Když firma ztratí duši

Ve své praxi o ní mluvím poměrně často a čím dál častěji ji i cítím, buď jako přítomnou a živou, nebo jako něco, co se z firmy pomalu vytrácí. Říkám tomu duše firmy a...

Odchod ze msty! Zrada nebo důsledek?

Bohužel nebo spíš z pohledu firem pozoruhodně se v poslední době ve své praxi stále častěji setkávám s jevem, který signalizuje, že firemní prostředí prochází opravdu silnými otřesy. Nejde o drobné nespokojenosti. Mluvíme možná...

„Moanin & Groanin“ jako symptom nezdravé organizace

V mnoha firmách se v určitém bodě začne objevovat specifická atmosféra, i když tam kam si mě pozvou je to celkem časté. Oficiálně je vše v pořádku, lidé fungují, porady probíhají, úkoly jsou zadávány, reporting...

Až na vrchol neschopnosti

Možná jste už slyšeli o Petrově principu – čtenáři mé knihy vědí, že na něj narážím docela často, a to ne z pouhé rozvernosti. Důvod je prostý: pozoruju v našich organizacích stále víc situací,...

Angažovanost vašich lidí si za prachy nekoupíte!

Tento můj další článek tak trochu navazuji na ten předchozí o chůzi, protože kromě té naší základní schopnosti potřebujeme k životu i naše druhé - naši komunitu, a to nejen v tom osobním životě, ale právě...

Skrytá pravda ovlivňující produktivitu zaměstnanců

Pokud dnes stále věříte, že průzkumy zaměstnanců vám poskytují kompletní a pravdivý obraz o jejich spokojenosti, motivaci a skutečném pracovním nastavení, možná je čas se na chvíli zastavit a zamyslet. Navzdory známým omezením těchto...

Temná data – Hranice mezi pravdou a iluzí v organizacích

Stále častěji se setkávám s tím, že jsme přesvědčováni, jak správně uvažovat, myslet a hodnotit. Pokud se odchýlíme od „správného“ názoru, někdo či něco nám okamžitě předkládá ověřenou pravdu jako opravný prostředek. Podniky, firmy a...

Hledáte praktické nástroje pro vaše HR nebo management?

Ve světě lidských zdrojů, já používám HR a řízení firem existuje mnoho klíčových oblastí, které ovlivňují náklady na zaměstnance, jejich spokojenost, ale také jejich produkci a výkon. Ať už se jedná o výpočet celkových...

Aktuální články

Populární kategorie

Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.comPersonalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.comManažerské řízení a management firem – Rozvoj podnikání a řízení firem – kmosek.comPersonální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.comKrizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.comVidea – kmosek.comPersonální management | HR management a řízení lidských zdrojů – kmosek.comRodinné firmy a Family Businesses – kmosek.comPersonální marketing a HR marketing – kmosek.comNábor a výběr zaměstnanců – Recruitment, náborové kampaně a headhunting – kmosek.comLídršip a vůdcovství – Leadership, tvůrčí vedení a manažerské role – kmosek.comNovinky | NewsZnačka zaměstnavatele a Employer Branding – kmosek.comOstatní témata | Other Topics - kmosek.comOtázky a odpovědi | FAQ - kmosek.comPodnikatelské poradenství a Business Consulting – kmosek.comPrůzkumy a studie – Surveys, Research & Studies – kmosek.comZ praxe | From our practiceAI – Umělá inteligence – Aplikace, strategie a technologie – kmosek.comStartupy, Start-up a Rozvoj podnikání – kmosek.comProdej a nákup firem | Buy and Sell Business - kmosek.comGalerie | GalleryPodcasty | PodcastsŠkolení a kurzy | TrainingsStrategie fúzí a akvizic (M&A) - kmosek.comFiremní nástupnictví a Family Business Succession – kmosek.comPřednášky a semináře | Lectures, workshops & seminarsDoporučené příspěvky | Klíčové články a novinky - kmosek.comFirmy na prodej | Company saleIkony českého podnikání | Icons of Czech entrepreneurship