DomůPersonalistika a lidské zdroje | HR10 důvodů proč vám odchází lidé!

10 důvodů proč vám odchází lidé!

Sdílejte

58 % zaměstnanců není spokojeno s postupem ve své kariéře. Co je hlavním důvodem jejich neštestí? 66 % zaměstnanců tvrdí, že výše platu pro ně představuje velký problém. Umíte dostatečně ocenit své zaměstnance?

10 důvodů proč vám odchází zaměstnanci

  1. Nejsou ohodnoceni nebo vůbec hodnoceni.
  2. Máte špatné manažery.
  3. Neumíte rozeznat pracovní úsilí Vašich lidí.
  4. Vaši lidi Vám nerostou v organizaci.
  5. Neškolíte, nerozvíjíte je.
  6. Nemají kam růst, kam se posunout.
  7. Máte vysoké požadavky.
  8. Nemají dostatek prostoru pro samostatnou práci.
  9. Přetěžujete je.
  10. Nechápou Vaši vizi a také Vám nerozumí…

 

Kniha Firma jsou lidé
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

Vaše hodnocení a recenze článku

Hodnocení článku

Přehled hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné hodnocení.
Článek do záložky
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Aktuální články

Podcast

Témata článků

Další články