DomůKariéra | CareerBožský komplex podnikatele. Vypněte si GOD MODE!

Božský komplex podnikatele. Vypněte si GOD MODE!

Tento obsah je určen pouze pro předplatitele

Pro odemknutí tohoto obsahu musíte mít předplatné. Ceník předplatného zde: Předplatné článků
Děkujeme, že rozšiřujete naši komunitu.

Nejdříve si vysvětlíme pojem God mode. God mode je obecný výraz pro cheatovací kód ve videohrách, který činí hráče nepřemožitelným. Bohužel se někdy potkáme v našem životě i s typem takové osobnosti, která takový komplex má a sama sebe zařazuje mezi vyvolené.

„Odborníci odhadují, že narcistní poruchou osobnosti trpí až 5 % lidí. Touto poruchou trpí přibližně 1 z 200 lidí a přibližně 75 % lidí s narcistickou poruchou osobnosti jsou muži.“ (Zdroj)

„Když si podnikatel myslí, že je bůh?“

S komplexem boha nebo minimálně komplexem osvíceného se můžeme potkat u ezopodnikatelů a ezošmejdů, kterých nalezneme celou řadu na internetu a sociálních sítích, ti ale nebudou předmětem mého článku. Předmětem jsou podnikatelé a majitelé firem, kteří si myslí, že mají nebo disponují mimořádnými schopnostmi v řešení podnikatelských témat, projektů nebo krizí. Obvykle nedisponují ani pokorou a ani empatií a mají narcistní sklony, bohužel někdy i zcela chybějí znalosti.

Další článek:  Přestaňte se bát! Jak vyzrát na strach?

Božský mód u startupisty

Mladí a energičtí, tak bych je shrnul do jedné skupiny. Velké představy, málo zkušeností, přemíra energie, chuť změnit svět, ale jsou i tací, kteří jsou jejich pravým opakem, mají sice také velké plány a dostatek energie, ale se svým nápadem také vynaložili obrovský kus dřiny. Pak tu máme bohy, kteří mají super velké plány, ale nemají ani zkušenosti a bohužel často ani neoplývají energií, často hledají pouze a především zisk.

Podnikatelský komplex boha

Je neotřesitelná víra, která se vyznačuje trvale přehnaným pocitem osobních schopností, výsad nebo neomylnosti. Člověk s božským komplexem může odmítat připustit možnost své chyby nebo selhání, a to i tváří v tvář nezvratným důkazům, neřešitelným problémům nebo obtížným či nemožným úkolům.

Takovýto podnikatel mluví o svých osobních názorech, jako by byly nezpochybnitelně správné. Někdo s božským komplexem nemusí brát ohled na konvence a požadavky společnosti nebo řízení podniku a může vyžadovat zvláštní ohledy nebo privilegia. Tento komplex sice nepatří do diagnostických poruch, ale lze ho zařadit do chování spojené s narcistickou poruchou osobnosti.

Pan Božský – kdo to je?

Hned v úvodu nemyslím muže s označením „Mr. Big“, ze seriálu HBO Sex ve městě. Myslím podnikatele mající přemrštěné sebevědomí. Největším znakem komplexu boha je přehnané sebevědomí a obecné pocity velkoleposti. Zkrátka si o sobě myslí, že je mnohem důležitější, než ve skutečnosti je. Dokonce, že je důležitější než všichni ostatní.

  • Nulová schopnost rozeznávat schopnosti ostatních. Protože jsou lidé s božským komplexem zahleděni sami do sebe, může pro ně být obtížné uznat nebo přijmout zkušenosti druhého člověka.
  • Nedostatek empatie. U lidí s božskými komplexy je běžný obecný nedostatek empatie. Jsou neschopní vidět v druhých lidskost.
  • Bezohledné chování. Kvůli sklonu k sebestřednosti a nedostatku empatie se lidé s božskými komplexy často chovají bezohledně. Nikdy nepřemýšlejí o tom, jak ovlivňují ostatní. Ve svých vlastních očích nemohou udělat nic špatného.
  • Vyhledávají uznání. Lidé s božskými komplexy mají nadměrnou potřebu vnějšího obdivu, chvály a uznání, a dodává, že se nedokážou sami nad sebou kriticky zamyslet.
  • Bezcitné nebo neemotivní chování. Jsou někdy k ostatním nevysvětlitelně chladní nebo prostě neemotivní.
  • Izolace. Myslí si, že jsou lepší než všichni ostatní a nikoho jiného nepotřebují.
  • Nerespektování hranic. Věří, že jim všechno patří, všichni myslí a cítí stejně jako oni a všichni chtějí stejné věci jako oni. Jsou šokováni a velmi uraženi, když jim někdo řekne ne nebo je odmítne.
Další článek:  Když firmě chybí šťáva!

Jak se s Bohem vypořádat?

Způsob, jakým budete jednat s člověkem s božským komplexem, bude samozřejmě záviset na vašem vztahu k dané osobě, ať už se jedná o přítele, spolupracovníka, nadřízeného nebo i klienta, jako je to v mém případě. Jedno je však jisté, nesmíte se soustředit na snahu tuto osobu změnit. Změna musí být činem, který si člověk sám zvolí a vybere.

Nebojte se i božský komplex se vyléčí sám často vlivem sledu nějakých událostí nebo silnou životní zkušeností. Někdy brzy a někdy toto prozření trvá déle.

V některých případech si můžete mezi sebou a touto osobou vytvořit určitý zdravý odstup, pokud ji stále chcete mít v nějakém postavení ve svém životě. Pokud se však dostanete do bodu, kdy si myslíte, že musíte tuto osobu vyřadit ze svého kruhu, tak to udělejte. Opět platí, že se jim vámi stanovené hranice nemusí líbit, ale právě proto jsou to vaše hranice a je na vás, abyste se jich drželi.

Závěrem

I když jsou komplexy boha o něco méně přímočaré než diagnostikovaný narcismus, jsou si velmi podobné a oba je charakterizuje mnoho stejných rysů, vlastností a chování. Nenechte se tímto bohem manipulovat, ovládat, zastrašovat nebo klidně pro něj i pracovat. Buďte silní a věřte si.

Další článek:  Hledáte originální vzor životopisu, šablony nebo předlohy?

 Zdroje

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

„Máte duševní hygienu a mohl bych ji vidět?“

Duševní hygienu vnímám jako sofistikovanější obsah metod, zásad a principů, které podporují naše duševní zdraví a pomáhají ho udržet v nějaké rovnováze, jenže takhle...

Servant leadership. Vůdcovství pro dnešní generace

V rámci přečtení dnes již více než tisíce článků a studií, včetně stovek knih na téma vedení a managmentu můžu s jistotu prohlásit, že...

Krizi překoná pouze podnikatelská odolnost

Důvodem, proč je dnes pojem resilience aktuálním tématem, je skutečnost, že někteří podnikatelé se vzdávají, zatímco jiní navzdory všemu nadále přežívají, zatímco se potýkají...

Jak nakopnout produktivitu vaší firmy?

Vedoucí pracovníci se vždy snaží zvýšit produktivitu zaměstnanců a samozřejmě někteří z nich se snaží zvýšit i tu vlastní. Až příliš často se však tato...

Model SPNNPS. Model vysoce výkonných organizací

Abych úvod trochu vylepšil našel jsem zajímavé přirovnání z knihy Alenka v říši divů, když hledala cestu z oné říše. „Řekla bys mi prosím,...

Uvíznutí manažeři mezi několika krizemi

Výzkumníci společnosti The Ken Blanchard Companies® nedávno dokončili průzkum, jehož cílem bylo zjistit, jakým výzvám čelí dnešní manažeři a jak se s nimi úspěšně...

Stojíte, stagnujete, přešlapujete? Zkuste zpětnou vazbu

Pro majitele nebo manažery na jakékoliv úrovni je nejlepším způsobem jak se rozvíjet, vést a pak získat zpětnou vazbu. Znamená to jednat a komunikovat...

Manažerky, podnikatelky se syndromem včelí královny

Tento termín poprvé definovali psychologové (C. Tavris, G. L. Staines a T. E. Jayaratne ) na Michiganské univerzitě v roce 1973 z jiného zdroje je...

Jaké měkké dovednosti hledají personalisté?

Když se ucházíte o zaměstnání, můžete svůj životopis optimalizovat mnoha způsoby. Můžete se podívat do nabídky a zjistit, kde jsou priority zaměstnavatele. Pokud jde...

Jak budovat silnou rodinnou firmu?

V roce 1972 učinily děti zakladatele společnosti Porsche Ferdinanda Porscheho odvážný krok. (Až do roku 1935 byl Ferdinand Porsche československým občanem, byť v Československu prakticky...

Nebojte se stát S.O.S.

Nejdříve si asi každý dá z titulku dohromady, že bych mohl udělat článek o tom, jak zachraňuji firmy – SOS - „Save our souls“,...

Potřebujete udělat změnu? Jak dosáhnout změny

Když se potkávám s majiteli po nějaké době od našeho posledního konzultačního setkání je občas cítit pocit, že je zde něco ve vzduchu, něco na...

Co hledáte:

Nejnovější články

Podnikům vznikají mezery v dovednostech. Co dělat?

Když slyším něco na téma mezery v dovednostech u dnešních...

Fluktuace zaměstnanců. Jak na to?

Zcela upřímně a otevřeně. Bez poznání, hluboké analýzy příčin...

Pohřben v práci? Tohle je vaše poslední židle!

Mnoho firem sice investuje do nákladných ergonomických kancelářských židlí,...

Chyťte rok 2023 za pačesy!

V první polovině roku 2022 se inflace rozběhla na...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Nemůžete nemít značku zaměstnavatele

Moc se mi líbil článek, jehož autorem je Dave...

Barva oblečení a pohovor? Když za vás mluví barvy

Našel jsem tři roky starou studii o barvách a...

Ovlivňují naše biorytmy naši kariéru?

Lidé, jejichž výkonnost má svůj vrchol ráno, mají vetší...

Průvodce: Hledání pasivních kandidátů na trhu práce

Pasivní kandidát je někdo, kdo je v současné době...

HR management malé firmy. Jak vám to jde se zaměstnanci?

Následující data jsou založeny na průzkumu téměř 500 zaměstnanců...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...
Božský komplex podnikatele. Vypněte si GOD MODE!Pěkné. Vypínám :)