Podle nedávného průzkumu společnosti Adecco již umělá inteligence mění významně podobu globální pracovní síly. Průzkum odhalil, že AI by mohla v příštích pěti letech vést k výraznému snížení počtu pracovních sil. Toto zjištění podtrhuje hluboký dopad, který má mít AI na naše pracovní prostředí.
Průzkum Adecco, který byl proveden mezi vedoucími pracovníky 2 000 velkých společností po celém světě, zjistil, že 41 % respondentů předpokládá, že v důsledku zavádění technologie AI bude mít méně pracovních sil. Tento trend se neomezuje na žádné konkrétní odvětví nebo region, podobná očekávání sdílejí podniky napříč různými odvětvími a zeměmi.
Průzkum AI
Společnost provedla průzkum mezi podniky ve Spojených státech, Velké Británii, Francii, Německu, Japonsku, Španělsku, Kanadě, Austrálii a Singapuru. Mezi sledovaná odvětví patřily obrana, farmacie, zdravotnictví, průmysl a logistika. Švýcarská společnost, která sama využívá umělou inteligenci, například při pomoci s tvorbou životopisů pro klienty, vidí v této technologii také obrovské příležitosti při práci se zákazníky.
Generativní umělá inteligence, která je schopna vytvářet text, fotografie a videa v reakci na otevřené podněty, je vnímána jako potenciální odstraňovač opakujících se úkolů i jako možná příčina zastarávání pracovních míst, která dnes na trhu práce obsazujeme.
Google a Microsoft se již začali orientovat na systémy AI, což vedlo k prvním vlnám propouštění. Není to však jen malá náhrada z fyzické zaměstnance. Průzkum je ozvěnou studie WEF – Světového ekonomického fóra z roku 2023, která naznačuje, že zatímco 25 % společností očekává, že AI vyvolá ztrátu pracovních míst, 50 % předpokládá, že tato technologie vytvoří nové role.
AI ohrožuje práci žen
Další nedávná studie Mezinárodní organizace práce zjistila, že ženy mohou být neúměrně více ohroženy automatizací svých pracovních míst umělou inteligencí. Celkově se v dokumentu uvádí, že umělá inteligence neukončí lidskou práci, ale spíše vytvoří budoucnost, v níž se práce významně promění.
Jako odvětví, které by generativní AI ovlivnila nejvíce, byla označena kancelářská práce. Studie zdůrazňuje, že to nemusí být nutně negativní, protože generativní AI má stejný potenciál k rozšíření úřednické práce jako k její automatizaci. Nicméně čtvrtina úřednických úkonů zkoumaných ve studii měla potenciál být plně automatizována.
Nejenže to představuje riziko vytlačení žen, které podle studie tyto pozice tradičně zastávají, ale mohlo by to vést k tomu, že se tento typ práce v zemích s nižšími příjmy nikdy neobjeví. Podle autorů bude mít vyvažování rozšiřování a automatizace umělé inteligence nepochybně silně genderový dopad na trh práce. Studie vysvětluje, že mnoho úřednických profesí fungovalo jako prostředek ke zvýšení zaměstnanosti žen.
Zdroj
- These are the jobs most likely to be lost – and created – because of AI – https://www.weforum.org/agenda/2023/05/jobs-lost-created-ai-gpt/
