„Nic mezi tím totiž dnes dlouhodobě neexistuje“
Firmy a podniky dnes stojí před jednoduchou, ale tvrdou volbou: růst, nebo zmizet/zavřít. Mezi těmito dvěma cestami není žádné pohodlné udržování nějakého statusu quo. Trh se mění rychleji než kdy dříve a zákazníci neustále mění své potřeby, priority a nároky. To, co fungovalo před třemi nebo pěti lety, dnes už nestačí. A to, co dnes funguje, zítra možná zmizí z podnikatelské mapy.
Video: Chcete firemní růst, nebo zmizet z trhu?
V mnoha firmách pořád věří, že stačí počkat, až se to uklidní a přejde, ale ono se to nejspíše neuklidní a naopak. Každý, kdo zůstane stát, ztrácí krok a dříve nebo později ztratí i své místo na trhu.
Ať už vedete malou firmu, rodinný byznys, nebo tým v korporátu, pravidlo je pořád stejné: pokud se firma nemění s dobou, zmizí a přestane existovat. Ne kvůli konkurenci, která je rychlejší nebo levnější. Ale kvůli vlastní slepotě a neochotě se změnit. Kvůli tomu, že přestala hledat nové otázky a ustrnula v odpovědích, které dávno nestačí. Kvůli tomu, že nehledá nová řešení, inovace a omezila kreativitu? A možná kvůli tomu, že práce s týme ji nezajímá.
Růst není jen o číslech
Mnoho lidí si myslí, že růst znamená více lidí nebo více projektů a zakázek. Ale to je jen viditelný výsledek. Opravdový růst je o tom, jestli má firma směr, který dává smysl. Jestli má kulturu, která není jen na plakátech. Jestli má zdravé vedení, které umí přiznat chybu a hledat nové cesty. A hlavně – jestli má tým, který ví, proč tam je.
Protože když tým neví, proč tam je, jaký má smysl jeho práce a kam firma směřuje, žádný růst se nestane. Jenom chaos, který časem spolkne i tu poslední jistotu.
Závěrem
Pokud dnes stojíte před otázkou „chceme růst naší firmy, nebo jen zase přežít?“, pravda je tvrdší – přežít nejde bez růstu. Neexistuje cesta, kde by bylo možné jen udržovat, co už máme. Buď půjdete dopředu, a to znamená měnit se, zpochybňovat svoje návyky a vzorce, hledat nové přístupy. Nebo to za vás udělá trh a rychle. A jeho zpráva bývá rychlá a jasná: „už vás nepotřebujeme“. Děkuji za motivaci z filmu Blackberry.
