Domů Blog Strana 204
58% of job seekers use Twitter to search for new opportunities – the vast majority (76%) of them use it to look at companies profiles so make sure yours is up to scratch and contains a link to...
Google’s approach to HR and Recruiting has always been a much discussed topic and Matt was delighted to be able to find out directly how Google has built its incredible success on the back of an innovative approach to...
Jaký je vlastně rozdíl mezi mezi lovcem hlav a náborářem? Mnoho let zkušeností ukazuje, že obě pozice požadují kompletně jiné dovednosti pro jejich zvládnutí. Ideálně, personální ředitel musí ovládnout obě z nich, ale to je spíše představa než samotná...
Obrátil se na mě jeden z mých známých kolegů, náborářů, je zkušený personalista, který se rozhodl objevit potenciál Linkedinu pro své náborové účely. Zároveň by si rád vybudoval svůj osobní brand skrze LinkedIn a využil jeho obrovského potenciálu. Tento zjednodušený...
Pokud jde o nábor, existují desítky nejrůznějších a populárních metrik, které můžete použít pro měření svého personálního oddělení nebo svého náboráře, personalisty. KPI v HR? Ale jak se vyznat v řeči čísel a skutečně změřit výkon? S pomocí komplexního průzkumu jsem pro...

Nejnovější články

Top články týdne

Nejčtenější články

Výběr článků