DomůNovinky | Petr KmošekChcete pracovat pro Apple? Jaké vlastnosti musíte mít?

Chcete pracovat pro Apple? Jaké vlastnosti musíte mít?

Sdílejte

Tim Cook prozradil podle čeho se společnost řídí při posuzování nejslibnějších kandidátů. Koncem září navštívil generální ředitel společnosti Apple Neapolskou univerzitu Federico II v Itálii, kde mu byl udělen čestný magisterský titul v oboru inovace a mezinárodní management.

Během svého projevu se Cook otevřel studentům, kteří doufají, že si vybudují smysluplnou kariéru, zejména ve společnosti Apple. Cook zdůraznil, že zaměstnanci společnosti Apple mají společný cíl měnit svět a obohacovat životy, a to je podněcuje k vytváření jejich nejlepší práce.

Vlastnosti zájemců o práci v Apple

Cook také prozradil čtyři vlastnosti, které by měli mít všichni uchazeči o práci ve společnosti Apple. Společnost zjistila, že spoléhání se na tento vzorec přináší nejlepší výsledky. Zde jsou podle Cooka jeho nejžádanější vlastnosti.

Spolupráce

Ačkoli to zní jako klišé, ve společnosti Apple funguje sen díky týmové práci. Cook přiznal, že společnost sice přijímá úžasné talenty, kteří vynikají individuálně, ale když se jejich nápady spojí s ostatními, jsou tyto nápady větší a lepší.

Kreativita

Společnost Apple si cení lidí, kteří se nenechají strhnout tím, jak byl problém vždy vnímán. Ti, kteří ho obejdou a najdou nové úhly pohledu, jsou ti, kteří pomáhají vytvářet větší hodnotu.

Zvědavost

Cook vyvrátil představu, že existuje něco jako hloupá otázka. Místo toho povzbudil své posluchače, aby kladli otázky jako dítě. Právě tyto okamžiky nespoutané zvědavosti nutí člověka, aby se nad odpověďmi hluboce zamyslel.

Odbornost

Nejtechničtějším atributem, na který Apple hledí, je odbornost, což je přesně tak, jak to zní. Zaměstnanci společnosti Apple budou muset mít vzdělání nebo solidní pracovní zkušenosti v oborech, o které se ucházejí.

Cook dodal, že zásadní je také správné myšlení. Zaměstnanci společnosti Apple budou muset pracovat pro větší důvod, než jsou oni sami, například pro myšlenku, jak mohou významně obohatit životy ostatních. S takovým cílem je úžasné, co všechno lidé z pracovního hlediska udělají.

Zdroje

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Petr Kmošek pracuje pro majitele rodinných firem, kteří řeší předání další generaci, podnikatele, kteří zvažují prodej, transformaci nebo exit, a firmy uprostřed krize, konfliktu nebo reputačního ohrožení.

Přidejte se k tisícům čtenářů newsletteru

Přidejte se k tisícům čtenářů newsletteru Petra Kmoška. Petr Kmošek je organizační konzultant a business facilitátor se specializací na mezigenerační předávání rodinných firem v České republice. Autor knihy Firma jsou lidé, lidé jsou síla! a firemní hry Odysea organizace.

Nové články

Nová videa

Podcast

Témata článků