DomůKariéra | CareerBožský komplex podnikatele. Vypněte si GOD MODE!

Božský komplex podnikatele. Vypněte si GOD MODE!

Odemkněte premium

Tento článek je premium obsahem pro předplatitele kmosek.com. Pro odemknutí tohoto obsahu musíte mít předplatné. Ceník předplatného zde: Předplatné článků
Děkujeme, že rozšiřujete naši komunitu.

Nejdříve si vysvětlíme pojem God mode. God mode je obecný výraz pro cheatovací kód ve videohrách, který činí hráče nepřemožitelným. Bohužel se někdy potkáme v našem životě i s typem takové osobnosti, která takový komplex má a sama sebe zařazuje mezi vyvolené.

„Odborníci odhadují, že narcistní poruchou osobnosti trpí až 5 % lidí. Touto poruchou trpí přibližně 1 z 200 lidí a přibližně 75 % lidí s narcistickou poruchou osobnosti jsou muži.“ (Zdroj)

„Když si podnikatel myslí, že je bůh?“

S komplexem boha nebo minimálně komplexem osvíceného se můžeme potkat u ezopodnikatelů a ezošmejdů, kterých nalezneme celou řadu na internetu a sociálních sítích, ti ale nebudou předmětem mého článku. Předmětem jsou podnikatelé a majitelé firem, kteří si myslí, že mají nebo disponují mimořádnými schopnostmi v řešení podnikatelských témat, projektů nebo krizí. Obvykle nedisponují ani pokorou a ani empatií a mají narcistní sklony, bohužel někdy i zcela chybějí znalosti.

Božský mód u startupisty

Mladí a energičtí, tak bych je shrnul do jedné skupiny. Velké představy, málo zkušeností, přemíra energie, chuť změnit svět, ale jsou i tací, kteří jsou jejich pravým opakem, mají sice také velké plány a dostatek energie, ale se svým nápadem také vynaložili obrovský kus dřiny. Pak tu máme bohy, kteří mají super velké plány, ale nemají ani zkušenosti a bohužel často ani neoplývají energií, často hledají pouze a především zisk.

Podnikatelský komplex boha

Je neotřesitelná víra, která se vyznačuje trvale přehnaným pocitem osobních schopností, výsad nebo neomylnosti. Člověk s božským komplexem může odmítat připustit možnost své chyby nebo selhání, a to i tváří v tvář nezvratným důkazům, neřešitelným problémům nebo obtížným či nemožným úkolům.

Takovýto podnikatel mluví o svých osobních názorech, jako by byly nezpochybnitelně správné. Někdo s božským komplexem nemusí brát ohled na konvence a požadavky společnosti nebo řízení podniku a může vyžadovat zvláštní ohledy nebo privilegia. Tento komplex sice nepatří do diagnostických poruch, ale lze ho zařadit do chování spojené s narcistickou poruchou osobnosti.

Pan Božský – kdo to je?

Hned v úvodu nemyslím muže s označením „Mr. Big“, ze seriálu HBO Sex ve městě. Myslím podnikatele mající přemrštěné sebevědomí. Největším znakem komplexu boha je přehnané sebevědomí a obecné pocity velkoleposti. Zkrátka si o sobě myslí, že je mnohem důležitější, než ve skutečnosti je. Dokonce, že je důležitější než všichni ostatní.

  • Nulová schopnost rozeznávat schopnosti ostatních. Protože jsou lidé s božským komplexem zahleděni sami do sebe, může pro ně být obtížné uznat nebo přijmout zkušenosti druhého člověka.
  • Nedostatek empatie. U lidí s božskými komplexy je běžný obecný nedostatek empatie. Jsou neschopní vidět v druhých lidskost.
  • Bezohledné chování. Kvůli sklonu k sebestřednosti a nedostatku empatie se lidé s božskými komplexy často chovají bezohledně. Nikdy nepřemýšlejí o tom, jak ovlivňují ostatní. Ve svých vlastních očích nemohou udělat nic špatného.
  • Vyhledávají uznání. Lidé s božskými komplexy mají nadměrnou potřebu vnějšího obdivu, chvály a uznání, a dodává, že se nedokážou sami nad sebou kriticky zamyslet.
  • Bezcitné nebo neemotivní chování. Jsou někdy k ostatním nevysvětlitelně chladní nebo prostě neemotivní.
  • Izolace. Myslí si, že jsou lepší než všichni ostatní a nikoho jiného nepotřebují.
  • Nerespektování hranic. Věří, že jim všechno patří, všichni myslí a cítí stejně jako oni a všichni chtějí stejné věci jako oni. Jsou šokováni a velmi uraženi, když jim někdo řekne ne nebo je odmítne.

Jak se s Bohem vypořádat?

Způsob, jakým budete jednat s člověkem s božským komplexem, bude samozřejmě záviset na vašem vztahu k dané osobě, ať už se jedná o přítele, spolupracovníka, nadřízeného nebo i klienta, jako je to v mém případě. Jedno je však jisté, nesmíte se soustředit na snahu tuto osobu změnit. Změna musí být činem, který si člověk sám zvolí a vybere.

Nebojte se i božský komplex se vyléčí sám často vlivem sledu nějakých událostí nebo silnou životní zkušeností. Někdy brzy a někdy toto prozření trvá déle.

V některých případech si můžete mezi sebou a touto osobou vytvořit určitý zdravý odstup, pokud ji stále chcete mít v nějakém postavení ve svém životě. Pokud se však dostanete do bodu, kdy si myslíte, že musíte tuto osobu vyřadit ze svého kruhu, tak to udělejte. Opět platí, že se jim vámi stanovené hranice nemusí líbit, ale právě proto jsou to vaše hranice a je na vás, abyste se jich drželi.

Závěrem

I když jsou komplexy boha o něco méně přímočaré než diagnostikovaný narcismus, jsou si velmi podobné a oba je charakterizuje mnoho stejných rysů, vlastností a chování. Nenechte se tímto bohem manipulovat, ovládat, zastrašovat nebo klidně pro něj i pracovat. Buďte silní a věřte si.

 Zdroje

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Přehled hodnocení článku

Boženka C

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Jak bude vypadat budoucí leadership?

Obchodní prostředí se nepochybně mění. I když některé aspekty vedení, jako je stanovení vize a realizace strategie, zůstanou zachovány. Budoucí manažeři budou muset mít...

Jak vybrat prezidenta? Výběr prezidenta pohledem zkušeného náboráře

Dovolte mi takový úvod k tomuto tématu volby prezidenta České republiky v roce 2023. Nicméně ale věřím, že vám tento návod pomůže i v roce 2028 atd....

Pro změnu civilizace potřebujeme nový leadership

Snad se neleknete, že jsem přeskočil z tématu firem a podniků hned do největšího měřítka jakým je sama civilizace, ale k tomuto článku mě donutilo mé...

Kariérní koučink = investice do vaší budoucnosti

Ať už se potýkáte s některými oblastmi své práce, například s problémy se spolupracovníky, nevhodným pracovním prostředím, nulovým kariérním růstem nebo snad s něčím...

Proč chcete tuto práci? Kariérní šablona

Pokračuji v tvorbě článků na téma kariéry s přispěním zjištění z mých náborů. Tato kariérní rada nebude o nic slabší než předchozí a téma vaší vlastní prezentace...

Aby firma šlapala? Zavolejte si OSKARA! OSKAR koučovací model

Existuje mnoho modelů koučování zaměřených na řešení, které lze použít na pracovišti ve vašem podniku. Ačkoli nejpopulárnější je téměř jistě model GROW, model OSKAR...

Chcete vyšší výkon podniku? Objevte Pygmalion efekt

Pygmalionský efekt - Rosenthalův efekt a Golemův efekt jsou dva zajímavé psychologické jevy, které můžeme také zaznamenat na dnešních pracovištích. Říká se, že očekávání...

Staňte se STAR vašeho interview. Jak se připravit na behaviorální pohovor

Současné postupy vedení pohovorů stále častěji zahrnují používání techniky behaviorálního pohovoru. Chytrý uchazeč o zaměstnání se na pravděpodobnost takového pohovoru připraví pomocí metody STAR....

Je čas na změnu kariéry? Signály pro změnu kariéry

Co je třeba zvážit při změně zaměstnání? Hodně se toho napsalo o turbulentních změnách na trhu práce. Po roce 2021 se spustila řada změn v kariérních...

Jak pracovat s konflikty mezi zaměstnanci?

Množí se nedorozumění a roste napětí a stres. Vzniká konflikt. Drobné nedorozumění mezi spolupracovníky může přerůst ve větší nebo obrovský problém. Mnohokrát si však...

Jak na lepší pracovní výkon? Naučte se odpočívat?

Pracovníci jsou dnes vyčerpaní prakticky všude a potřebují čas na zotavení. Podle nedávného průzkumu společnosti Gallup zažívají tři ze čtyř pracovníků v práci syndrom...

Jste starší kandidát? Jak porazit trh práce a ageismus?

Dnes již z praxe bezpečně vím, že ageismus je skutečný, protože ho zažívám po boku svých kandidátů nebo klientů. I když je diskriminace na základě...

Co hledáte:

Nejnovější články

Šest pravidel produktivity dle Elona Muska

Tento uniklý dokument obsahuje doporučení Elona Muska svým zaměstnancům...

Nemocní zaměstnanci a nemocný trh práce

K tomuto článku mě přiměla informace z BBC, která tak trochu...

Jak bude vypadat budoucí leadership?

Obchodní prostředí se nepochybně mění. I když některé aspekty...

Jak vybrat prezidenta? Výběr prezidenta pohledem zkušeného náboráře

Dovolte mi takový úvod k tomuto tématu volby prezidenta České...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Nové manažerské role v post-pandemickém světě práce

Efektivní manažerské vedení v tomto novém světě vyžaduje nové...

Proč roste poptávka po outsourcingu náboru zaměstnanců?

„Ne supra crepidam sutor iudicaret“ teda jednodušeji „Ševče, drž...

Přichází rekonstrukce pracovních míst!  

Je třeba rekonstruovat pracovní místa. Musíme nahlížet na zaměstnance...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...
Pěkné. Vypínám :)Božský komplex podnikatele. Vypněte si GOD MODE!