DomůKariéra | CareerBudete se dnes zase flákat?

Budete se dnes zase flákat?

Tohle je váš DEN, jak s ním naložíte?

Obvykle se nacházíte na konci dlouhého dne, aniž byste dokončili své nejdůležitější úkoly. Udržujete své dlouhodobé cíle dál a dál, posouváte daleko do budoucna? Platí jedno hlavní tvrzení, když nebudete nic produkovat, nemůžete být šťastní.

Produktivita je totiž nezbytná pro náš pocit sebeúcty, úspěchu a naděje. Bez ní se postupně dostáváme do stavu frustrace, beznaděje a vnitřní sebelítosti. Pokud je tedy téma produktivity tak důležité, je možná načase uvážit, že i když pravděpodobně pracujete tvrdě, jsou kolem vás věci, které vaši produktivitu ničí.

Klasický koučovací přístup je ten, že nikdo jiný není zodpovědný za vaši produktivitu, jste to pouze vy. Jste ta nebo ten, kdo se musí každý den dostat ze své postele a rozhodnout se, jak s tímto dnem naloží. Naopak, zcela jistě existují oblasti pracovního života mimo vaši kontrolu, ale z větší části, pokud tento den končí, jste jediní, kdo může něco s jeho skóre změnit.

„Za rok si možná budete přát, abyste byli bývali začali dnes.“ Lamb

Návyky a programy

Pojďme si ujasnit, že nejste sami. Většina lidí pracuje způsobem, který občas sabotuje jejich nejlepší úsilí. Pravděpodobně jste strávili roky řešením projektů a prací s klienty nebo budováním podnikání, takže máte dobře nacvičené vzorce chování a jedete osvědčené programy. Tyto zvyky jsou však základem toho, proč zabíjíte svou produktivitu místo toho, abyste ji zvyšovali.

Další článek:  Jak vybudovat úspěšnou osobní značku? Návod zde!

Tytéž návyky jsou důvodem, proč se cítíte poraženi, když se díváte na své dlouhodobé cíle. Proč se cítíte frustrovaní ještě další den bez skutečného pokroku. A proč pracujete a pracujete, jen abyste se ocitli na stejném místě, jako jste byli před rokem. Třeba to byl váš cíl a záměr a třeba také ne!

Má zkušenost mě velí. Pokud neuděláte něco jiného, vaše další dny neplodného úsilí vám nepomohou žít život dle vašich představ. Točit se dokola v jednom kruhu je někdy dost frustrující. Vaše frustrace roste, cítíte se poražení a produktivita padá a padá. Osoba, která se domnívala, že je zaměřena na realistický cíl, je nyní osoba bez motivace a energie. Člověk bez motivace je osoba, která není a ani nemůže být produktivní.

„Reputaci si nemůžete vybudovat na tom, co se chystáte udělat.“ Ford

Naše produktivita

Co je produktivita opravdu? Portugalský citát zní: „Myslíte na spoustu věcí, udělejte jednu!“ Znamená to, že bez aktivity nemůže produktivita existovat. Ale aby to nebyla jen práce, která nemá smysl, ale pouze vyplňuje čas, je třeba mít dovednosti, strategii, a především soustředěné úsilí.

Další článek:  Pár čísel o produktivitě zaměstnanců

Pracujete-li s těmito třemi základními prvky společně, maximalizujete svou produktivitu. Je to jako recept na vytvoření přesně toho, co chcete vytvořit. Se strategií, produktivitou a výsledky by se mohla drasticky změnit vaše produktivita, a to by se promítlo do jasnější budoucnosti. Lze tedy mít radost ze své každodenní práce, zažít pocit uspokojení a hrdosti a možná i žít život dle vašich představ?

„Vaše priorita musí být stanovit si priority.“ Norton

Být produktivní

Prvním místem pro začátek strategie je soubor písemných cílů. Načrtněte, kam směřujete v každé oblasti svého života. Nezanedbávejte svůj osobní život pro svého profesionální cíle. Jakmile máte strategii, můžete vytvořit cílenou snahu o její provedení. Nezapomeňte, že toto není o tom, kolik hodin pracujete, ale kolik vytvoříte v každé hodině. Má praxe mi říká, že vždy není důležité kolik hodin odpracujete, ale jakou hodnotu vaše práce přináší.

Důležité je také strávit nějaký čas hodnocením druhu úkolů, o které se denně staráte. Jak používáte své hodiny efektivně? Vaše osobní nebo externí zpětná vazba vám podá vypovídající informace o tom, jak jste vlastně produktivní.

„Způsob, jakým měříme produktivitu, je zcela mimo. Kontrolovat mobil 10x za večeři, to není produktivita.“ Ferriss

Vytrvalost a produktivita

Samozřejmě, jeden den případně týden nestačí k tomu, aby vás dostal tam, kam chcete. Musíte se důsledně, a především dlouhodobě orientovat na svou produktivitu a zaměřovat se na dosažení vašich velkých cílů. Protože vaše vůle a disciplína je pomyslným mostem mezi cílem a úspěchem.

Další článek:  Jak na konstruktivní kritiku?

Věřte tomu, že disciplína je srdcem skutečného pokroku a produktivity. Mladší generace se nyní pousmějí a řeknou si, to je ta „stará škola“, co nutí věci dělat vůlí, pravidelně a disciplinovaně, ale věřte nebo ne, čas plyne a náš osobní dojem sebehodnocení začíná pomalu zrát.

„Špatná zpráva je, že čas letí. Dobrá zpráva je, že vy jste pilot.“ Altshuler

Upřímně, stav frustrace, beznaděje a vnitřní sebelítosti potkává každého z nás a jediným receptem je stát hrdě před zrcadlem a mít pocit, že vám život neprotéká mezi prsty a že má vaše snažení snad i smysl. Zkuste si nyní představit pocit vaší sebeúcty, který získáte, svobodu a prosperitu, kterou si vyděláte pro sebe, svou rodinu a své nejbližší.

Tak co myslíte, stojí za to být produktivní nebo se budete zase flákat!

„Prokrastinace je jako kreditní karta. Je to všechno velká zábava, než vám přijde účet.“ Parker

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu vždy tak špatná? Některá nuda má své prokazatelné benefity v naší práci. Během minulého roku na univerzitě...

Dobrý šéf je především dobrý kouč!

Dobří lídři jsou obvykle také dobrými kouči. Vedoucí pracovníci jsou v první linii, když vedou, inspirují a povzbuzují lidi k výkonům a změnám. Efektivním...

„Máte duševní hygienu a mohl bych ji vidět?“

Duševní hygienu vnímám jako sofistikovanější obsah metod, zásad a principů, které podporují naše duševní zdraví a pomáhají ho udržet v nějaké rovnováze, jenže takhle...

Božský komplex podnikatele. Vypněte si GOD MODE!

Nejdříve si vysvětlíme pojem God mode. God mode je obecný výraz pro cheatovací kód ve videohrách, který činí hráče nepřemožitelným. Bohužel se někdy potkáme...

Stojíte, stagnujete, přešlapujete? Zkuste zpětnou vazbu

Pro majitele nebo manažery na jakékoliv úrovni je nejlepším způsobem jak se rozvíjet, vést a pak získat zpětnou vazbu. Znamená to jednat a komunikovat...

Jaké měkké dovednosti hledají personalisté?

Když se ucházíte o zaměstnání, můžete svůj životopis optimalizovat mnoha způsoby. Můžete se podívat do nabídky a zjistit, kde jsou priority zaměstnavatele. Pokud jde...

Jak budovat silnou rodinnou firmu?

V roce 1972 učinily děti zakladatele společnosti Porsche Ferdinanda Porscheho odvážný krok. (Až do roku 1935 byl Ferdinand Porsche československým občanem, byť v Československu prakticky...

Nebojte se stát S.O.S.

Nejdříve si asi každý dá z titulku dohromady, že bych mohl udělat článek o tom, jak zachraňuji firmy – SOS - „Save our souls“,...

Potřebujete udělat změnu? Jak dosáhnout změny

Když se potkávám s majiteli po nějaké době od našeho posledního konzultačního setkání je občas cítit pocit, že je zde něco ve vzduchu, něco na...

Nestaňte se v kariéře NPC

NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se, rozebereme to. NPC je nehráčská postava a je tedy umělou inteligencí - non-playable character. Postava...

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal jsem to z celkem zjevného důvodu. Vůdcovství je schopnost jednotlivce nebo skupiny jednotlivců ovlivňovat a...

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...

Co hledáte:

Nejnovější články

Elevator pitch. Chcete práci, klienta nebo investici? Prodejte se!

Když chcete prodat někomu svůj nápad, obvykle máte několik...

Nábor zaměstnanců je jako migréna

Nejen u nás, ale prakticky v celém světě se firmy...

Pracujete dlouho? Dejte si pozor

Nová studie došla k závěru, že práce delší než...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Fluktuace zaměstnanců. Jak na to?

Zcela upřímně a otevřeně. Bez poznání, hluboké analýzy příčin...

Podnikům vznikají mezery v dovednostech. Co dělat?

Když slyším něco na téma mezery v dovednostech u dnešních...

Být lepší lídr! Jaký styl vedení si vybrat?

Vedení – leadership je nedílnou součástí každé organizace, firmy...

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu...

LinkedIn provedl tajný test na 20 milionech uživatelích

Posledních pět let probíhal na profesní síti LinkedIn experiment,...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...