DomůKariéra | Career7 základních druhů interview. Znáte je?

7 základních druhů interview. Znáte je?

Odemkněte premium

Tento článek je premium obsahem pro předplatitele kmosek.com. Pro odemknutí tohoto obsahu musíte mít předplatné. Ceník předplatného zde: Předplatné článků
Děkujeme, že rozšiřujete naši komunitu.

V rámci Vašeho hledání práce jsem se rozhodl pro Vás připravit přehled o různých druzích interview, se kterými se můžete setkat. Před samotným konáním interview je důležité se na daný tip připravit a mít dopředu jasno, o jaký typ pohovoru se vlastně jedná.

Základní druhy interview a pohovorů

1) Tradiční model, jeden na jednoho

Jedná se o tradiční způsob vedení pohovoru, kdy je interview vedeno delegovaným zástupcem společnosti. U malých společností to bývá nějaký manažer z vedení a někdy i sám majitel. U větších společností personalista, personální ředitel nebo přímo náborář společnosti. V poslední době si často menší společnosti najímají i externí náboráře, jako jsem třeba já. Někdy službu řeší i outsourcováním více oblastí personalistiky na tzv. externího dodavatele personálních služeb.

2) Panelové interview

Panelový pohovor spočívá v panelu pohovorujících, kterými obvykle jsou zástupci různých oddělení a obvykle z úrovně managementu firmy. Každý zástupce z tohoto panelu je specialistou na svůj obor, a tak od něj čekejte otázku na dané téma a z jeho specializace. Jejich rozhodnutí je obvykle kolektivní, proto si hlídejte dojem každého zástupce a také být co nejlepší v reakcích na jejich otázky.

3) Behaviorální interview

V behaviorálním interview budete tázání na základě situací, které jste mohli zpracovávat, řešit nebo jim čelit ve Vašem předchozím zaměstnání. Například můžete dostat otázku na situaci a následně Vaše rozhodnutí ve Vašem předchozím zaměstnání. Cílem je testovat Vaše schopnosti při řešení problémů a u konkrétních situací Vašeho chování.

4) Skupinové interview

Je to určitá kombinace assessment centra a panelového interview. Skupinové interview začíná prezentací společnosti a pořadatel interview klade otázky každému uchazeči zvlášť. Ano, zde budete znát své protivníky. Skupinové interview umožňuje sledovat chování mezi účastníky a také jejich prezentaci před skupinou.

5) Assessment centrum

Assessment centrum, zkr. AC centrum, obvykle začíná tak, že personalista představí hodnotitele, ty Vás budou hodnotit, poté firmu jako celek a pracovní pozici, která se obsazuje. Poté se představí každý z kandidátů zvlášť. Výhodou je rychlost zpracování více kandidátů najednou, ale organizace tohoto centra je nákladnější, neboť zapojuje více zástupců společnosti nebo dodavatele služeb a je náročná na přípravu úkolů a jejich vyhodnocení.

6) Telefonní nebo video interview

S rostoucími technologiemi a snižováním nákladů mnoho společnosti preferuje usnadnění náborového procesu a volí tak možnost pohovorů prostřednictvím aplikace Skype a nebo Hangout pohovoru. Výhodou je úspora nákladů a Vašeho času, nevýhodou je omezená možnost analýzy prostředí zaměstnavatele.

7) Kompeteční pohovor

Kompetenčně vedené interview je založené na vyhodnocování uchazeče skrze jeho dosavadní dovednosti a kompetence. Je velmi podobné behaviorálnímu interview, ale má své specifické rozdíly v samotném procesu a realizaci. Zaměstnavatel Vás požádá o prokázání svých schopností v určité dovednosti, která je potřebná pro výkon pozice, o kterou se ucházíte a také určitě podstoupíte testy a hodnocení Vašich dovedností a konkrétních kompetencí.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Přehled hodnocení článku

Boženka

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Jak vybrat prezidenta? Výběr prezidenta pohledem zkušeného náboráře

Dovolte mi takový úvod k tomuto tématu volby prezidenta České republiky v roce 2023. Nicméně ale věřím, že vám tento návod pomůže i v roce 2028 atd....

Kariérní koučink = investice do vaší budoucnosti

Ať už se potýkáte s některými oblastmi své práce, například s problémy se spolupracovníky, nevhodným pracovním prostředím, nulovým kariérním růstem nebo snad s něčím...

Proč chcete tuto práci? Kariérní šablona

Pokračuji v tvorbě článků na téma kariéry s přispěním zjištění z mých náborů. Tato kariérní rada nebude o nic slabší než předchozí a téma vaší vlastní prezentace...

Aby firma šlapala? Zavolejte si OSKARA! OSKAR koučovací model

Existuje mnoho modelů koučování zaměřených na řešení, které lze použít na pracovišti ve vašem podniku. Ačkoli nejpopulárnější je téměř jistě model GROW, model OSKAR...

Staňte se STAR vašeho interview. Jak se připravit na behaviorální pohovor

Současné postupy vedení pohovorů stále častěji zahrnují používání techniky behaviorálního pohovoru. Chytrý uchazeč o zaměstnání se na pravděpodobnost takového pohovoru připraví pomocí metody STAR....

Je čas na změnu kariéry? Signály pro změnu kariéry

Co je třeba zvážit při změně zaměstnání? Hodně se toho napsalo o turbulentních změnách na trhu práce. Po roce 2021 se spustila řada změn v kariérních...

Jak na lepší pracovní výkon? Naučte se odpočívat?

Pracovníci jsou dnes vyčerpaní prakticky všude a potřebují čas na zotavení. Podle nedávného průzkumu společnosti Gallup zažívají tři ze čtyř pracovníků v práci syndrom...

Jste starší kandidát? Jak porazit trh práce a ageismus?

Dnes již z praxe bezpečně vím, že ageismus je skutečný, protože ho zažívám po boku svých kandidátů nebo klientů. I když je diskriminace na základě...

Jak nakopnout kariéru po padesátce. Nepatříte do sběru!

Ještě mně není 50, ale již se na to pomalu chystám. Tak trochu je změna kariéry i mým aktuálním tématem. Na začátek nové kariéry...

Pozor na 10 nejčastějších chyb ve vašem životopise

Dobře navržený a zpracovaný životopis bude vypovídat velmi jasně, ale bude také vysílat velmi přesvědčivé zprávy druhé straně. Každý životopis je totiž jedinečným komunikačním...

Teď společně projdeme váš životopis. Souhlasíte?

Každý se asi trochu zpotil, když slyšel tuhle větu. Patří také mezi mé oblíbené. Mnoho lidí se této otázky bojí, protože je záměrně otevřená....

Jsme generací na pokraji vyhoření!

Vyhoření bývalo skrytým tajemstvím, které se málokdo odvážil přiznat ze strachu, že bude profesně odsouzen. Teď už ne. Pro generaci Z, která byla vychována...

Co hledáte:

Nejnovější články

Když jde chlap na pohovor…

Pokud si na pohovor na pozici vedoucího sdružení vlastníků...

Propusťte manažery. Manažery nebereme, šetříme!

Školení zaměstnanců na HR manažery je o 76 %...

Už máte svého interim manažera?

Interim manažeři, dočasní pracovníci chcete-li, jsou pohotoví a agilní,...

Je Elon Musk dobrý lídr?

Upřímně mě baví sledovat, jako odborník na personální práci...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Nové manažerské role v post-pandemickém světě práce

Efektivní manažerské vedení v tomto novém světě vyžaduje nové...

Přichází rekonstrukce pracovních míst!  

Je třeba rekonstruovat pracovní místa. Musíme nahlížet na zaměstnance...

Předsudky u pohovoru. Největší přešlap personalistů?

Sám jsem se s tímto setkal na několika prvních...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...
V rámci Vašeho hledání práce jsem se rozhodl pro Vás připravit přehled o různých druzích interview, se kterými se můžete setkat. Před samotným konáním interview je důležité se na daný tip připravit a mít dopředu jasno, o jaký typ pohovoru se vlastně jedná. Základní druhy interview...7 základních druhů interview. Znáte je?