5 tipů proč vám odcházejí vaši top zaměstnanci

451

Manažeři nejsou ve vaší firmě jen proto, aby zajistili svým zaměstnancům a podřízeným práci a její náplň. Manažeři jsou zde také proto, aby vaši top zaměstnanci byli šťastní, produktivní a měli to, co potřebují k výkonu své práce. Pokud tak manažer nekoná, váš top zaměstnanec může rychle odejít.

Důvody odchodu zaměstnanců

Díky společnosti CMOE máme přehled pro 5 hlavních důvodů, proč top zaměstnanci opouští svou práci.

1) Šéf je hlupák
2) Nedostatek pravomocí
3) Vnitřní politika firmy
4) Nedostatek uznání a respektu
5) Společnost jde ke dnu

Proř vám odcházejí top zaměstnanci

 

- Reklama -
Předchozí článekTrh práce 4.0.
Další článekCo chtějí a očekávají dnešní zaměstnanci? Zaměstnavatelé čtěte…
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.