Petr Kmošek

HR & Interim & Crisis Management

Jsem konzultant v HR interim managementu, personálním managementu a krizovém managementu firem. U firemních klientů se specializuji na personální audit, personální poradenství a konzultace. S koncovými zákazníky řeším téma zaměstnání, kariéry, osobního rozvoje, osobního marketingu, osobní značky a brandingu.

Přehled článků

Když máte ve firmě problém s pracovní morálkou

Pokud se vám dlouhodobě zdá, že se vám nedaří řešit problém s produktivitou svých lidí, můžete mít problém s celkovou morálkou svých zaměstnanců a...

Značka: Hledám ředitele své rodinné firmy

„Kdyby se někdo ukázal a rozhodl se koupit naši rodinnou firmu, jedinou jistotu, kterou máte je, že odejde vrcholový management. Vysoký plat ředitele je...

Budete se dnes zase flákat?

Tohle je váš DEN, jak s ním naložíte? Obvykle se nacházíte na konci dlouhého dne, aniž byste dokončili své nejdůležitější úkoly. Udržujete své dlouhodobé cíle dál...

Krize rodinných firem

Zásadní milníky a následné změny v rodinných firmách jsou spojovány spíše s generační obměnou než s výrazně jiným směřováním v čase jejich života. Většina...

Příprava firmy na budoucnost: Transformace a potřeba změny

Je zde nová výzva, protože tam, kde je většina organizací dnes a kde budou muset v nadcházejícím desetiletí uspět, existuje značná mezera. Společnosti, které...

Budoucnost práce – HBO VICE Special Report

Další průmyslová revoluce je na nás. Vědci, podnikatelé a politici varují před hrozícím posunem paradigmatu v budoucnosti práce. HBO VICE: Budoucnost práce, dokumentární film...

Než se rozhodnete pro personální audit

Kromě toho, že se do rozhodnutí o využití personálního auditu vydává čím dál více firem, které cítí potřebu něco podniknout v personální nebo procesní oblasti,...

Potřebujeme Anti-CEO manuál!

Zisk, peníze, akcionáři, to jsou priority většiny společností dnes, ale za jakou cenu? Zakladatel společnosti Chobani Hamdi Ulukaya v rámci výzvy pro vedoucí pracovníky...

Firemní kultura aneb když ryba smrdí od hlavy…

Budování kultury firmy je životně důležité a zcela upřímně vyžaduje vytrvalou a intenzivní práci, což většina mých klientů nerada slyší. Zatímco péče o firemní...

Když máte ve firmě toxického manažera – predátorského sociopata

Autorka tohoto označení Jean Lipman-Blumen mluví o takzvaných toxických vůdcích a přirovnává je k predátorským sociopatům, kteří své následovníky mohou i zabít. Nemyslím zabít...

Až vám robot sebere vaši práci bude už pozdě!

Stručně řečeno, pro ty, kteří chtějí do budoucna najít vhodné uplatnění své kariéry, bude důležité vědět to, v jakých kompetencích má smysl se vzdělávat a...

Existuje spirituální dynamika firmy?

Určitě se dočkám různých komentářů na toto téma, ale něco mi říká, že tento článek podpoří mou praxi v práci se společnostmi, kde mně...

Budujete nové kanceláře? Těmto chybám se vyhněte

Efektivní uspořádání kanceláří udržuje vysokou morálku zaměstnanců, umožňuje produktivitu a optimalizuje pracovní postupy, říká studie pracovního prostředí. Kdysi dávno v každé firmě byly kanceláře. Nebyly ze...

5 Tips to Step up Gen Z Employee Engagement

There’s a massive number of millennials starting their careers and they all have different ideas and expectations about work. They want access to information, a...

Automatizace, robotizace a zánik pracovních míst

Automatizace jednoznačně mění způsob, jakým pracujeme a také v rostoucí míře i způsob, jakým dnes žijeme. Automatizace zvyšuje naši produktivitu a umožňuje firmám stát...