Podcast: „Jako poradce rodinných firem jsem v neustálém konfliktu“

Podcast Petr Kmošek
V mém podcastu na podnicast jsem vyprávěl, co je interim management, jak zaměstnanci vnímají interim manažera, jak vnímám dnešní rodinné firmy a s jakými problémy se dnešní rodinné firmy vypořádávají. Podcast: Spotify Podcast: Apple Podcasts V obsahu podcastu pak naleznete: – kdo je interim manažer (1:07), –  zda ​​firmy hledají klasického manažera během toho, jak mají interim manažera (4:40), – jak je nastaven obchodní vztah s interim...

Agresivita ve firmách roste. Jak rozpoznat mikroagresi?  

Většina z nás snad stále věnuje péči tomu, aby zbavila svůj slovník urážlivých slov a nevhodných frází. Časem se totiž náš slovník může stát místem pro mikroagrese, které sice nemají za cíl ublížit, ale přesto působí úzkost ostatním. V době, kdy je navíc společnost silně polarizovaná a setkávají se různé pohledy nad společenskými tématy je mikroagrese rostoucí problém. Termín mikroagrese poprvé...

Fenomén produktivity zaměstnanců

Produktivita zaměstnanců
Hned v úvodu článku raději uvedu na pravou míru, že pokud někomu označení zdroj vadí, o to více ve spojení s lidským, bohužel se nedá nic dělat, pro přehlednost a popis obsahu budeme používat lidské zdroje. Lidské zdroje – řízení lidského kapitálu Lidské zdroje jako jeden z klíčových zdrojů v organizaci hrají svou důležitou roli v úspěšném dosažení cílů podnikání. Při rozvoji lidských zdrojů...

Toužíte po práci v náboru zaměstnanců? Nábor zaměstnanců není pro každého!

Toužíte po práci v náboru zaměstnanců
Dnešní organizace mají povinnost připravit svůj nábor tak, aby byl úspěšný. Ale aby něco směřovalo k úspěchu vyžaduje to zapojení většiny, dostatek zdrojů a přemíru energie. Snahy zaměstnavatelů rychle vyřešit problematický nábor nějakým úspěšným náborářem jsou často dost ploché. Když nastoupí očekávají se zázračné nástupy a rychlá dynamika náboru. V poslední době je těchto pozic na portálech práce více a více a...

Výzkum podnikatelů. Introvert nebo extrovert? Kdo uspěje? 

Výzkum podnikatelů
Třetina dotázaných podnikatelů se označila za introverta ve srovnání s pouhými 15 %, kteří uvedli, že jsou totální extroverti. Zjištění jsou součástí kampaně Virgin Money. Výzkum také odhalil několik podnikatelských profilů, které ukázaly bohatou a talentovanou scénu začínajících podnikatelů. Nepochopení podnikatelé Hlavními povahovými rysy mezi 1 000 skutečnými vlastníky malých podniků a podnikateli, kteří se zúčastnili průzkumu byly ohleduplnost, flexibilita a...