DomůNezařazené a ostatní témataKobot – budoucnost průmyslové výroby?

Kobot – budoucnost průmyslové výroby?

Máme se začít bát o pracovní místa nebo jde o oboustranně výhodnou spolupráci? Spojení robota a pracovníka ve výrobě je možná budoucnost?

Tento obsah je určen pouze pro předplatitele

Pro odemknutí tohoto obsahu musíte mít předplatné. Ceník předplatného zde: Předplatné článků
Děkujeme, že rozšiřujete naši komunitu.

Dle studie vědců z Pekingské univerzity z minulého měsíce ukázala, že masové používání robotů v téměř 300 městech v letech 2006 až 2016 pomohlo čínským továrnám vyrábět prémiovější produkty vyšší kvality a zvýšilo globální konkurenceschopnost země jako celku. Do roku 2025 bude více než 70 % velkých továren v Číně používat roboty.

Upřímně, pokud máme být konkurenceschopní na globálním hřišti, budeme muset v tomto tématu asi více přidat, co myslíte?

Učící se roboti

Když jsem četl článek, že robot v montážní továrně v Číně se naučil číst myšlenky lidí s 96 % přesností, podle zprávy South China Morning Post (SCMP) prostřednictvím WION, tak jsem zprávu již zařadil mezi podobné, z předchozího roku.

To, co mě ovšem nenechává klidným je to, jak moc roste snaha o samostatnost robotů a jak intenzivně je využívána umělá inteligence k těmto výzkumům. Další strana je téma soukromí a samostatnosti vůle člověka v rostoucí snaze o robotizaci a ztrátu osobního prostoru, které je s tímto tématem také hojně zneužíváno.

„V moderní průmyslové výrobě dnes tvoří montážní práce 45 % celkového pracovního zatížení a 20 až 30 % celkových výrobních nákladů.“ Zdroj: China Mechanical Engineering.

Kobot – kolaborativní robot

Kolaborativní robot, také nazýván „cobot“, který postavil tým z Intelligent Manufacturing Innovation Technology Center v China Three Gorges University, který je schopen se při sestavování složitého produktu napojit se na mozkové vlny lidského spolupracovníka a sbírat elektrické signály z jeho svalů, čímž se neguje potřeba komunikovat výstupy se strojem. Stroj totiž ví, co má udělat.

„Počet průmyslových robotů v Číně od roku 2016 roste tempem 15 % ročně, řekl v úterý v Pekingu.“ Wang Weiming.

Po stovkách hodin testování robot dokáže zachytit záměry lidského pracovníka a reagovat tak jak je třeba. Přenést předmět, umístit výrobek na montážní linku, stejně jako předání nástroje, aniž by mu to někdo řekl. Snaha těchto experimentů je výrazně urychlit výrobní proces.

Další článek:  Kam všichni zmizeli? Všude chybí lidé

Robot a člověk

I když se tvrdí, že robot odvedl svou práci s 96 % úspěšností, robot někdy bohužel nedokázal zachytit podněty kvůli povaze lidí, kteří se snadno rozptýlili jiným podnětem. Bez pomoci opakujících se úkolů tovární práce, je robot schopen zvládnout pouze 70 % mentálních příkazů, ale to je dle mě i tak dobrý výsledek.

Pokud by mělo dojít k masivnímu rozvoji těchto cobotů, museli by se pracovníci trénovat v koncentraci a ovládat své soustředění, aby jim robot lépe porozuměl. Pro další vývoj se bude muset nasadit několik dalších testovacích provozů.

„Na každých 10 000 pracovníků v Číně připadalo 246 robotů, což je dvojnásobek světového průměru, řekl Wang, ale většina byla postavena pomocí technologie vyvinuté na Západě, která si někdy nedokázala poradit s náročným prostředím v Číně.“

Zdroj: Chinese scientists build factory robot that can read minds on the assembly line

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Jak je na tom duševní stav světa?

Mental Health Million Dostal jsem se k zajímavé publikaci s názvem Mental Health Million, která již po několikáté poskytuje přehled o vývoji duševní pohody celosvětové populace využívající...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

Výzkum podnikatelů. Introvert nebo extrovert? Kdo uspěje? 

Třetina dotázaných podnikatelů se označila za introverta ve srovnání s pouhými 15 %, kteří uvedli, že jsou totální extroverti. Zjištění jsou součástí kampaně Virgin...

Jak uniknout traumatu z rodinného podnikání? 10 kroků jak z toho ven!

Rodinný podnik je pro mnoho lidí citlivé téma. Může vyvolávat pocity lítosti, studu nebo dokonce viny. Můžete mít pocit, že jste uvězněni v traumatu...

Návod: „Jak na americký sen?“ Dělejte co nemůžete!

Pro většinu diváků YouTube nemusím představovat práci a kanál Caseyho Neistata, který mě také svým způsobem ovlivnil, při tvorbě mého vlastního kanálu. Casey Neistat...

Síla generací – Index generační síly – Mocenský index generací

Každá generace je utvářena svým jedinečným, historickým kontextem a kulturními zkušenostmi a vytváří sdílenou perspektivu světa, který se liší od jejich starších generací. Proto...

MOKOBUKO to nedokázal a jak je na tom společnost dnes?

Tak nejdříve a hned na úvod tohle super slovo „MOKOBUKO“, jedná se o „Morální Kodex Budovatele Komunismu“ a představoval celkem dvanáct ideologických principů, které...

Hormony štěstí, nálady nebo spánku. Tuhle partu hormonů si zamilujete!

V poslední době kolem nás kolují samé negativní zprávy a upřímně nemáme moc možností, jak se jim bránit, výhled nic moc. To, co ale...

Pozor! Hledáme novou pozici: Chief Play Officer

IKEA najímá svého vůbec prvního vedoucího herního oddělení. Nová pracovní role je přísně otevřena pouze dětem ve věku od 4 do 12 let. Úspěšný kandidát...

Drazí voliči. Dejte si pozor na propagandu!

Hlavním důvodem je mé ohrazení vůči politické a mediální komunikaci posledních týdnů a měsíců. Jsem přesvědčen, že se média opakovaně pokouší o něco, co...

Prosím vás, co tady mám jako ředitel dělat?

Co dělá ředitel? Navzdory zřejmým výhodám z toho, že se člověk stane ředitelem, je to práce, která přichází mimo jiné s obrovským tlakem, kontrolou a...

Co hledáte:

Nejnovější články

Chyťte rok 2023 za pačesy!

V první polovině roku 2022 se inflace rozběhla na...

Dobrý šéf je především dobrý kouč!

Dobří lídři jsou obvykle také dobrými kouči. Vedoucí pracovníci...

Bez zaměstnávání starších trh práce neporazíte!

Současné náborové prostředí není tak vstřícné vůči věku, jak...

Dokonalá bouře trhu práce

Dokonalá bouře, film s tímto názvem mě tehdy uchvátil....

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

5 Tips to Step up Gen Z Employee Engagement

There’s a massive number of millennials starting their careers...

Drazí voliči. Dejte si pozor na propagandu!

Hlavním důvodem je mé ohrazení vůči politické a mediální...

Nemůžete nemít značku zaměstnavatele

Moc se mi líbil článek, jehož autorem je Dave...

Stres devastuje firmy. Duševní hygiena na vzestupu

Nadace pro duševní zdraví v partnerství, která se v Anglii zabývá...

Čtyři zlaté tipy pro vytvoření úspěšného životopisu

Vytvoření dobrého životopisu vám může zabrat hodně času a...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...