17 C
Prague
Úterý, Červenec 17, 2018
Domů Blog

Blog

38 tipů pro lepší angažovanost vašich zaměstnanců

Tato graficky atraktivní infografika je speciálně vytvořena pro manažery a vedoucí týmů a představujeme vám 38 kreativních nápadů pro Váš tým nebo firmu. Většinu...

Jak na pozitivní firemní kulturu?

Asi tomu nebude většina majitelů společností věřit, ale zaměstnanci se chtějí v práci také bavit, chtějí občas zažít zábavu, dokonce by bylo dobré, aby jejich...

Výpověď zaměstnance. Fluktuace zaměstnanců. Jak to řešit?

63% manažerů lidských zdrojů se dle aktuálního výzkumu z roku 2016 rozhodlo přijmout opatření na základě zpětné vazby z exit interview. Pohovoru při odchodu zaměstnance ze...

10 důvodů proč Vám odchází lidé!

58 % zaměstnanců není spokojeno s postupem ve své kariéře. Co je hlavním důvodem jejich neštestí? 66 % zaměstnanců tvrdí, že výše platu pro...

Průzkum zaměstnanců – Potřebná zpětná vazba

Kdysi byly průzkumy základem pro manažerské řízení každého vedoucího, aby si aktivně vyžádal zpětnou vazbu a aby měl také možnost si vyhodnotit různé části...

Firemní kultura? Jak jí tvořit, měnit, ovládat a rozvíjet.

Definujte, co je pro vaši organizaci důležité. Spojení mezi prací zaměstnance a organizační strategií je špičkovým motorem zaměstnanosti zaměstnanců. Podívejte se na poslání vaší...

Zlepšete své HR nebo rozvíjejte své podnikání

Každý měsíc bych vás rád informoval o všech našich nových článcích, školeních, workshopech nebo službách. Samozřejmě se můžete kdykoli snadno odhlásit z odběru.

Angažovanost, štěstí a motivace zaměstnanců? Jak na to?

Všichni chceme šťastné a motivované zaměstnance, kteří se také angažují v naší organizaci. Takže už jen otázka, jak to skutečně udělat. První věc, kterou musíme...

Jak na poškozenou značku zaměstnavatele?

Nedaří se vám získávat nové zaměstanance, je vaše značka špatně vnímána. Jak vaši zaměstnaneckou značku očistit a změnit její vnímání veřejností. Doporučujeme začít tím, že...

Are you looking for suitable staff from the Czech labor market?

Are you a company from Germany and have you a shortage of experienced high quality staff, for your vacancies?We provide a specialized recruitment center...

Varovné signály kandidátů u pohovoru

Každý personalista vnímá určité signály, že je něco u kandidáta v nepořádku a definuje tyto signály jako varovné. Personalista, který tyto signály nepozoruje, není dobrý...

Jak na firemní kulturu ve firmě plné freelancerů?

Řešíte téma, jak zapojit freelencera, živnostníka do firemní kultury? Firemní kultura a zaměstnávání externích pracovníků, může být někdy komplikovaný problém, obzvláště, pokud je vztah s firmou...

Jak motivovat zaměstnance? Mýty o motivaci zaměstnanců

V případě motivace zaměstnanců nemá smysl používat nějakou taktiku, ale každého zaměstnavatele zajímá, jaké způsoby motivace skutečně fungují. V tomto článku řeším motivační mýty. Mýty v...

Zlepšete své HR nebo rozvíjejte firmu!

Každý měsíc bych vás rád informoval o všech našich nových článcích, školeních, workshopech nebo službách. Samozřejmě se můžete kdykoli snadno odhlásit z odběru.

Agentury práce. Kolika lidem pomohla personální agentura

Obrat oboru vzrostl o 9,7%, v letech 2014/15. 634 tisíc lidí bylo umístěno náboráři v letech 2014/2015. O dob recese v letech 2008/09...

Rok v hledání práce. Největší trendy v hledání práce v roce...

180 miliónů unikátních návštěvníků měsíčně názorně ukazuje, jaké trendy ovlivňují jejich hledání práce napříč celým světem. Hledání práce pohledem portálu Indeed.com Spojme se na sociálních sítích...

12 statistik, které změní váš nábor!

Společnosti utratí obrovské sumy a investují spoustu času do náboru, ale často nejsou schopny změřit svou efektivitu v náboru. Tato infografika Vás nechá nahlédnout...

Nábor chytře od A do Z. Váš návod na chytrý nábor.

Již jsem napsal blog článek o tom, jak budovat osobní značku, nyní tu máme grafickou příručku společnosti Contractrecruiter na téma chytrého náboru a jak na...

Slyšeli jste o Social Job Seekers? Jsou to hledači práce na...

Téma zdrojů pro hledání práce, prošlo v posledních několika letech velkou transformací. Upravují se kariérní stránky pro účely rychlé reakce kandidáta a kladnou uživatelskou zkušenost....

Jaká je vaše úroveň náboru?

Ve světě získávání talentů je vše o nalezení a najmutí tou správnou osobu, při co nejnižších nákladech a ve správný čas. Po rozhovoru s...

Zlepšete své HR nebo rozvíjejte své podnikání

Každý měsíc bych vás rád informoval o všech našich nových článcích, školeních, workshopech nebo službách. Samozřejmě se můžete kdykoli snadno odhlásit z odběru.

Porosteme, pokud budou lidi, říkají šéfové firem!

Více než 80 procent českých generálních ředitelů očekává letos růst tržeb. Za největší hrozbu přitom považují nedostatek kvalitních zaměstnanců ukázal Průzkum názorů generálních ředitelů,...

Employer branding atraktivně a jednoduše. 4 tipy pro vás.

Co můžete dělat, aby byl váš employer branding úspěšný? Jak můžete prokázat, že je vaše společnost tím nejlepším místem pro práci? Zde jsou čtyři...

Jak budovat brand zaměstnavatele a přilákat nové posily do týmu?

V době velmi nízké nezaměstnanosti je pro firmy jednou z největšch výzev hledání nových zaměstnanců. Vypořádat se se situací na trhu práce jim může...

Jak tvořit zaměstnavatelskou značku?

Již jste si ujasnili hodnoty a podstatu vaší zaměstnavatelské značky a sdělení, které jejím prostřednictvím chcete šířit směrem ke konkrétním uchazečům nebo zaměstnancům? Je...

Vyhrajte válku o talenty!

Profesionální síť LinkedIn zveřejnila své výsledky dalšího zkoumání globálních trendů v oblasti postojů, názorů talentů. 20 000 uživatelů z 29 zemí světa předali své...

10 věcí, které musíte o employer brandingu vědět!

Značka zaměstnavatele (EB), je do jisté míry umění a někdy také věda, ale především je o budování a evangelizaci reputace vašeho zaměstnavatele. Jádrem toho...

Zlepšete své HR nebo rozvíjejte firmu!

Každý měsíc bych vás rád informoval o všech našich nových článcích, školeních, workshopech nebo službách. Samozřejmě se můžete kdykoli snadno odhlásit z odběru.

Jak na kariérní stránky na Facebooku

Pro kolegy a kolegyně v personálním oboru a náboru zaměstnanců, jsem si dovolil připravit další zajímavé téma, kterým jsou kariérní stránky na Facebooku. Proč mít...

Úspěšná kariérní stránka. Jak na to?

I když oceňuji, že Vaše práce není o tom, co a jaké barevné tlačítko bude spouštět, že o 5% kliknutí něco zvýšíte nebo která...

10 tipů jak optimalizovat Váš nábor na sociálních sítích

Sociální nábor neboli social recrutiment, může znásobit dopad na Váš nábor celkově. Týká se i Vašeho úsilí o posílení Vaší personální značky. Je to...

„Always be closing“ v HR marketingu nefunguje

Jmenuji se Jirka Novák a jsem HR manažer v úžasné společnosti ABC, s.r.o. Máte zkušenosti ve výrobě? Mám pro vás skvělou práci v naší továrně...

3 osvědčené tipy pro váš personální marketing

Personální marketing už není horkou novinkou posledních měsíců, ale zcela etablovanou a dynamicky se rozvíjející marketingovou disciplínou. Často bývá zaměňován s HR marketingem nebo náborovým...

Máte svého specialistu na sociální-náborový marketing? SMMR: Social Media Marketing Recruiter

Sociální média jsou často citována v náboru jako „Další velká etapa“, ale skutečnost je dnes taková, že pouze ¼ kandidátů je umí používat pro hledání...

Zlepšete své HR nebo rozvíjejte firmu!

Každý měsíc bych vás rád informoval o všech našich nových článcích, školeních, workshopech nebo službách. Samozřejmě se můžete kdykoli snadno odhlásit z odběru.

5 tipů proč vám odcházejí vaši top zaměstnanci

Manažeři nejsou ve vaší firmě jen proto, aby zajistili svým zaměstnancům a podřízeným práci a její náplň. Manažeři jsou zde také proto, aby vaši...

Globální krize trhu práce nastane v roce 2030

Nezní to pozitivně, ale do roku 2030 mnoho z největších světových ekonomik bude mít více pracovních míst než svých občanů. V tomto přesvědčujícím videu...

Rodinné podniky. Podnikání pro příští generace.

Během posledních 50 let, se tvář moderního podnikání dramaticky změnila v reakci na zlepšení technologií a změnu ve způsobu komunikace a interakce a vzestupem...

Mileniáni a trh práce

Mileniáni mají špatnou reputaci prý proto, že jsou pracovní nespokojenci, ale nedávné studie naznačují, že to je jen mýtus. Britská agentura zjistila, že pouze...

Tři pilíře efektivních týmů

Není žádným překvapením, že po úspěšném zavedení každého funkčního týmu se kolektivní znalosti v organizaci zvyšují a také se sdružují zaměstnanci s různými dovednostmi...

Jak na efektivní personální audit v praxi?

V dnešní době je na trhu celá řada společností, která umí zdárně realizovat personální audit standardizovaným způsobem. Obvykle se jedná o formu rozhovorů a...

Rozvíjejte firmu nebo management

Každý měsíc bych vás rád informoval o všech našich nových článcích, školeních, workshopech nebo službách. Samozřejmě se můžete kdykoli snadno odhlásit z odběru.

Jak na osobní značku, konzultanta, náboráře, poradce nebo kouče?

Přemýšleli jste někdy o tom, že normálně aktivní náborář, konzultant nebo kouč, může být na svém začátku poměrně neznámý a může to dotáhnout tak...

12 základních pilířů úspěšného kariérního růstu

Pokora se projevuje Vaším jednáním, v němž vědomě neuplatňujete svou nadvládu nad ostatními lidmi a nepociťujete ji. Oceňujte se podle svého skutečného vědění. Nemyslete si,...

První dojem, jak na to? Interview, pohovor nebo jen rozhovor?

Ať už je to váš rozhovor, interview, které absolvujete nebo jste personalista nebo náborář a chcete udělat dobrý první dojem na vašeho kandidáta, aby...

Poslední slova Steva Jobse

Došel jsem až na vrchol úspěchu ve světě byznysu. V očích druhých je můj život nejspíš ztělesněním úspěchu. Nicméně mimo práce mám jen málo radosti....

Pojďme společně zjistit jaký jste typ?

Experimentální diagnostika pudů, jak ji její autor, maďarský psycholog Léopold Szondi, nazval, je metoda z konce 30 let minulého století pro diagnostiku „latentních recesívních genů...

Poslání versus povolání

Vaše povolání je vlastně taková vaše služba, kterou poskytujete a nabízíte na trhu práce. Investujete svůj čas, energii, dovednosti a znalosti výměnou za plat,...