Nejnovější články

Velká studie: Zaměstnání nebo podnikání?

Petr Kmošek - 20. 9. 2018

„Pokud hledáte svobodu, rovnováhu, kariérní rozvoj a touhu vydělávat, tak ano. Vše má také svou...

Šeptanda vládne HR marketingu. Co o vás říkají vaši zaměstnanci?

Petr Kmošek - 17. 9. 2018

Nepochybně všichni víme, že to, co je podáno slovně je nejvlivnější formou sdělení a pokud...

Blockchain a jeho využití pro HR

Petr Kmošek - 11. 9. 2018

Blockchain je distribuovaná veřejná digitální kniha používaná pro sledování různých záznamů. Je to speciální druh...

Strategie a aktuální trendy v náboru zaměstnanců

Petr Kmošek - 6. 9. 2018

Obecně platí, že ani tak nezáleží na tom, jak rychle společnost realizuje nábor nového zaměstnance,...

Nikomu se nezavděčíte

Nelze se všem zavděčit Pojďme se zamyslet třeba nad tématem školení. Klient si objedná školení s tím,...

Nebezpečná rovnováha pracovního a osobního života

Petr Kmošek - 28. 8. 2018

Dostáváme se k dalšímu zajímavému tématu, kterým je rovnováha osobního a pracovního života. Wikipedie nám říká:...

Mistrovský HR marketing

Asi již většina z manažerů a majitelů společností tuší, že se trh práce výrazně změnil. Pryč...

Být šťastný v práci? Žertujete?!

Neexistují žádné důkazy, které by prokazovaly konflikt mezi ekonomickým růstem organizace a štěstím. Všichni tak...

Proč úspěch vyvolává naši temnou stránku

Není pochyb o tom, že talentované a kreativní osobnosti v podnikání mají schopnost překládat originální a...

První krok manažera je budování důvěry

Petr Kmošek - 6. 8. 2018

Pokud jde o budování důvěry ve vztazích, musí vždy na jedné straně někdo udělat první...

Nejčtenější články

Co takhle založit si personální agenturu?

Petr Kmošek - 12. 8. 2016

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek, když pomineme licenci Ministerstva práce. Diskuse...

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y Z, které ovládají pracovní trh. Každá...

Aby firma byla šťastná, potřebuje Manažera štěstí

Chief Happiness Officer (CHO) je pozicí, která byla postupně definována z důvodu zvyšující se ho zájmu...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

Petr Kmošek - 8. 7. 2014

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu. Výběr daného ukazatele závisí na každé...

Top aplikace roku pro uchazeče při hledání práce!

Petr Kmošek - 1. 10. 2015

Projděte s námi přehled těch nejzajímavějších aplikací Android nebo IOS při hledání Vaší nové práce!...

Exit interview. Pohovor, když vám odchází vaši zaměstnanci!

Petr Kmošek - 7. 7. 2017

Zaměstnanci skutečně odcházejí. Bez ohledu na to, kolik času a úsilí investujete do strategie jejich...

7 ctností každého samuraje, máte je také?

Petr Kmošek - 26. 12. 2015

Bushido, neboli kód rytířství je třeba dodržovat, i když nejste vojákem na bitevním poli. Bushido...

Jak na kompetenční modely?

Petr Kmošek - 27. 5. 2014

Kompetenční modely Modely kompetencí představují obecně velice důležitý nástroj při procesu náboru nových zaměstnanců, výběrovém řízení...

3 osvědčené tipy pro váš personální marketing

Petr Kmošek - 15. 3. 2017

Personální marketing už není horkou novinkou posledních měsíců, ale zcela etablovanou a dynamicky se rozvíjející...

Vyznáte se v generacích? Jak spolupracují a pracují různé generace?

Petr Kmošek - 30. 5. 2017

Dnešní organizace mají zaměstnance po několik generací a také tvořené z několika generací, od generace Z až...

Firemní kultura | Company culture

Být šťastný v práci? Žertujete?!

Neexistují žádné důkazy, které by prokazovaly konflikt mezi ekonomickým růstem organizace a štěstím. Všichni tak...

Náborujte podle firemní kultury

Petr Kmošek - 2. 8. 2018

Mnoho firem říká, že děkuje za reakce uchazečů, především že nějaké jsou, natož se ještě...

Hledáte inspiraci pro gamifikaci? Zkuste Pokémon Go

Při tvorbě tohoto článku jsem přemýšlel o tom, jak moc je tato myšlenka, s kterou si...

Průzkum zaměstnanců – Potřebná zpětná vazba

Kdysi byly průzkumy základem pro manažerské řízení každého vedoucího, aby si aktivně vyžádal zpětnou vazbu...

Nestaňte se vyhořelou firmou?!

V nedávném průzkumu řídících a HR manažerů bylo zjištěno, že téma vyhoření zaměstnanců představuje významnou...

Načíst další

Ano, mám zájem

Zlepšete své HR nebo rozvíjejte své podnikání

Každý měsíc bych vás rád informoval o všech našich nových článcích, školeních, workshopech nebo službách. Samozřejmě se můžete kdykoli snadno odhlásit z odběru.

Personální poradenství | Human resource consulting

Nebezpečná rovnováha pracovního a osobního života

Petr Kmošek - 28. 8. 2018

Dostáváme se k dalšímu zajímavému tématu, kterým je rovnováha osobního a pracovního života. Wikipedie nám říká:...

Proč – Co – Jak motivovat zaměstnance?

Petr Kmošek - 27. 7. 2018

Vědět, jak motivovat a podporovat své zaměstnance je každodenním bojem pro mnoho manažerů. Řízení týmu...

Personální ředitelé: „Odpojte se od minulosti.“

Petr Kmošek - 23. 7. 2018

Získejte přístup k datům a rozhovorům od více než 2 tisíc manažerů agentur a HR...

Mladá generace a role HR

Petr Kmošek - 3. 7. 2018

Žijeme v dynamickém světě, kde je potřeba dělat vše rychleji a ještě lépe. V této společnosti nebo...

Průzkum zaměstnanců – Potřebná zpětná vazba

Kdysi byly průzkumy základem pro manažerské řízení každého vedoucího, aby si aktivně vyžádal zpětnou vazbu...

Načíst další

Zlepšete své HR nebo rozvíjejte firmu!

Každý měsíc bych vás rád informoval o všech našich nových článcích, školeních, workshopech nebo službách. Samozřejmě se můžete kdykoli snadno odhlásit z odběru.

Ano, mám zájem

Nábor zaměstnanců | Recruitment

Náborujte podle firemní kultury

Petr Kmošek - 2. 8. 2018

Mnoho firem říká, že děkuje za reakce uchazečů, především že nějaké jsou, natož se ještě...

Firmy se rvou o lidi a co dělá stát?

Petr Kmošek - 25. 6. 2018

Více než 1/3 zaměstnavatelů čelí a bude čelit v tomto a příštím roce výraznému nedostatku kvalifikací,...

Jak napsat dobrý pracovní inzerát, aby nestál za…

Petr Kmošek - 13. 5. 2018

Váš inzerát práce je totiž jakési okno do vaší společnosti. Pokud je toto okno rozbité,...

Nestíháte, nezvládáte nábor zaměstnanců?

Petr Kmošek - 23. 4. 2018

Aktuální náborové trendy jsou především v tématech zkrácení doby náboru zaměstnanců a ve zvyšování kvality náboru...

Lžou vám kandidáti?

Určení správného kandidáta na pozici je pro každého zaměstnavatele obtížným úkolem. Uchazeči o zaměstnání jsou...

Načíst další

Ano, mám zájem

Zlepšete své HR nebo rozvíjejte své podnikání

Každý měsíc bych vás rád informoval o všech našich nových článcích, školeních, workshopech nebo službách. Samozřejmě se můžete kdykoli snadno odhlásit z odběru.

Zaměstnavatelská značka | Employer branding | Firemní branding

10 věcí, které musíte o employer brandingu vědět!

Petr Kmošek - 12. 2. 2018

Značka zaměstnavatele (EB), je do jisté míry umění a někdy také věda, ale především je...

Špatná reputace firmy stojí peníze

Petr Kmošek - 1. 12. 2017

Zaměstnavatelská značka je mix témat, jako je reputace společnosti, hodnotová nabídka nebo to, co nabízí...

Jak budovat brand zaměstnavatele a přilákat nové posily do týmu?

Petr Kmošek - 21. 11. 2017

V době velmi nízké nezaměstnanosti je pro firmy jednou z největšch výzev hledání nových zaměstnanců....

Vyprávění příběhů v náboru funguje, nevěříte?

Petr Kmošek - 17. 10. 2017

Být skvělým náborářem samo o sobě někdy bohužel nestačí. Ptáte se, proč to říkám? Důvod...

O co kandidátům jde v Employer Brandingu?

Petr Kmošek - 21. 9. 2017

Přitahování a udržování dobrých zaměstnanců je těžší než kdy jindy, to už všichni v oblasti HR...

Načíst další

Zlepšete své HR nebo rozvíjejte firmu!

Každý měsíc bych vás rád informoval o všech našich nových článcích, školeních, workshopech nebo službách. Samozřejmě se můžete kdykoli snadno odhlásit z odběru.

Ano, mám zájem

Personální marketing | HR marketing

Mistrovský HR marketing

Asi již většina z manažerů a majitelů společností tuší, že se trh práce výrazně změnil. Pryč...

„Always be closing“ v HR marketingu nefunguje

Petr Kmošek - 21. 5. 2018

Jmenuji se Jirka Novák a jsem HR manažer v úžasné společnosti ABC, s.r.o. Máte zkušenosti...

Co je trendy v HR marketingu dnes, zítra nemusí platit…

Trendy a statistiky nám dokáží říci hodně o tom, co je a co není úspěšné....

Jak napsat dobrý pracovní inzerát, aby nestál za…

Petr Kmošek - 13. 5. 2018

Váš inzerát práce je totiž jakési okno do vaší společnosti. Pokud je toto okno rozbité,...

Persony v náborovém a HR personálním marketingu

Petr Kmošek - 14. 11. 2017

Pokud váš tým pro nábor kandidátů nerozumí tomu, s kým mluví, koho se snaží přilákat,...

Načíst další

Ano, mám zájem

Zlepšete své HR nebo rozvíjejte firmu!

Každý měsíc bych vás rád informoval o všech našich nových článcích, školeních, workshopech nebo službách. Samozřejmě se můžete kdykoli snadno odhlásit z odběru.

Rozvoj firem a podnikání | Manažerské řízení | Management & Leadership

Být šťastný v práci? Žertujete?!

Neexistují žádné důkazy, které by prokazovaly konflikt mezi ekonomickým růstem organizace a štěstím. Všichni tak...

Proč úspěch vyvolává naši temnou stránku

Není pochyb o tom, že talentované a kreativní osobnosti v podnikání mají schopnost překládat originální a...

První krok manažera je budování důvěry

Petr Kmošek - 6. 8. 2018

Pokud jde o budování důvěry ve vztazích, musí vždy na jedné straně někdo udělat první...

Hledáte inspiraci pro gamifikaci? Zkuste Pokémon Go

Při tvorbě tohoto článku jsem přemýšlel o tom, jak moc je tato myšlenka, s kterou si...

Mladá generace a role HR

Petr Kmošek - 3. 7. 2018

Žijeme v dynamickém světě, kde je potřeba dělat vše rychleji a ještě lépe. V této společnosti nebo...

Načíst další

Rozvíjejte firmu nebo management

Každý měsíc bych vás rád informoval o všech našich nových článcích, školeních, workshopech nebo službách. Samozřejmě se můžete kdykoli snadno odhlásit z odběru.

Ano, mám zájem