11.2 C
Prague
Neděle, Říjen 20, 2019

Petr Kmošek

HR & Interim & Crisis Management

Jsem konzultant v HR interim managementu, personálním managementu a krizovém managementu firem. U firemních klientů se specializuji na personální audit, personální poradenství a konzultace. S koncovými zákazníky řeším téma zaměstnání, kariéry, osobního rozvoje, osobního marketingu, osobní značky a brandingu.

Přehled článků

Jak Baťa hledal zaměstnance?

I když v minulosti existovaly tzv. živnostenské školy, které v dostatečné míře produkovaly učně, Tomáš Baťa nebyl s jejich úrovní spokojen a tak dospěl...

Získat práci je čím dál náročnější!

Zpráva britské organizace CIPD o nových trendech ve světě práce uvádí sedm makroekonomických faktorů, které ovlivňují moderní pracovní proces, počínaje zapojením žen a konče...

Šikana nebo mobbing?

Mobbing neboli šikana na pracovišti je často diskutovaným tématem, neboť se jedná o vážný problém pracovního prostředí dnešní doby. K hlavním průkopníkům zkoumání mobbingu patří...

Jaká je role kariérního kouče? Co pomůže změnit?

Definice rolí kariérního kouče Kladením správných otázek podporuje kouč koučovaného k samostatnosti v jednání a rozhodování, pomáhá mu určit cíle a priority, poznání reality, nových...

Jak na kompetenční modely?

Kompetenční modely Modely kompetencí představují obecně velice důležitý nástroj při procesu náboru nových zaměstnanců, výběrovém řízení a řízení lidských zdrojů. Tyto modely definují konkrétní požadavky na...

Jaké jsou výhody a nevýhody interního a externího náboru?

Nacházíte se v situaci, kdy se potřebujete rozhodnout jako cestou náboru se vydáte. Přinášíme Vám jednoduchý návod, jaká z cest pro Vás bude vhodná. Výhody...

Někdy je těžké být expert!

Co myslíte? Pozn.: pro CZ titulky zvolte v nastavení videa. Written & Directed by Lauris Beinerts Based on a short story "The Meeting" by Alexey Berezin...

Jak tvořit zaměstnavatelskou značku?

Již jste si ujasnili hodnoty a podstatu vaší zaměstnavatelské značky a sdělení, které jejím prostřednictvím chcete šířit směrem ke konkrétním uchazečům nebo zaměstnancům? Je...

Mgr. Petr Kmošek, Živnostník roku 2013 Pardubického kraje v top 10.

V podnikatelském souboji Pardubického kraje zvítězil výrobce součástek pro vzduchotechniku a perníkář. Mgr. Petr Kmošek se umístil ve finálové desítce. Porotě tímto děkuji. Zůstat věrný...

Jak na poškozenou značku zaměstnavatele?

Nedaří se vám získávat nové zaměstanance, je vaše značka špatně vnímána. Jak vaši zaměstnaneckou značku očistit a změnit její vnímání veřejností. Doporučujeme začít tím, že...

Přístup a postoj českých zaměstnanců se zhoršuje

Postoje českých zaměstnanců k práci se i kvůli krizi v posledních 6 letech výrazně změnily. Ve firmách narůstá používání neetických praktik a zaměstnanci jsou...

Chcete více klientů?

V rámci své koučovací praxe také realizuji poradenství pro podnikatele. Tímto článkem bych rád trochu poodkryl, v jakých oblastech mohu pomoci s rozvojem. Jednou...

Motivace je základ úspěchu

Teze, která platí a kterou lze jen těžko něčím zpochybnit. V dnešní době se coby karierní kouči setkáváme ale s lidmi, kteří jsou demotivování,...

Petr Kmošek – Živnostník Pardubického kraje 2012 – 3 místo 🙂

Bylo mi ctí se zúčastnit soutěže živnostníka roku 2012 a měl jsem to štěstí, že jsem byl vybrán mezi třemi nejlepšími, pro svůj podnikatelský...