Jaká pracovní místa jsou ohrožena?
Výzkumní pracovníci na Oxfordské univerzitě zveřejnili studii o pravděpodobnosti automatizace pro různá povolání. Z přibližně 700 povolání bylo zjištěno, že 12 z nich má v budoucnu 99 % šanci na automatizaci.
V souhrnu se jednalo o pozice typu:
- Zadavatelé a zpracovatelé různých dat
- Pracovníci knihoven
- Některé juniorské a specifické účetní pozice
- Pracovníci a operátoři zpracovatelských strojů
- Dopravní dispečeři
- Pracovníci pojišťoven
- Matematici a analytici
- Pracovníci telemarketingu
- Atd.
Které pozice v HR personalistice zaniknou?
Manažerské pozice určitě mají svou budoucnost, protože strategie, politika, kultura, vztahy budou nadále nutné zastřešovat koncepčně a metodicky individuálně, dle každé společnosti, ale pro některé pozice to bude znamenat jejich konec.
Pozn.: čím vyšší procento, tím vyšší pravděpodobnost nahrazení pozice automatizací
Pozice versus automatizace
90 % Human Resources Assistants, Except Payroll and Timekeeping |
31 % Human Resources, Training, and Labor Relations Specialists |
13 % Social and Human Service Assistants |
0,6 % Human Resources Managers |
Které manažerské a řídící pozice zaniknou?
Zde jsem použil přehled všech manažerských pozic v souboru a jsou zde celkem zajímavé výsledky. Vše, co se týká služeb a jejich automatizace má tendenci být automatizováno, naproti tomu pozice s kompetencemi v rozvoji lidí, kreativity a řešení problémů se drží stále dobře. Snad vám tento přehled pomůže v určité orientaci.
Pozice versus automatizace
96 % | Compensation and Benefits Managers |
81 % | Property, Real Estate, and Community Association Managers |
73 % | Administrative Services Managers |
59 % | Transportation, Storage, and Distribution Managers |
25 % | Managers, All Other |
24 % | Agents and Business Managers of Artists, Performers, and Athletes |
20 % | Funeral Service Managers, Directors, Morticians, and Undertakers |
16 % | General and Operations Managers |
9.1 % | Gaming Managers |
8.3 % | Food Service Managers |
7.1 % | Construction Managers |
6.9 % | Financial Managers |
4.7 % | Farmers, Ranchers, and Other Agricultural Managers |
3.9 % | Advertising and Promotions Managers |
3.5 % | Computer and Information Systems Managers |
3 % | Industrial Production Managers |
3 % | Purchasing Managers |
1.8 % | Natural Sciences Managers |
1.7 % | Architectural and Engineering Managers |
1.5 % | Public Relations and Fundraising Managers |
1.4 % | Marketing Managers |
1.3 % | Sales Managers |
0.7 % | Medical and Health Services Managers |
0.7 % | Social and Community Service Managers |
0.6 % | Training and Development Managers |
0.6 % | Human Resources Managers |
0.4 % | Lodging Managers |