Tajemství naší verbální a neverbální komunikace

Sdílejte

Co myslíte, je vaše body language – řeč těla důležitá u pohovoru, prezentaci nebo vztazích? Samozřejmě a velice. Obvykle jsme schopni vytvořit přes 700tis. znamení, 250tis. výrazů tváře, přes 1000 postojů, přes 5000 rozdílných gest. Tato infografika dole v článku vám pomůže odkrýt pár tajemství vaší verbální a neverbální komunikace u pohovoru.

Jak nám neverbální komunikace pomáhá ve vztazích: Praktická infografika o gestech a výrazech

Každodenní interakce s lidmi je mnohem víc než jen slovní výměna. I když si to často neuvědomujeme, naše komunikace je obohacena o nespočet neverbálních signálů, které hrají klíčovou roli v tom, jak vyjadřujeme své pocity, názory a úmysly. Tato infografika se zaměřuje na důvody a způsoby, jak lidé neverbálně komunikují, a pomůže vám lépe pochopit, jak vaše vlastní neverbální chování ovlivňuje vaše interakce s ostatními.

Doporučení k tématu
Pokud chcete jít víc do praxe, v knize Firma jsou lidé najdete konkrétní příklady a tipy z firemní reality.

Co je neverbální komunikace?

Neverbální komunikace zahrnuje všechny formy komunikace, které nejsou vyjádřeny slovy. Může zahrnovat gestikulaci, jako jsou pohyby rukou, paží a těla, které doprovázejí mluvení. Patří sem také výrazy obličeje, mimika, která odráží emoce jako radost, smutek, překvapení nebo znechucení.

Důležitý je i oční kontakt, směry pohledu a intenzita, která může vyjadřovat zájem, důvěru nebo nevhodnost. Nakonec nelze opomenout postoj našeho těla, a to jak stojíme nebo sedíme může naznačovat naše pohodlí, otevřenost nebo obranu. I náš zvuk hraje roli, hlasový tón a tempo, intonace, rychlost a hlasitost mohou výrazně změnit význam našeho sdělení.

Proč je naše neverbální komunikace důležitá?

Neverbální komunikace hraje klíčovou roli v mezilidských vztazích, protože zvýrazňuje slova, gestikulace a mimika mohou posílit nebo vyvrátit to, co říkáme. Například úsměv během chvály posiluje pozitivní význam našich slov. Někdy je těžké vyjádřit pocity slovy, ale naše tělo je často nemilosrdně upřímné. Znepokojení, nadšení nebo úzkost se často projeví v našich výrazech a pohybech.

Neverbální signály nám pomáhají řídit tok konverzace – například zvyšujeme nebo snižujeme intenzitu rozhovoru pomocí očního kontaktu nebo změnou postojů. Na první dojem má naše neverbální chování velký vliv. Například pevné podání ruky může naznačovat sebevědomí a důvěru.

Doporučení k tématu
Pokud chcete zlepšit spolupráci a komunikaci v týmu prakticky, hra Odysea organizace otevře důležitá témata bezpečně a věcně.

Příklady běžné neverbální komunikace

Křížení paží může naznačovat náš obranný postoj nebo nepohodlí. Náš úsměv obvykle ukazuje přátelskost a otevřenost. nervózní pohyby, jako je hraní si s vlasy nebo klepání nohou mohou signalizovat úzkost nebo napětí a nakonec třeba natažené ruce mohou naznačovat ochotu pomoci nebo otevřenost.

Závěr

Neverbální komunikace je neodmyslitelnou součástí našich každodenních interakcí, která ovlivňuje, jak jsou naše slova přijímána a chápána. Porozumění neverbálním signálům a jejich správné interpretaci může výrazně zlepšit naše mezilidské vztahy a pomoci nám lépe se vyjádřit.

Využijte tuto infografiku jako nástroj pro lepší pochopení a zdokonalení vašich neverbálních dovedností a objevte, jak vám mohou pomoci v osobním i profesním životě.

Body language - řeč těla
Body language – řeč těla

Zdroj: https://blog.gengo.com

Chcete to řešit ve firmě do praxe?
Nabízím konzultace, školení a workshopy pro HR, manažery a majitele firem – zaměřené na kulturu, spolupráci a komunikaci.
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Petr Kmošek už přes 15 let pomáhá firmám a lídrům zvládat situace, kdy běžné nástroje přestávají fungovat. Pracuje v terénu mezi HR, vedením lidí a firemními krizemi – tam, kde se rozhoduje o důvěře, směru a budoucnosti.

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Nové články

Nová videa

Podcast

Témata článků

Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.comPersonalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.comManažerské řízení a management firem – Rozvoj podnikání a řízení firem – kmosek.comPersonální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.comKrizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.comVidea – kmosek.comPersonální management | HR management a řízení lidských zdrojů – kmosek.comRodinné firmy a Family Businesses – kmosek.comPersonální marketing a HR marketing – kmosek.comNábor a výběr zaměstnanců – Recruitment, náborové kampaně a headhunting – kmosek.comLídršip a vůdcovství – Leadership, tvůrčí vedení a manažerské role – kmosek.comNovinky | NewsZnačka zaměstnavatele a Employer Branding – kmosek.comOstatní témata | Other Topics - kmosek.comOtázky a odpovědi | FAQ - kmosek.comPodnikatelské poradenství a Business Consulting – kmosek.comPrůzkumy a studie – Surveys, Research & Studies – kmosek.comZ praxe | From our practiceAI – Umělá inteligence – Aplikace, strategie a technologie – kmosek.comStartupy, Start-up a Rozvoj podnikání – kmosek.comProdej a nákup firem | Buy and Sell Business - kmosek.comGalerie | GalleryPřípadové studie | Case studiesFiremní nástupnictví a Family Business Succession – kmosek.comŠkolení a kurzy | TrainingsPodcasty | PodcastsStrategie fúzí a akvizic (M&A) - kmosek.comPřednášky a semináře | Lectures, workshops & seminarsDoporučené příspěvky | Klíčové články a novinky - kmosek.comIkony českého podnikání | Icons of Czech entrepreneurship