14.6 C
Prague
Pátek, Květen 25, 2018
Domů Blog

Blog

Jak pozvednout náladu a výkon ve vaší kanceláři nebo firmě?

Opravdu se ptáte na to, jak netradičně pozvednout náladu a výkon vašich zaměstnanců? Zkuste umění...nevěříte? Máme data... Jak zvýšit výkon vaší společnosti Asi tomu nebude věřit,...

Konference @work 2017 a Looking to the future

Na konferenci @Work 2017, jsou v Marie Claire patřičně pyšní. Během setkání, které se konalo 22.11.2017 v hotelu Four Seasons, se totiž sešlo tolik...

Stress management. Tichý zabiják firem se jmenuje stres

Věděli jste, že jeden ze čtyř zaměstnanců v roce 2017 odešel z práce kvůli stresu? Navíc, více než 60 % pracující populace ve Velké Británii...

Firemní kultura začíná u majitele firmy

S nástupem nových generací a změnám na trhu práce se očekávání od samotného zaměstnání posunulo z lezení po firemním žebříku na nalezení po firemních...

Bez dobré firemní kultury vaše firma brzy zkrachuje!

Často se zabývám tím, jak fungují různá pracoviště a jejich firemní kultury. Často slýchám jednu a tutéž mantru: „Potřebuji důvěřovat svému nadřízenému a chci,...

Jak na pozitivní firemní kulturu?

Asi tomu nebude většina majitelů společností věřit, ale zaměstnanci se chtějí v práci také bavit, chtějí občas zažít zábavu, dokonce by bylo dobré, aby jejich...

Zlepšete své HR nebo rozvíjejte své podnikání

Každý měsíc bych vás rád informoval o všech našich nových článcích, školeních, workshopech nebo službách. Samozřejmě se můžete kdykoli snadno odhlásit z odběru.

Co je to umění poklidu?

Místo, kam by se cestopisec Pico Iyer vydal nejradši? Nikam. Iyer nabízí úžasný náhled na to, jak si vyšetřit čas na klid. Ve světě...

(AI) Umělá inteligence v náboru a personalistice

Novým trendem v oblasti HR je určitě integrace ATS a řízení vztahů s kandidáty CRM do jedné velké databáze, která slouží k celému životnímu cyklu kandidáta....

Šikana nebo mobbing?

Mobbing neboli šikana na pracovišti je často diskutovaným tématem, neboť se jedná o vážný problém pracovního prostředí dnešní doby. K hlavním průkopníkům zkoumání mobbingu patří...

12 tipů jak zrychlit Vaše hledání práce!

Hledání práce může pro Vás trvat poměrně dlouhou dobu, i když můžete mít pocit, že děláte vše správně. Někdy je to více než bolestivé...

Jak úspěšně zvládnout angažovanost zaměstnanců? Podívejte se na studii!

Nejsem si jist, zda je název dnešního příspěvku pro Vás překvapením. Již jsem zde psal o zapojení zaměstnanců před nějakou dobou. Ve skutečnosti se...

Flexibilní úvazky? Ano nebo ne?

Často slýchám různé pohledy na problematiku flexibilních úvazků a jak uvolnit zaměstnavatelům ruce při zaměstnávání uchazečů tak, aby to bylo ke spokojenosti všech stran....

Zlepšete své HR nebo rozvíjejte firmu!

Každý měsíc bych vás rád informoval o všech našich nových článcích, školeních, workshopech nebo službách. Samozřejmě se můžete kdykoli snadno odhlásit z odběru.

5 chyb v náboru kterým se vyhněte obloukem!

Dokonce i ti nejlepší z nás mohou být občas přitahováni temnou stranou. Temná stránka náboru je také svůdná a dokonce někteří z vás mohou sklouznout k tendenci...

Google for jobs je tady, co to znamená pro vaše HR?

Google for Jobs se nám tu již nějakou dobu rozšiřuje a je třeba se tomu přizpůsobit. Jaký to bude mít dopad na vyhledávání pracovních...

12 statistik, které změní váš nábor!

Společnosti utratí obrovské sumy a investují spoustu času do náboru, ale často nejsou schopny změřit svou efektivitu v náboru. Tato infografika Vás nechá nahlédnout...

Svěřte nábor zaměstnanců odborníkům, nikoli diletantům

Nezneužívejte své postavení, nechovejte se bezohledně, neukazujte svou moc, nestupňujte testování uchazečů, neprodlužujte dobu náboru nebo snad nenechte své uchazeče čekat a jakkoli je...

Jak náborové technologie dokáží ničit firemní nábor

Asi vám nemusím představovat Gaussovu křivku a jejího autora Johanna Carla Friedricha Gausse. Dovolil jsem si ji propojit s tématem náboru a náborových technologií a...

Náborové video na YouTube?

Dnes je stále více inovativních způsobů, jak získat špičkové kandidáty. Sociální média se stala klíčovou součástí náborového puzzle, ale většina z nás se stále...

Zlepšete své HR nebo rozvíjejte své podnikání

Každý měsíc bych vás rád informoval o všech našich nových článcích, školeních, workshopech nebo službách. Samozřejmě se můžete kdykoli snadno odhlásit z odběru.

Jste odborník v personalistice? Na těchto konferencích nesmíte chybět!

Potřebujete se stále vzdělávat? Navštivte alespoň jednu z celosvětových konferencí v oblasti HR, recruitmentu nebo HR marketingu.Nyní je to již pátý úspěšný rok pro...

Jak používat Twitter pro Váš nábor! | How to: Use Twitter...

58% of job seekers use Twitter to search for new opportunities – the vast majority (76%) of them use it to look at companies...

Špatná reputace firmy stojí peníze

Zaměstnavatelská značka je mix témat, jako je reputace společnosti, hodnotová nabídka nebo to, co nabízí zaměstnavatel svým potenciálním zaměstnancům. Má značnou podobnost se značkou...

Znáte Edelman Trust barometr?

Edelman Trust Barometr ukazuje každoročně studie zemí a společností, s nejvyšší mírou důvěry k zákazníkům a klientům, ale i schopnost důvěry k novým technologiím...

O co kandidátům jde v Employer Brandingu?

Přitahování a udržování dobrých zaměstnanců je těžší než kdy jindy, to už všichni v oblasti HR víme. Našel jsem pro vás tuto studii, která se...

Přístup a postoj českých zaměstnanců se zhoršuje

Postoje českých zaměstnanců k práci se i kvůli krizi v posledních 6 letech výrazně změnily. Ve firmách narůstá používání neetických praktik a zaměstnanci jsou...

Zlepšete své HR nebo rozvíjejte firmu!

Každý měsíc bych vás rád informoval o všech našich nových článcích, školeních, workshopech nebo službách. Samozřejmě se můžete kdykoli snadno odhlásit z odběru.

Jak nejlepší firmy používají náborový marketing?

45% společností tvrdí, že zlepšení vnímání a zkušenosti kandidáta z výběrového řízení je nejvyšší prioritou pro rok 2016, podle nové zprávy společnosti Aberdeen Group. Proč?...

Jaký je váš obsahový marketing pro váš HR marketing v roce...

Obsahový marketing je stále jedním z nejrychleji rostoucích oblastí samotného marketingu. Nahlédněme do zajímavých trendů, které se týkají obsahového a HR marketingu. Je zajímavé,...

Hledám zaměstnance, ale nedaří se!

Jak úspěšně na nábor a hledání zaměstnanců? Shlédněte naše nové video na téma: "Hledám zaměstnance efektivně".Spojme se na sociálních sítích a nic vám již...

Jak na obsahový marketing, pár tipů…

Naštěstí existuje vždy spousta úžasných značek, ze kterých se můžeme naučit, jak uchopit náš obsahový marketing. Zkuste si vytvořit svůj vlastní, originální, obsahový marketing...

Jak na kariérní stránky na Facebooku

Pro kolegy a kolegyně v personálním oboru a náboru zaměstnanců, jsem si dovolil připravit další zajímavé téma, kterým jsou kariérní stránky na Facebooku. Proč mít...

Kde hledat zaměstnance v roce 2016?

Společnost SilkRoad shromáždila data z více než 13 milionů žádostí o zaměstnání, aby zjistila, jaké jsou nejlepší zdroje hledání zaměstnanců v roce 2016. Upravte Vaši...

Zlepšete své HR nebo rozvíjejte firmu!

Každý měsíc bych vás rád informoval o všech našich nových článcích, školeních, workshopech nebo službách. Samozřejmě se můžete kdykoli snadno odhlásit z odběru.

Index globálního talentu 2018

V indexu globálního talentu pro konkurenceschopnost organizací z roku 2018 (GTCI) se zjistilo, že Švýcarsko stále vede, pokud jde o konkurenceschopnost talentů, po ní...

Angažovanost, štěstí a motivace zaměstnanců? Jak na to?

Všichni chceme šťastné a motivované zaměstnance, kteří se také angažují v naší organizaci. Takže už jen otázka, jak to skutečně udělat. První věc, kterou musíme...

Proč vám odcházejí zaměstnanci? Protože…

Vzpomínáte si na dny, kdy vás vedoucí vyznamenal odznáčkem za dlouhou a věrnou službu pro vaši socialistickou organizaci? Nevzpomínáte? Chápu, dnes je jiná doba...

Převezměte osobní zodpovědnost

Převezměte osobní zodpovědnost za svůj osobní a kariérní rozvoj a plánovaní vaší kariéry. Mějte pozitivní přístup a buďte připraveni se adaptovat, měnit se a...

Když vaše podnikání selhává

Jakou roli hrají HR odborníci v prevenci katastrofického selhání podnikání? Jen málo organizací se zhoršuje kvůli nedostatku objednávek. Mnozí z nich selhávají, protože jsou nadměrně...

V roce 2018 vaše firma zavírá. Ptáte se proč? Nemáte totiž...

Omlouvám se za sugestivní marketing a jeho nekalé praktiky, ale z posledních diskuzí, průzkumů a konferencí s různými společnostmi mám pocit, že je na vše dostatek...

Rozvíjejte firmu nebo management

Každý měsíc bych vás rád informoval o všech našich nových článcích, školeních, workshopech nebo službách. Samozřejmě se můžete kdykoli snadno odhlásit z odběru.

Jaká je role kariérního kouče? Co pomůže změnit?

Definice rolí kariérního kouče Kladením správných otázek podporuje kouč koučovaného k samostatnosti v jednání a rozhodování, pomáhá mu určit cíle a priority, poznání reality, nových...

Myslete pozitivně

Negativní myšlení a postoje jsou dnes velice rozšířenou formou. Negace může vznikat tam, kde chybí láska a porozumění, kde někdo uvízl v minulosti, kde...

Řešte problémy zaměstnavatelů a hledejte jejich slabiny

Řešte problémy zaměstnavatelů a uspějte u pohovoru a při hledání vaší nové práce. Ptáte se proč? Protože když naleznete řešení jejich problémů a objevíte...

Skrytý potenciál kariérového poradenství

Kariérové poradenství má v současné době mnohem širší význam než jen doprovázení při hledání práce nebo volbě školy. Podporuje také aktivní zapojení do života...

Dan Gilbert: Čas přetváří naše hodnoty. Mění naše osobnosti.

"Lidské bytosti jsou nedokončená díla, která se mylně domnívají, že jsou hotová." Dan Gilbert představuje nedávný výzkum fenoménu, který nazývá "iluze konce historie", ve...

Objevte své skutečné povolání

Dokud v sobě znovu neobjevíme své skutečné nadání, své dary, nevybrousíme je a nebudeme-li o ně pečovat a nezapojíme-li je do služby druhým, zůstaneme...