A právě v tom může být problém
Lidi v týmu nejsou líní a ani nejsou nekompetentní, ale často jen kopírují styl toho, kdo firmu vede. V tomto krátkém videu se podíváme na to, jak lídr – vědomě nebo nevědomě – nastavuje tón celé firemní kultury. A proč to může být brzda růstu.
Chcete poznat stav svojí firmy? Podívej se na jejího lídra.Tohle video není kritika. Je to pozvání ke zrcadlu. Firmy totiž nevznikají na papíře. Vznikají z postoje. A právě ten rozhoduje, jestli budeš jen řídit, nebo skutečně vést.
Cítíte že styl vedení by potřeboval aktualizaci?
