Domů Blog Strana 4
Pokračuji v tvorbě článků na téma kariéry s přispěním zjištění z mých náborů. Tato kariérní rada nebude o nic slabší než předchozí a téma vaší vlastní prezentace tak můžete dostat další úroveň. Začneme s tím, proč chcete získat pracovní nabídku. Především byste měli...
Dalo by se říci, že je před námi celá řada změn u fungujících procesů a postupů. Dochází k narušení a víceméně ke zpochybnění základních předpokladů, které jsme si stanovili před pandemii, v jejím průběhu a teď opět. Doba nás...
Srdečně vás zvu na další ročník odborné akce Týden teorie a praxe v ekonomice 2022, která se bude konat ve dnech 7. až 10. 11. 2022. Přednáška: Dejte si pozor na růžového slona Proč růžový slon? Je to narážka na imaginární...
Manažeři a vedoucí pracovníci v oblasti HR/ lidských zdrojů musí řídit investice do lidí a také do technologií, pěstovat podpůrnou firemní kulturu a nově transformovat HR tak, aby bylo více automatizované a digitální, toto vše s výhledem na nejistou budoucnost....
Existuje mnoho modelů koučování zaměřených na řešení, které lze použít na pracovišti ve vašem podniku. Ačkoli nejpopulárnější je téměř jistě model GROW, model OSKAR je jeho užitečnou alternativou. OSKAR model / OSCAR model Tento model má pět kroků: O – Outcome...

Nejnovější články

Top články týdne

Nejčtenější články

Výběr článků