Co zahrnuje HR due diligence?
Při provádění due diligence je důležité nejen zkoumat finanční, právní a další aspekty, ale také pečlivě zhodnotit HR stránku firmy nebo podniku. Specializované HR due diligence služby se zaměřují na tyto klíčové oblasti, aby poskytly komplexní přehled o personálním potenciálu společnosti.
Komplexní přehled o lidských zdrojích podniku
- Detailní analýza organizačních otázek a personálních programů.
- Podrobný pohled na organizační strukturu a vztahy.
- Identifikace klíčových zaměstnanců a jejich smluvních vztahů.
Analýza pracovní síly podniku
- Rozdělení zaměstnanců do skupin s historií a projekcemi pracovní síly.
- Zhodnocení věkové struktury zaměstnanců, fluktuace, loajality, konfliktů, kapacity apod.
Finanční oblast podniku a analýza odměňování
- Komplexní analýza personálních nákladů a odměňování zaměstnanců.
- Zhodnocení zaměstnaneckých benefitů a bonusových programů.
Právní oblast, smluvní vztahy
- Posouzení pracovních smluv a právních aspektů zaměstnaneckých vztahů.
- Analýza dalších druhů smluv a soudních sporů se zaměstnanci.
HR Due Diligence vám poskytne ucelený pohled na personální stránku společnosti. Buďte připraveni a minimalizujte rizika spojená s lidskými zdroji.
