Jaká pracovní místa jsou ohrožena?
Výzkumní pracovníci na Oxfordské univerzitě zveřejnili studii o pravděpodobnosti automatizace pro různá povolání. Z přibližně 700 povolání bylo zjištěno, že 12 z nich má v budoucnu 99 % šanci na automatizaci.
V souhrnu se jednalo o pozice typu:
- Zadavatelé a zpracovatelé různých dat
- Pracovníci knihoven
- Některé juniorské a specifické účetní pozice
- Pracovníci a operátoři zpracovatelských strojů
- Dopravní dispečeři
- Pracovníci pojišťoven
- Matematici a analytici
- Pracovníci telemarketingu
- Atd.
Které pozice v HR personalistice zaniknou?
Manažerské pozice určitě mají svou budoucnost, protože strategie, politika, kultura, vztahy budou nadále nutné zastřešovat koncepčně a metodicky individuálně, dle každé společnosti, ale pro některé pozice to bude znamenat jejich konec.
Pozn.: čím vyšší procento, tím vyšší pravděpodobnost nahrazení pozice automatizací
Pozice versus automatizace
| 90 % Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping |
| 31 % Human Resources, Training, and Labor Relations Specialists |
| 13 % Social and Human Service Assistants |
| 0,6 % Human Resources Managers |
Které manažerské a řídící pozice zaniknou?
Zde jsem použil přehled všech manažerských pozic v souboru a jsou zde celkem zajímavé výsledky. Vše, co se týká služeb a jejich automatizace má tendenci být automatizováno, naproti tomu pozice s kompetencemi v rozvoji lidí, kreativity a řešení problémů se drží stále dobře. Snad vám tento přehled pomůže v určité orientaci.
Pozice versus automatizace
| 96 % | Compensation and Benefits Managers |
| 81 % | Property, Real Estate, and Community Association Managers |
| 73 % | Administrative Services Managers |
| 59 % | Transportation, Storage, and Distribution Managers |
| 25 % | Managers, All Other |
| 24 % | Agents and Business Managers of Artists, Performers, and Athletes |
| 20 % | Funeral Service Managers, Directors, Morticians, and Undertakers |
| 16 % | General and Operations Managers |
| 9.1 % | Gaming Managers |
| 8.3 % | Food Service Managers |
| 7.1 % | Construction Managers |
| 6.9 % | Financial Managers |
| 4.7 % | Farmers, Ranchers, and Other Agricultural Managers |
| 3.9 % | Advertising and Promotions Managers |
| 3.5 % | Computer and Information Systems Managers |
| 3 % | Industrial Production Managers |
| 3 % | Purchasing Managers |
| 1.8 % | Natural Sciences Managers |
| 1.7 % | Architectural and Engineering Managers |
| 1.5 % | Public Relations and Fundraising Managers |
| 1.4 % | Marketing Managers |
| 1.3 % | Sales Managers |
| 0.7 % | Medical and Health Services Managers |
| 0.7 % | Social and Community Service Managers |
| 0.6 % | Training and Development Managers |
| 0.6 % | Human Resources Managers |
| 0.4 % | Lodging Managers |
