Náboráří používají různé druhy zdrojů k pokrytí požadavků klienta/agentura nebo zaměstnavatele/ firmy. Hlavními zdroji jsou kariérní stránky, inzertní weby, agentury, doporučení zaměstnanců.
Kariérní stránky nebo inzertní portály práce?
Aktuální pořadí:
Doporučení k tématu
Pokud chcete jít víc do praxe, v knize Firma jsou lidé najdete konkrétní příklady a tipy z firemní reality.
- Inzerní portály 42.9%
- Kariérní stránky 32.1%
Program na doporučení uchazečů, skrze vlastní zaměstnance, generuje neuvěřitelných 39.9% všech náborů! Jobvite Index získává data z náboru ze sociálních sítí v rámci své klientské základny. Aplikaci využívána více než 600 společností, jako jsou Starbucks Coffee, LinkedIn, Zappos.com, Inc., a Etsy. Tato data jsou získána průběžně již od roku 2007, do dnešního dne.
Chcete to řešit ve firmě do praxe?
Nabízím konzultace, školení a workshopy pro HR, manažery a majitele firem – zaměřené na kulturu, spolupráci a komunikaci.
