Fluktuace není náhoda – Video

Video – Fluktuace není náhoda

1. Až 42 % odchodů zaměstnanců se dá zastavit. Proč to firmy neřeší?
2. 50 % zaměstnanců dnes sleduje nabídky práce nebo už aktivně hledá nového zaměstnavatele.
3. 42 % dobrovolných odchodů bylo možné zastavit – ale firmy to prostě ignorují.

Kolisk tojí náhrada zaměstnance?

• Náhrada manažera: 200–400 % jeho ročního platu.
• Náhrada odborníka: 80–150 %.

Tak proč necháváme situaci zajít tak daleko?

Nečekejte, až vám zaměstnanec podá výpověď. Ptejte se preventivně na spokojenost, kariérní plány a překážky v práci a řešte problémy dřív, než se promění v odchody. Odchod lidí není náhoda. Je to obvykle důsledek slepého a hluchého managementu.