Čtyři zlaté tipy pro vytvoření úspěšného životopisu

Vytvoření dobrého životopisu vám může zabrat hodně času a námahy, zvláště když se ucházíte o kreativní práci a budete muset zvážit i vnímání vizuální stránky vašeho dokumentu. Naštěstí grafický designér Nindya Retnasatiti a režisér Jason Arber nám napsali seznam s tipy, které vám mohou pomoci vyniknout v moře návrhářů a zapůsobit na vašeho potenciálního šéfa.

1. Nepoužívejte textový editor
Pokud žádáte o kreativní roli ve firmě, omezené možnosti rozvržení textu v aplikaci Microsoft Word to prostě neumí. Zatímco většina manažerů v HR se soustřeďuje na obsah vašeho resumé, umělecká část manažerů věnuje stejnou pozornost jeho rozložení a dalším detailům, můžete použít Adobe InDesign nebo dokonce i Illustrator, pokud máte ty možnosti. Jakýkoli program, který se rozhodnete použít, je nejlepší uložit vaše CV ve formátu PDF tak, aby vaše dokumenty vypadaly stejným způsobem jako na všech platformách, kde se budou zobrazovat.

2. Zvolte dobrý font
Nemusíte si dělat starosti se čtením trendů v oblasti fontů, abyste mohli najít nejvíce stylové, které se mají používat ve vaší prezentaci. Trendy písma mohou vypadat skvěle, ale stále nejdůležitější věc pro každé resumé je čitelnost. Dodržujte jednoduchá a čitelná písma.

Další článek:  Video: Budujme kvalitní vztahy
- Reklama -Institut rodinných firem

3. Vyberte správné barvy
Použití barvy pro práci, která není kreativní, může být ztrátou času, ale je to dobrý způsob, jak vyjádřit svou individualitu jako návrháře, designéra nebo umělce. Měli byste praktikovat určitou diskrétnost při vkládání barev do vašich dokumentů. Ujistěte se, že se navzájem dobře doplňují a dobře působí.

4. Buďte struční
Vložte svůj pracovní příběh na jednu stranu papíru A4. Více než dvě stránky mohou znamenat, že je zde příliš mnoho slámy. Také se vyvarujte, aby se váš životopis neobsahoval extravagantní a nevhodné pojmy. Čisté, dobře rozložené résumé bude vždycky vyhrávat. Doplňte vše o odkazy na vaše portfolio a další zajímavý obsah, zkrátka vše do doplní obraz o vás.

Držte se.

Čtyři zlaté tipy pro vytvoření úspěšného životopisu

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal jsem to z celkem zjevného důvodu. Vůdcovství je schopnost jednotlivce nebo skupiny jednotlivců ovlivňovat a...

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...

Body shaming v práci. Šikana kvůli vzhledu

Body shaming – pojem, který znamená to, že jsou lidé posuzováni pouze na základě svého těla a vzhledu. Termín by se dal přeložit jako...

Hledáte práci? Bez tekoucí vody, internetu, mobilu a v zimě?

Aby můj blog nebyl stále tak vážný, musím to tu trochu provětrat něčím odlehčeným. Pokud hledáte novou práci, nejvzdálenější pošta na světě každoročně přijímá...

Nejde vždy pouze o výplatu!

Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct...

Nejnovější články

Kdo je personální auditor

Personální auditor se zabývá realizací personálního auditu a může...

Kdo je HR interim manager

Je zkušený manažer s dlouhodobou praxí a zároveň specialista v oboru...

Deepfake a pracovní pohovory. Realita budoucnosti interview

Americká FBI v úterý vydala varování, že dostává stále...

Nestaňte se v kariéře NPC

NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se,...

Top články týdne

Proč vás opouští zaměstnanci?

„Zastavte odchody svých lidí jednou pro vždy nebo se...

Jak překonat vaše ego? Ego jako zdroj konfliktů a neshod

Ego je zdrojem mnoha našich konfliktů a neshod, protože...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Jak na změnu kariéry?

Změna kariéry a náplně práce je pro některé natolik...

Kdo je skrytý zabiják produktivity vašich zaměstnanců?

Aktivně spolupracující, sdílející a pomáhající zaměstnanci, zkrátka zaměstnanci, kteří...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...