DomůČlánky o osobním rozvoji, HR, managementu a podnikání

Konflikty a mediace ve firmách

Mediace v rodinné firmě

Slovo konflikt má obecně špatnou pověst. Místo toho, aby se na konflikt pohlíželo jako na přirozený a předvídatelný aspekt lidské interakce, myslím proces, který, je-li správně řízen, může často vést k růstu a novým...
Mediace v rodinné firmě

Externí řešení konfliktů – Cesta k harmonii na pracovišti

Asi se na mém blogu již opakuji, ale konflikty na pracovišti jsou přirozené. Tam, kde spolupracují různí lidé, vznikají rozdílné názory, hodnoty, ale i...
Externí řešení konfliktů

Konflikt management – Jak proměnit napětí v příležitost?

Většina z nás zná konflikty jako nepříjemné momenty, které brzdí spolupráci a vyčerpávají energii. Tradiční přístup se proto často snaží najít viníka, nebo konflikt...
Konflikt management

Mediace ve firmě a pracovní oblasti – Alternativní řešení sporů

Jak jistě znáte i z vaší praxe v dnešním moderním podnikatelském a pracovním prostředí, které je často charakterizováno vysokou mírou stresu, tlaky na výkon a složitou...
Mediace ve firmě

Vše o řešení konfliktů v práci – Konflikt jako spouštěč změn

Abychom mohli všichni sklízet benefity efektivního řešení konfliktů, je nutné u nás rozvíjet určité klíčové dovednosti. Existuje mnoho přístupů, které lze na pracovišti úspěšně...
Řešení konfliktů v práci

Jak na zvládání konfliktů v práci a mimo ni?

Konflikt je nevyhnutelnou součástí života. Vzniká z rozdílných názorů, osobností nebo i z pouhého nedorozumění. Místo snahy úplně se konfliktům vyhnout je však důležité...
Zvládání konfliktů v práci

Rozhodování, facilitace a vedení

Facilitace v praxi: Jak facilitátor pomáhá firmám růst a spolupracovat efektivněji

Po letech, kdy v oblasti vedení lidí na pracovišti kralovalo především koučování, se konečně dostává do popředí i facilitace. Vstoupili jsme do nové éry, v níž individuální podpora přestává stačit. Lidé dnes potřebují externí...
Facilitace v praxi

Co je to facilitace v podnikání a firemní facilitace?

"Facilitace". Slovo, které vám možná zní trochu cize, ale věřte mi ve skutečnosti jde o velmi praktický nástroj, který firmám pomáhá rozhýbat nápady, zefektivnit...
Facilitace v podnikání

Brainstorming ve firmě? Jak rozhýbat vlastní firmu?

Většina firem tvrdí, že „dělá brainstorming“, tedy spíše tomu tak říká, ale realita a moje zkušenost jako pozorovatele je bohužel jiná. Ruku na srdce,...
Brainstorming ve firmě

Jak najít a nastartovat nové nápady ve firmě?

To byla zase jedna z těch vět, která v rámci facilitace zazněla. Byla to taková ta úvodní věta, která nyní rezonuje ve více projektech...
Nové nápady ve firmě

Jak pohnout s vaší firmou směrem dopředu?

Obvykle toto téma přichází, když výkon, motivace i nápady začínají váznout. Každá firma má období, kdy se věci zpomalí. Nápady, které dřív fungovaly, přestávají...
Jak pohnout s vaší firmou

Přichází kritická manažerská reflexe

Kritická reflexe je vědomé zkoumání minulých zkušeností, myšlenek a způsobů našeho jednání. Jejím cílem je vynést na povrch poznání sebe sama a situace a...
Manažerská reflexe

Změny, krize a restrukturalizace

Krize za dveřmi. Jak připravit rodinnou firmu na krizi?

Rodinné firmy mohou dnes být jak malé podniky nebo velké korporace a mohou působit v nejrůznějších odvětvích a s přesahem do dalších regionů. Rodinné firmy dnes tvoří více než 80 % všech firem ve světě....
Krize rodinné firmy

Jak na krizové řízení a krizový management v době krize?

Příprava na zvládnutí krize: Uznání reality a budování schopností Prvním krokem v přípravě na zvládnutí krize ve firmě je uznat, že se může stát kdekoli,...
Příprava na zvládnutí krize

Vaše firma zavírá. Globální krize pracovní síly

Tento článek jsem psal již v roce 2018, světe div se, ale nějak jsme krizi lidí překonali. Někde pomohli agenturní dělníci, někde kupu práce převzali...
Globální krize pracovní síly

Globální krize trhu práce nastane v roce 2030

Co nás všechny čeká v roce 2030? Dnes už bezpečně víme, že predikce Rainera Stracka bude reálná. V roce 2030 se světová ekonomika bude potýkat...
Globální krize trhu práce

Když vaše podnikání selhává. Varovné signály krize

Jen málo organizací se zhoršuje kvůli nedostatku objednávek. Mnozí z nich selhávají, protože jsou nadměrně zásobeni, nadměrně obsazeni, nadměrně rozmístěni, nadměrně zadluženi, nadměrně komplikovaní...
Varovné signály krize podnikání

Odolnost firem – Některé přežijí. Jiné brzy zmizí!

Asi se mnou budete souhlasit, když napíšu, že svět podnikání nikdy nebyl pohodlné ani předvídatelné místo. Dnes to ale musíme posunout ještě o krok...
Odolnost firem

HR, kultura a mikroagrese

Firemní kultura začíná u majitele. Jak začít s firemní kulturou?

S nástupem nových generací a změnám na trhu práce se očekávání od samotného zaměstnání posunulo z lezení po firemním žebříku, na nalezení po firemních hodnotách, angažovanosti a propojením s firemní misí. Koncepce managementu je...
Rozvoj firemní kultury

Co to je firemní kultura a jak ji správně vybudovat?

Je firemní kultura to, co lidé dělají, když se nikdo nedívá? Studie stále častěji naznačují, že to, co se děje, když se nikdo nedívá,...
Firemní kultura

Co vyhraje válku o talenty? Kultura firmy nebo plat?

Polovina zaměstnanců z aktuální studie uvedla, že by raději měla skvělé vztahy v práci než desetiprocentní zvýšení platu. Toto a další podobná zjištění mě opakovaně...
Válka o talenty

Firemní kultura aneb když ryba smrdí od hlavy…

Budování kultury firmy je životně důležité a zcela upřímně vyžaduje vytrvalou a intenzivní práci, což většina mých klientů nerada slyší. Zatímco péče o firemní...

Díl první: Mikroagrese v organizacích – Když slova bolí víc než mlčení

Mikroagrese v organizacích "Když slova bolí víc než mlčení" Ve většině firem se problémy neobjevují ve formě velkých explozí a výbuchů, jak jsem zmínil už v mém...
Mikroagrese v organizacích

Mikroagrese jež zmítají dnešní firmy a celou společnost

Začal jsem s rodinou hrát takovou hru. Když někdo přistihne toho druhého, že někoho kritizuje verbálně, obdrží od druhé strany jeden bod. Když jsme...
Mikroagrese