Dog, cat friendly office? Pet friendly office je tady

Sdílejte

Aktuální výzkum ukázal, že psi jsou na pracovišti cenným přínosem. Mít chlupatého přítele v kanceláři může mít cenný dopad na společnost. Hra s pejskem v pracovní době a procházka v době pauzy posiluje koncentraci a uvolňuje stres, zlepšuje náladu a morálku společnosti. Pes může dokonce zapříčinit lepší produktivitu a ovlivnit firemní kulturu. Jsme mladá, uvolněná, a přesto energická firma a navíc milujeme psy.

Pet friendly office

V dnešní době se stále více firem rozhoduje pro pet friendly prostředí, které umožňuje zaměstnancům přivést své mazlíčky do práce. Tato změna nejenže zvyšuje spokojenost zaměstnanců, ale také může zlepšit pracovní prostředí a podporovat týmového ducha. Pokud přemýšlíte o tom, že byste zavedli dog friendly office ve své firmě, zde je několik tipů, jak na to.

Vytvořte jasná pravidla a zásady pro mazlíčky

Než začnete, je důležité mít jasně definovaná pravidla a zásady, které budou všichni zaměstnanci dodržovat. Tato pravidla by měla zahrnovat:

  • Maximální počet psů, koček nebo jiných mazlíčků na jednu kancelář
  • Povinné očkování a zdravotní prohlídky psů
  • Řešení případných konfliktů mezi psy nebo mezi psy a zaměstnanci, to samé platí pro kočky, že?
  • Určení míst, kde se psi mohou volně pohybovat, a kde ne.
  • Povinnosti majitelů psů, jako je úklid po svém mazlíčkovi

Připravte pracovní prostor pro mazlíčky

Kancelář by měla být připravena na přítomnost psů. To zahrnuje:

  • Misky na vodu a krmivo
  • Odpovídající prostor pro odpočinek psů, například deky nebo pelíšky
  • Dostatečný počet odpadkových košů pro úklid po psech
  • Hračky a žvýkací potřeby, aby se psi nenudili atd.

Vzdělávejte zaměstnance

Ne všichni zaměstnanci mohou mít s domácími mazlíčky zkušenosti, proto je důležité poskytovat školení a informace o tom, jak se chovat k psům a jak předcházet případným problémům. To může zahrnovat:

  • Informace o správném přístupu
  • Základní znalosti o psech a jejich chování
  • Rady, jak zvládnout situace, kdy jsou psi nervózní nebo vystrašení

Bezpečnost především

Bezpečnost by měla být na prvním místě. Zajistěte, aby byli psi dobře socializovaní a neohrožovali ostatní zaměstnance. Pokud je to možné, vytvořte oddělené prostory, kde mohou být psi nebo kočky v klidu a bezpečí. Mějte také po ruce kontakty na veterináře pro případ nouze.

Vždy naslouchejte

Je důležité pravidelně sbírat zpětnou vazbu od zaměstnanců a upravovat pravidla a podmínky podle potřeby. Mějte otevřený komunikační kanál, kde mohou zaměstnanci sdílet své zkušenosti a návrhy na zlepšení.

Pet friendly office je tady

Zavedení pet friendly kanceláře může být skvělým krokem k vytvoření příjemnějšího a produktivnějšího pracovního prostředí. Spokojení zaměstnanci, kteří mohou trávit čas se svými mazlíčky, bývají často méně vystresovaní a více motivovaní. Navíc, psi mohou přinést do kanceláře pozitivní energii a podpořit týmového ducha. S pečlivým plánováním a dodržováním výše uvedených tipů může vaše firma úspěšně přejít na dog friendly office a těžit z výhod, které toto prostředí přináší.

 

Dog friendly office

Zdroj: www.visual.ly

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Petr Kmošek už přes 15 let pomáhá firmám a lídrům zvládat situace, kdy běžné nástroje přestávají fungovat. Pracuje v terénu mezi HR, vedením lidí a firemními krizemi – tam, kde se rozhoduje o důvěře, směru a budoucnosti.

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Nové články

Nová videa

Podcast

Témata článků

Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.comPersonalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.comManažerské řízení a management firem – Rozvoj podnikání a řízení firem – kmosek.comPersonální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.comKrizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.comVidea – kmosek.comPersonální management | HR management a řízení lidských zdrojů – kmosek.comRodinné firmy a Family Businesses – kmosek.comPersonální marketing a HR marketing – kmosek.comNábor a výběr zaměstnanců – Recruitment, náborové kampaně a headhunting – kmosek.comLídršip a vůdcovství – Leadership, tvůrčí vedení a manažerské role – kmosek.comNovinky | NewsZnačka zaměstnavatele a Employer Branding – kmosek.comOstatní témata | Other Topics - kmosek.comOtázky a odpovědi | FAQ - kmosek.comPodnikatelské poradenství a Business Consulting – kmosek.comPrůzkumy a studie – Surveys, Research & Studies – kmosek.comZ praxe | From our practiceAI – Umělá inteligence – Aplikace, strategie a technologie – kmosek.comStartupy, Start-up a Rozvoj podnikání – kmosek.comProdej a nákup firem | Buy and Sell Business - kmosek.comGalerie | GalleryPodcasty | PodcastsŠkolení a kurzy | TrainingsStrategie fúzí a akvizic (M&A) - kmosek.comFiremní nástupnictví a Family Business Succession – kmosek.comPřednášky a semináře | Lectures, workshops & seminarsDoporučené příspěvky | Klíčové články a novinky - kmosek.comFirmy na prodej | Company saleIkony českého podnikání | Icons of Czech entrepreneurship