Řešení konfliktů v týmu, mezi odděleními i ve vedení – proč na něm záleží?

Řešení konfliktů – proč na něm záleží? Když se řekne řešení konfliktů, mnozí si možná vybaví banální dohadování u kávy nebo mediátora svolávajícího rozhádané kolegy. Ve skutečnosti však konflikty na pracovišti zdaleka nejsou banalitou, jsou...

Rok 2030: konec trhu práce, jak ho známe

Upřímně ta zpráva mě nijak nepřekvapila. V českých televizích ani v mainstreamových médiích o ní ale neuslyšíte. Přesto otřásla Německem naplno: tisíce pracovních míst mají zmizet napříč obory i regiony. Za suchými čísly se...

Personální audit je mrtvý. Přichází analýza sentimentu zaměstnanců

Narodil jsem se v roce 1979. Od té doby se svět práce změnil k nepoznání. Pamatuji si dobu, kdy se s lidmi ve firmách pracovalo spíš pocitově, metodami, které byly často založené na dojmech...

Wellbeing zaměstnanců jako nový strategický asset

Než se pustíme do samotného tématu wellbeing, dovolte mi malé vysvětlení jednoho pojmu, ke kterému jsem si sám hledal cestu – "asset". Když jsem v začátcích začínal podnikat a pracovat s majiteli firem, tenhle...

Přítomnost v práci neznamená produktivní práci!

Máme tu dokonalou podobu toho, co je práce a co není. Ve firmách to došlo do takové extrémní podoby, že vznikl nový fenomén, kterému se říká maskování práce. Zaměstnanci tak přijímají novou strategii, která...

Zlo ve firmě – Archetypy toxických manažerů a ředitelů

Série autorů a architektů firemní krize Proč jsem pro vás připravil tuto sérii? Odpověď je jednoduchá. Během své 15leté podnikatelské praxe, kdy vstupuji do firem malých, středních i korporátních. Znovu a znovu narážím na stejné vzorce,...

Lidé nebo náklad?

Ve většině malých a středních firem, ale částečně i ve větších se lidé řadí mezi druhou až třetí nejvyšší nákladovou položku. Typicky to ve firmě vypadá tak, že výroba, materiál technologie, samozřejmě dle oboru...

Stínová firemní kultura

Ano, každá firma má doslova svůj vlastní a často silný příběh. Některé jsou postavené na skvěle znějících hodnotách jako důvěra, spolupráce nebo otevřenost. Často je najdeme na webových stránkách, v náborových inzerátech, kariérních webech...

Aktuální články

Populární kategorie

Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.comPersonalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.comManažerské řízení a management firem – Rozvoj podnikání a řízení firem – kmosek.comPersonální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.comKrizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.comVidea – kmosek.comPersonální management | HR management a řízení lidských zdrojů – kmosek.comRodinné firmy a Family Businesses – kmosek.comPersonální marketing a HR marketing – kmosek.comNábor a výběr zaměstnanců – Recruitment, náborové kampaně a headhunting – kmosek.comLídršip a vůdcovství – Leadership, tvůrčí vedení a manažerské role – kmosek.comNovinky | NewsZnačka zaměstnavatele a Employer Branding – kmosek.comOstatní témata | Other Topics - kmosek.comOtázky a odpovědi | FAQ - kmosek.comPodnikatelské poradenství a Business Consulting – kmosek.comPrůzkumy a studie – Surveys, Research & Studies – kmosek.comZ praxe | From our practiceAI – Umělá inteligence – Aplikace, strategie a technologie – kmosek.comStartupy, Start-up a Rozvoj podnikání – kmosek.comProdej a nákup firem | Buy and Sell Business - kmosek.comGalerie | GalleryPodcasty | PodcastsŠkolení a kurzy | TrainingsStrategie fúzí a akvizic (M&A) - kmosek.comFiremní nástupnictví a Family Business Succession – kmosek.comPřednášky a semináře | Lectures, workshops & seminarsDoporučené příspěvky | Klíčové články a novinky - kmosek.comFirmy na prodej | Company saleIkony českého podnikání | Icons of Czech entrepreneurship