Už téměř sedmnáct let jezdím po českých rodinných firmách. Sedím u kuchyňských stolů, v obývácích, kancelářích nad výrobní halou, občas i v autě na parkovišti nebo otevřeného ohně na chatě, protože právě tam si...

Proč jsem napsal průvodce? Víte, co mě po šestnácti letech práce s rodinnými firmami stále překvapuje? Že to nejtěžší v celém procesu předání firmy není ta právní a ani finanční stránka, ale je to moment,...

Co potřebujete vědět o rodinném podnikání, abyste přežili a prosperovali? Kompletní průvodce rodinnou firmou Rodinné firmy tvoří páteř české ekonomiky. Přesto většina z nich nepřežije předání na druhou generaci. Tento průvodce shrnuje vše podstatné od dynamiky...

Slovo konflikt má obecně špatnou pověst. Místo toho, aby se na konflikt pohlíželo jako na přirozený a předvídatelný aspekt lidské interakce, myslím proces, který, je-li správně řízen, může často vést k růstu a novým...

Po letech, kdy v oblasti vedení lidí na pracovišti kralovalo především koučování, se konečně dostává do popředí i facilitace. Vstoupili jsme do nové éry, v níž individuální podpora přestává stačit. Lidé dnes potřebují externí...

Rodinné firmy mohou dnes být jak malé podniky nebo velké korporace a mohou působit v nejrůznějších odvětvích a s přesahem do dalších regionů. Rodinné firmy dnes tvoří více než 80 % všech firem ve světě....

S nástupem nových generací a změnám na trhu práce se očekávání od samotného zaměstnání posunulo z lezení po firemním žebříku, na nalezení po firemních hodnotách, angažovanosti a propojením s firemní misí. Koncepce managementu je...