, kam se posunout.
  7. Máte vysoké požadavky.
  8. Nemají dostatek prostoru pro samostatnou práci.
  9. Přetěžujete je.
  10. Nechápou Vaši vizi a také Vám nerozumí…

10 důvodů proč vám odchází lidé! | Personalistika, HR a lidské zdroje | Petr Kmošek | Petr Kmošek

 

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Petr Kmošek pracuje pro majitele rodinných firem, kteří řeší předání další generaci, podnikatele, kteří zvažují prodej, transformaci nebo exit, a firmy uprostřed krize, konfliktu nebo reputačního ohrožení.

Přidejte se k tisícům čtenářů newsletteru

Přidejte se k tisícům čtenářů newsletteru Petra Kmoška. Petr Kmošek je organizační konzultant a business facilitátor se specializací na mezigenerační předávání rodinných firem v České republice. Autor knihy Firma jsou lidé, lidé jsou síla! a firemní hry Odysea organizace.

Nové články

Nová videa

Podcast

Témata článků