„Můj respekt budou mít vždy takové osobní značky, které zde vidíte úspěšně růst 10 nebo klidně 20 let!“ - Petr Kmošek

Z podnikatelského pohledu je otázkou především to, zda je něčí osobní značka dostatečně silná, aby byla pro člověka a vlastně celý trh smysluplná“ - Petr Kmošek

„HR manažeři uvízli ve včerejším světě. Jejich nové role ještě nepochopili.“ - Petr Kmošek 2024

„Nebojte se ukázat světu své skutečné já, autenticita je jádrem úspěchu vaší osobní značky“ - Petr Kmošek

„Přestaňte se dívat na zaměstnance jako na náklad a nahlížejte na ně jako na investici!“ - Petr Kmošek

„V lidech je poklad vaší firmy." - Petr Kmošek 2021

„HR oddělení mělo 30 let na to, aby se zabývalo zkušenostmi a rozvojem zaměstnanců, ale projevilo jen pramalou snahu se na ně zaměřit a manažeři mají příliš mnoho práce na to, aby se zabývali rozvojem svých zaměstnanců!“ - Petr Kmošek

„V rámci pojetí kvantové fyziky je třeba si uvědomit, že v rámci organizací existuje něco, čemuž říkáme „dynamické napětí.“ - Petr Kmošek 2022

„Lidé jsou firma, lidé jsou síla!“ - Petr Kmošek 2021

„Tradiční a zastaralý pohled na organizace se zaměřuje pouze na hmatatelné faktory, jako jsou struktury, procesy a výkonnostní ukazatele. Nová zjištění a poznání nám však potvrzují, že existuje tzv. energetická dynamika organizace, která přesahuje fyzickou rovinu a zahrnuje emoce, motivace, komunikační styly a celkovou atmosféru. Pokud tuto dynamiku ovládneme, dokážeme vytvořit pozitivnější, šťastnější a produktivnější pracovní prostředí.“ - Petr Kmošek 2023

„Firmy jsou jen tak dobré, jak dobří jsou lidé, kteří pro ně pracují!“ - Petr Kmošek 2024

„Když chcete růst musíte v sobě staré zničit." - Petr Kmošek 2025

„Když chcete tvořit nové, musíte vše staré zničit.“ - Petr Kmošek

„Bez ničení není tvoření, bez destrukce nic nového nevzniká.“ - Petr Kmošek

„Možná je naše hlava klec, uvězněné myšlení. Někdy můžeme vděčit ostatním za ničení naší klece. Naše zjištění o existenci klece jí ničí.“ - Petr Kmošek