Globální krize trhu práce nastane v roce 2030

749

Nezní to pozitivně, ale do roku 2030 mnoho z největších světových ekonomik bude mít více pracovních míst než svých občanů. V tomto přesvědčujícím videu ukazuje odborník na lidské zdroje Rainer Strack to, že by země měly hledat své zaměstnance dále, než je tomu dnes.

Aby však některé firmy přežily, budou muset radikálně změnit své podnikání, a to z pohledu řízení lidí, organizace práce, kultury a strategie, včetně rozvoje talentů.

Titulky si zapněte u videa vpravo dole.

Spojme se na sociálních sítích a nic vám již neuteče nebo odebírejte můj newsletter na téma personalistiky, HR marketingu a HR poradenství.

LinkedIn | Twitter | Facebook | Odebírejte Newsletter

- Reklama -
Předchozí článekKonference @work 2017 a Looking to the future
Další článekPráce, která má smysl? Práce, kariéra nebo poslání…
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.