Manažeři nejsou ve vaší firmě jen proto, aby zajistili svým zaměstnancům a podřízeným práci a její náplň. Manažeři jsou zde také proto, aby vaši top zaměstnanci byli šťastní, produktivní a měli to, co potřebují k výkonu své práce. Pokud tak manažer nekoná, váš top zaměstnanec může rychle odejít.
Důvody odchodu zaměstnanců
Díky společnosti CMOE máme přehled pro 5 hlavních důvodů, proč top zaměstnanci opouští svou práci.
1) Šéf je hlupák
2) Nedostatek pravomocí
3) Vnitřní politika firmy
4) Nedostatek uznání a respektu
5) Společnost jde ke dnu
