Dnes bezpečně vím, že věková diskriminace – ageismus je skutečná, protože se s ním setkávám ve své praxi. I když je diskriminace na základě věku nezákonná, stále představuje vážnou překážku pro lidi starší 50 let, kteří hledají novou práci. Ageismus jde dále do organizací a pokud převládá nějaká věková skupina v dané organizaci, často je tato diskriminace zakořeněna daleko hlouběji.
Kariérní most
Často o změně kariéry nebo o hledání práce přemýšlím, jako o jakémsi mostu a o dvou březích. Pokud spadáte do jakékoli oblasti, která se týká diskriminace, jednoduše to znamená, že vám přejití mostu bude trvat déle, než se přes ten most dostanete. Pokud je vám více jak 50 let z vašeho břehu se musíte na další stranu podívat při hledání práce a změně kariéry pečlivěji.
Místo – znáte váš obor?
Než se vrhnete na trh práce, věnujte dost času přemýšlení a strategii. Udělejte si domácí úkol a zjistěte, v jakém rostoucím oboru můžete poskytnout největší hodnotu. V jakém oboru jste nejsilnější. Co můžete oproti mladším kandidátům nabídnout?
Kontakt – znáte vaše sítě?
Zde jsou vaše zkušenosti a dlouhá praxe skutečnou výhodou. Mladší uchazeči nemají velkou osobní a profesní síť. Vy máte něco, co oni nemají, a to je pravděpodobně vaše nejsilnější výhoda. Znáte kontakty, oslovte je, propojte se. Nebojte se a nesnažte se cítit méněcenně, jen proto, že chcete práci.
Dokument – znáte váš životopis?
Vylepšete svůj životopis a vyvraťte tak stereotyp o starších lidech, kteří nejsou technicky zdatní nebo nemají něco, co mají mladí tím, že do svého životopisu uvedete digitální dovednosti a vše co může na dnešním trhu práce být cennou zkušeností. Nebojte se prodat vše, co jste v praxi prodali u jiného zaměstnavatele. Mějte dobrou fotografii, plnou elánu a nadšení. Nikdy nevíte, kdo stojí na druhé straně břehu, že?
Budoucnost – učíte se?
Asi nejhorší stav je, když už o nic z trhu práce nemáte zájem. Nemáte zájem o nové, moderní, inovativní. Máte pocit, že do této doby nepatříte. To se mýlíte! Začnete a nakopněte svůj mozek. Navštěvujte kurzy a semináře, přednášky, workshopy, abyste získali nové dovednosti. Ukazuje to, že jste člověk, který se stále a rád učí, a to je opravdu cenný způsob, jak bojovat proti ageismu.
Forma – v jaké jste formě?
Občas u osobního pohovoru nebo u personálního auditu najdu zaměstnance nebo kandidáta, který není v dobré fyzické nebo zdravotní formě. Když jste nemocní musíte se léčit a řešte to. Když se chcete prodat na trhu práce, bohužel tak to je, ale musíte být fit a ve formě. Nesmíte vzbudit pochybnosti, že působíte nemocně, nezdravě. Hlava funguje tehdy, když mu funguje tělo.
Závěr – Vytrvalost a systematičnost
Pro úspěšné zdolání kariérního mostu je důležitá vytrvalost a systematičnost. V oslovování kontaktů a trhu práce buďte stejně systematičtí, jako jste v zaměstnání. Rutina, pravidla, disciplína. Je třeba aktivovat vaši vůli, musíte roztočit kola vesmíru.
Přejděte ten most!
Photo by Mingwei Lim on Unsplash
