Evoluce v hledání zaměstnanců

383

První referenční, zaměstnanecký program je zaznamenán již 49 př. n. l..Před druhou světovou válkou bylo na trhu práce více než 12 miliónů žen, po válce již celých 18 miliónů, což byl zajimavý dopad na vnímání úlohy a postavení žen v zaměstnání a jejich úloze v rodině. V roce 2012 se stal internet definitivně hlavním zdrojem náboru zaměstnanců.

Evoluce v hledání zaměstnanců

Zdroj: hireology.com

- Reklama -
Předchozí článek“7” top kvalit uchazeče, které firmy vždy chtějí!
Další článekNáborové video jako trend do roku 2020
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.