DomůFAQDůvody firemní krize

Důvody firemní krize

Příklady možných důvodů a příčin firemní krize jsou následující:

  1. Dlouhodobé nebo opakované chyby managementu
  2. Problémy v oblasti obchodu nebo marketingu firmy
  3. Přecenění vlastních sil v nejrůznějších oblastech firmy
  4. Nezvládnutí projektů, zakázek apod.
  5. Nesprávné hospodaření anebo insolvence firmy
  6. Problematika právní. Nevhodně uzavřené smluvní vztahy
  7. Ztráta regionu, lokality, trhu v oblasti odbytu
  8. Vlastní ztráta tržní pozice firmy na trhu
  9. Dlouhodobě nebo nárazově zvýšená fluktuace zaměstnanců
  10. Nespokojenost zaměstnanců, nefungující vzdělávání, odměňování a motivace
  11. Chyby a omyly v personální politice firmy
  12. Personální oblast a nekompetentní lidé ve vedoucích a řídích funkcích
  13. Nefunkční firemní struktura
  14. Nefungující vnitřní komunikace
  15. Chybná firemní strategie
  16. Nízká produktivita a efektivita práce
  17. Nekvalitní a nefungující výrobní kapacity
  18. Atd.
Krizový management
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Co hledáte:

Nejnovější články

Elevator pitch. Chcete práci, klienta nebo investici? Prodejte se!

Když chcete prodat někomu svůj nápad, obvykle máte několik...

Nábor zaměstnanců je jako migréna

Nejen u nás, ale prakticky v celém světě se firmy...

Pracujete dlouho? Dejte si pozor

Nová studie došla k závěru, že práce delší než...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Fluktuace zaměstnanců. Jak na to?

Zcela upřímně a otevřeně. Bez poznání, hluboké analýzy příčin...

Podnikům vznikají mezery v dovednostech. Co dělat?

Když slyším něco na téma mezery v dovednostech u dnešních...

Být lepší lídr! Jaký styl vedení si vybrat?

Vedení – leadership je nedílnou součástí každé organizace, firmy...

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu...

LinkedIn provedl tajný test na 20 milionech uživatelích

Posledních pět let probíhal na profesní síti LinkedIn experiment,...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...