DomůPersonalistika a lidské zdroje | HRDeepfake a pracovní pohovory. Realita budoucnosti interview

Deepfake a pracovní pohovory. Realita budoucnosti interview

Tento obsah je určen pouze pro předplatitele

Pro odemknutí tohoto obsahu musíte mít předplatné. Ceník předplatného zde: Předplatné článků
Děkujeme, že rozšiřujete naši komunitu.

Americká FBI v úterý vydala varování, že dostává stále více stížností týkajících se používání falešných videí při přijímacích pohovorech na pracovní pozice v oblasti technologií, které zahrnují přístup k citlivým systémům a informacím.(FBI)

Nová forma gerily

Deepfake videa zahrnují obraz nebo záznam přesvědčivě zmanipulovaný tak, aby někoho falešně představil jako uchazeče – kandidáta o práci, kterou lze vykonávat na dálku. Úřad uvádí, že tento podvod byl vyzkoušen na pracovních místech pro vývojáře a u databázových a softwarových pracovních pozic. Některá z pracovních míst vyžadovala přístup k osobním údajům zákazníků, finančním údajům, rozsáhlým databázím anebo k patentovaným informacím.

Aby dodali svým žádostem o zaměstnání punc autenticity, používali podvodní uchazeči o zaměstnání ukradené osobní identifikační údaje reálných osob.

Deepfake

Deepfake je forma média, v nichž je osoba na existujícím obrázku nebo videu nahrazena podobiznou někoho jiného. Ačkoli akt vytváření falešného obsahu není nový, deepfake využívá výkonné techniky strojového učení a umělé inteligence k manipulaci nebo generování vizuálního a zvukového obsahu, který může snadněji klamat.

Další článek:  Kolik stojí špatný nábor zaměstnance? Chyby v náboru lidí

Deepfakes si získaly širokou pozornost kvůli svému využití při vytváření materiálů o sexuálním zneužívání dětí, pornografických videí s celebritami, porna z pomsty, falešných zpráv, hoaxů, šikany a finančních podvodů, což vyvolalo reakce ze strany průmyslu i vlády s cílem odhalit a omezit jejich používání. (Wikipedie)

Deepfake videa – kdy je obličej člověka obvykle nahrazen podobiznou někoho jiného – se šíří již několik let – většinou se lidé vydávají za Toma Cruise, Baraka Obamu nebo podobně. Podle FBI se však technologie umělé inteligence, kterou používá, nyní objevuje v online pracovních pohovorech na pracovní místa, kde osoba pracuje na dálku. Zjistila, že videa jsou nyní přesvědčivě manipulována tak, aby někoho zkreslovala jako uchazeče o zaměstnání.

Falešní kandidáti

Falešní uchazeči, využívající metodu deepfake při interview nejsou jedinou hrozbou, před kterou nedávno varoval i úřad v USA a to větší firmy, které se zabývají vývojem a prodejem softwaru a IT řešení. V květnu bylo zaznamenáno několik pokusů severokorejských kyberšpiónů, kteří se vydávají za zahraniční IT kandidáty, se zájmy pracovat pro tyto firmy.

Další článek:  První dojem, jak na to? Interview, pohovor nebo jen rozhovor?

Motiv tohoto jednání je jasný. Dokazuje další způsob podvodu, který se v dnešní společnosti děje. Pouze způsob je to však nový a pro personalisty a náboráře další výzva.

Zdroje

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Z krize firmy vás vyvedou pouze talenti

Syndrom Jackieho Robinsona je stav, kdy jste příslušníkem nedostatečně zastoupené skupiny v něčem první a jediný, a máte pocit, že musíte být výjimeční a...

Nestaňte se v kariéře NPC

NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se, rozebereme to. NPC je nehráčská postava a je tedy umělou inteligencí - non-playable character. Postava...

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...

Podnikatelé milují své firmy jako své děti. Podnikatelská láska

Je to tak, pro některé bohužel, pro některé zpráva, která je snad donutí k přemýšlení. Samozřejmě podnikání má jasnou ekonomickou hodnotu, významně přispívá k zaměstnanosti,...

Body shaming v práci. Šikana kvůli vzhledu

Body shaming – pojem, který znamená to, že jsou lidé posuzováni pouze na základě svého těla a vzhledu. Termín by se dal přeložit jako...

Došla vám motivace? Teď nemůžete odejít…

Musím vám ukázat další objev na poli tvorby seriálů a tím je Severance. Kde Mark šéfuje týmu zaměstnanců, kterým byla chirurgicky oddělena pracovní a...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé péče, přesto obsahuje shodná data s jinými studiemi, které se zabývají tématem udržení, angažovanosti a retencí...

Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?

Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích, musíme zlepšit své vlastní kompetence pro jejich posuzování a výběr, zejména pokud se jedná o...

Kompetenční model. Model, na kterém stojí úspěšná firma!

Stručně řečeno, kompetenční model je rámec, který personalisté a organizace používají k sestavení seznamu a plánování kompetencí, které zaměstnanci potřebují k tomu, aby uspěli...

Vyšetřování na pracovišti? Když je firma detektiv

Vyšetřování ve firmě může být vyžadováno v reakci zaměstnavatele na jakýkoli podnět, obvykle stížnost, problém nebo nehodu, ale také se může jednat o porušení...

Proč roste poptávka po outsourcingu náboru zaměstnanců?

„Ne supra crepidam sutor iudicaret“ teda jednodušeji „Ševče, drž se svého kopyta“, bych zvolal. Každý by měl dělat to, co umí nejlépe, některé věci...

Od náborového marketingu po marketingovou značku zaměstnavatele

Náborem se zabývám od získání mé licence od MPSV v roce 2010. Za tu dobu se tato oblast poměrně významně posunula. Začínalo se s požadavkem na...

Co hledáte:

Nejnovější články

Kariérní rada: Svět práce přeje produktivním a ne zaměstnaným!

Ve své práci se soustřeďte na to, co můžete...

Textovky a SMS v náboru? Nový trend v náboru zaměstnanců?

Společnost Nexxt nedávno oznámila výsledky celostátního průzkumu mezi více...

Manuál na firemní krizi

Máme tu další článek, který by měl podpořit firmy...

Inspirace: Opravdu dobrá videa značek zaměstnavatelů

Několik inspirativních způsobů, jak komunikovat svou značku zaměstnavatele s...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Kompletní průvodce soft skills a hard skills

Studie Stanford Research Institute a Carnegie Mellon Foundation mezi...

Přišel nový ředitel, odcházíme!

V životě firem se dějí různé etapy a restrukturalizace firmy,...

Body shaming v práci. Šikana kvůli vzhledu

Body shaming – pojem, který znamená to, že jsou...

Flexibilní úvazky ano, ale umíme to?

V dnešní dynamické a rozmanité pracovní síle je zřejmé,...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...