Bezpečnostní informace – Varování o podvodné komunikaci  Přečíst

Nábor zaměstnanců | Recruitment4 klíčové náborové trendy, které stojí za to sledovat v roce 2016

4 klíčové náborové trendy, které stojí za to sledovat v roce 2016

Sdílejte

Jaké jsou výstupy studie společnosti LinkedIn pro tento rok a jaká nová témata se vyskytla jako klíčová v náboru pro rok 2016? Síla vztahů a spojení je hned to první téma, stejně jako měření kvality náboru, získávání kvalitních zdrojů náboru, zaměstnavatelská značka a udržení stávajících zaměstnanců. Vztahy a jejich budování jsou tématem všech těchto oblastí a mají klíčovou roli v roce 2016.

Hlavní náborové trendy

Zdroj článku: LinkedIn

Kniha Firma jsou lidé
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

Vaše hodnocení a recenze článku

Hodnocení článku

Přehled hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné hodnocení.
Vložit příspěvek do záložek
Přečíst později

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Aktuální články

Podcast

Témata článků

Další články