5 základů pro úspěšný náborový marketing

428

Tvořte obsah, který kandidáti chtějí a rozšiřuje šance, že se na Váš obsah znovu a rádi vrátí. Stále se snažte doručovat přisliby a benefity Vaší zaměstnanecké značky-employer branding. Zaměstnanci jsou vaši reprezentanti, stávají se online advokáti vaší organizace.

Zdravá konkurence nikomu neuškodí, buďte lepší než vaši konkurenti. Vybudujte si efektivní sociální strategii, s vysokým výkonem a výsledky zacílení. Tvořte úspěšný náborový marketing.

Náborový marketing

 

- Reklama -
PŘEHLED RECENZE
Irena
Předchozí článek18 kroků dokonalého LinkedIn profilu!
Další článekKolik investují menší a střední firmy do sociálních médií?
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.