Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…

Pandořina skřínka firmy. Přišel čas ji otevřít…
Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte, že každá firma takovou Pandořinu skříňku má. Když jsem si toto zjištění uvědomil, vnitřně jsem si řekl, že jsem vlastně takový "Otvírač Pandořiných firemních skříněk" a tato role není samozřejmě vždy příjemná. To, co pak firmě k další etapě její růstu zbývá je ona naděje, na dně této skříňky. Naděje,...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

Jak udržet zaměstnance v první linii. Udržení zaměstnanců
I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé péče, přesto obsahuje shodná data s jinými studiemi, které se zabývají tématem udržení, angažovanosti a retencí zaměstnanců. Studie zdravotních sester V březnu roku 2022 provedla společnost McKinsey v šesti zemích průzkum mezi 795 zdravotními sestrami, které v současné době poskytují přímou péči pacientům, aby lépe porozuměla jejich zkušenostem, potřebám, preferencím a kariérním záměrům. Také všichni...

Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

Hledáme krizového manažera
Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou polévku, ale řešení je z významného podílu v roli personální. Vše se obvykle nastartuje selháním lidského faktoru a ten samý faktor musí být v rámci opravy nebo prevence zjištěn a nahrazen. Finanční toky, špatné hospodaření, nezvládnuté investice, pohromy, krádeže apod. to jsou témata, které se dají nějakým vhodným postupem, obvykle a ve většině...

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Značka zaměstnavatele. Hledání zaměstnanců
Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje a občas vůbec. Téhle náborové mantry „Přijímáme nové zaměstnance“ je plný internet. Když jdete na Facebook, jedete kolem fabriky, prostě všude. Je to takové to pokřiknutí „Jsme tady a máme problém s lidmi.“ Proč nábor zaměstnanců nefunguje Nemůžeme si nevšimnout, že spousta firem stále a stále nabírá nové zaměstnance. Což je dobře,...

Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?  

Nekompetentní manažer. Manažer bez kompetencí
Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích, musíme zlepšit své vlastní kompetence pro jejich posuzování a výběr, zejména pokud se jedná o manažery. Tento článek navazuje na téma kompetencí, který jsem publikoval před týdnem. Neschopný manažer - Nekompetentní manažer Pracovali jste někdy s lidmi, kteří nejsou tak dobří, jak si sami myslí? Od roku 2010 se věnuji tématu lidských zdrojů...