V průměru každý inzertní kanál práce přitáhne průměrně 250 reakcí uchazečů. Z těchto kandidátů budou čtyři až šest pozváno na pohovor a pouze jednomu bude nabídnuta práce. Znáte své publikum, a jak chcete vyhrát válku o talenty? Věděli jste, že 80% uchazečů o zaměstnání se obrátí na sociální média pro analýzu značky zaměstnavatele? Je vaše strategie pro sociální nábor dostatečně dobrá? Jak si můžete být tak jistí? Ohromujících 45% uchazečů používá své mobilní zařízení k hledání zaměstnání, alespoň jednou denně. Máte vyřešeno zobrazování Vašich kariérních stránek na těchto zařízeních? Máte responzivní web a SEO optimalizovaný? Pokud ne, jak chcete válku o lidi vyhrát? Jste na trhu práce. Pracovní síla se mění, vy se musíte dostat dopředu. Je rozmanitost vaší prioritou? Pokud neinvestujete do rozmanitosti Vašeho pracoviště, zaostáváte. Tak jak si stojíte zaměstnavatelé?
50 Skvělých HR & náborových statistik
Celá studie společnosti Glassdoor
