Employer branding zdarma!

Vždy je lehké někoho nebo něco okopírovat a pojmout svůj Employer Branding třeba tak, jak ho má Vaše konkurence nebo firma o ulici dál. Podívejte se na zahraniční stránky firmy Apple nebo co má firma Sony na svých kariérních stránkách, je to přece tak jednoduché. Nelze se porovnávat s těmi, kteří si najmou specializovanou a nákladnou službu nebo agenturu na employer branding a mají neomezený rozpočet na tyto aktivity. Pokud je Váš rozpočet na tvorbu Vaší zaměstnanecké značky opravdu těsný, nabízíme Vám několik témat a triků, jak v krátkém čase a s minimálním úsilím uspět.

Jak na employer branding zdarma nebo levně?

Tip číslo 1: Zpětná vazba od Vašich zaměstnanců

Vše, co potřebujete, jsou Vaše nápady a získání dat. Zkuste vytvořit průzkum a zjistěte, co se líbí Vašim zaměstnancům. Co se je ve skutečnosti motivuje pro Vás pracovat a zkuste vytvořit systém rychlých a propracovaných formulářů k získání a sběru těchto dat.

Další článek:  Jak měříte svůj employer branding?

Cena: 0,- Kč.

Tip číslo 2: Nezapomeňte na své ex-zaměstnance

Pokud jste někdy realizovali výstupní pohovory, je na čase tyto data a zkušenosti využít. Jedna typická otázka by byla: „Co se vám líbilo na naší firmě?“. Když jsou zaměstnanci na odchodu, předají Vám vždy největší množství zpětné vazby, jakou kdy unesete. Nezískávejte falešné názory nebo postoje. Dejte dohromady objektivní zhodnocení Vaší firmy, Vaším ex-zaměstnancem.

Cena: 0,- Kč.

Tip číslo 3: Jak si stojí ostatní

Inspirovat ano, kopírovat ne! Někdy máte pocit, že vše již bylo napsáno a vyzkoušeno, ale někdy je to jen tím, že nehledáte možnosti, anebo máte pocit, že toto fungovat nemůže. Co můžete udělat je, že se podíváte na recenze a komentáře Vaší konkurence. Zkuste LinkedIn, Facebook, Glassdor, Twitter, fóra, blogy atd. Myslíte si, že máte stejné problémy? Řešte je…

Cena: 0,- Kč.

Tip číslo 4: Naučte se tvořit obsah

To je asi ta nejtěžší část. Získat nezpracovaná data je snadné, ale přeměnit je na čitelné, obchodovatelné sdělení a evokující emoce, může být náročné. Nepropadejte panice. Buď jste Vy sami vhodní pro psaní textů, tvorbu obsahu k tomuto účelu, anebo naleznete někoho ve Vaší organizaci, kdo Vám s tímto tématem ochotně pomůže.

Další článek:  Employer branding není projekt!

Cena: 0,- Kč.

Tip číslo 5: Stále se zlepšujte

Ano, toto je návod, jak získat nějaký pokrok v budování Vašeho employer brandu, ale jsou to nástroje, které Vás nic nestojí, pouze Váš čas a Vaše úsilí. Jak něco tvořit v krátkém čase a s nulovými náklady vždy vyžaduje Vaši invenci a kreativitu. Hledejte cesty a způsoby, jak propagovat efektivně a unikátně Vašeho zaměstnavatele na trhu práce.

Cena: 0,- Kč.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje a občas vůbec. Téhle náborové mantry „Přijímáme nové zaměstnance“ je plný internet. Když jdete na...

Jaké jsou skryté problémy rodinných firem?

Dnešní rodinný podnik nebo rodinná firma se vyznačuje jedinečnými atributy, které ho významně odlišují od ostatních forem podnikání na trhu. Na prvním místě je...

TikTok a nábor zaměstnanců? Proč ne? TikTok resumé

Tento týden zahájila společnost TikTok pilotní program „TikTok Resumes“, jehož cílem je spojit uživatele s volnými pracovními místy ve velkých korporacích, jako jsou Shopify,...

Zavíráme, poslední zhasne. Nejsou lidi!

Poptávka po zaměstnancích je na rekordní úrovni, možná paradox v krizi, možná také ne. 4/5 firem se potýkají s problémy v náboru zaměstnanců. Jsem...

Proč Employer Brand nebyl nikdy tak důležitý jako teď?

Mějte prosím trpělivost, bohužel nemáme dostatek personálu. Bohužel z důvodu kapacity se vám nemůžeme plně věnovat. Z personálních důvodů jsme část oddělení uzavřeli. V poslední době jsem viděl více...

Jak na úspěšný náborový marketing v praxi?

Jste ti, co jen vystřelí svůj inzerát a čekají na reakci uchazečů nebo patříte k těm, kteří hledají ta správná místa a kanály a pak...

Jak ovládáte svůj employer brand a employer branding?

Ano, termín "Employer Brand" není v České republice tak zakořeněn, sice se to postupně mění, ale přesto je to termín, se kterým musí dnes...

Vyhrajte válku o talenty! Global Talent Trends 2020

Jsou zde čtyři významné trendy, jako je vzestup umělé inteligence, význam rozmanitosti a začlenění nebo kritická potřeba měkkých dovedností, na které se v LinkedIn zaměřili...

Tradiční management musí skončit, aby práce zase bavila

Proč se lidé v práci cítí tak mizerně a nezapojeně? Protože dnešní podnikání je stále více a stále závratněji komplikované – a tradiční pilíře...

Jak úspěšně tvořit zaměstnavatelskou značku?

Již jste si ujasnili hodnoty a podstatu vaší zaměstnavatelské značky a sdělení, které jejím prostřednictvím chcete šířit směrem ke konkrétním uchazečům nebo zaměstnancům? Je...

Poškozená značka zaměstnavatele? Jak na to?

Nedaří se vám získávat nové zaměstanance, je vaše značka špatně vnímána. Jak vaši zaměstnaneckou značku očistit a změnit její vnímání veřejností. Doporučujeme začít tím, že...

Umíte prodat sebe nebo svou firmu? Zkuste Elevator Pitch!

Nejdříve vám chci objasnit, proč vlastně toto téma. V době koronavirové a skypové – zoomové apod., kdy se množí pohovory online a nabídky služeb...

Co hledáte:

Nejnovější články

Podnikům vznikají mezery v dovednostech. Co dělat?

Když slyším něco na téma mezery v dovednostech u dnešních...

Fluktuace zaměstnanců. Jak na to?

Zcela upřímně a otevřeně. Bez poznání, hluboké analýzy příčin...

Pohřben v práci? Tohle je vaše poslední židle!

Mnoho firem sice investuje do nákladných ergonomických kancelářských židlí,...

Chyťte rok 2023 za pačesy!

V první polovině roku 2022 se inflace rozběhla na...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Nemůžete nemít značku zaměstnavatele

Moc se mi líbil článek, jehož autorem je Dave...

Drazí voliči. Dejte si pozor na propagandu!

Hlavním důvodem je mé ohrazení vůči politické a mediální...

5 Tips to Step up Gen Z Employee Engagement

There’s a massive number of millennials starting their careers...

Barva oblečení a pohovor? Když za vás mluví barvy

Našel jsem tři roky starou studii o barvách a...

Ovlivňují naše biorytmy naši kariéru?

Lidé, jejichž výkonnost má svůj vrchol ráno, mají vetší...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...