Hledáte práci? Bez tekoucí vody, internetu, mobilu a v zimě?

Aby můj blog nebyl stále tak vážný, musím to tu trochu provětrat něčím odlehčeným. Pokud hledáte novou práci, nejvzdálenější pošta na světě každoročně přijímá nové zaměstnance. Pošta tučňáků, která se nachází v chladné Antarktidě, se může zdát jako poněkud osamělá práce, ale alespoň vám budou dělat společnost tučňáci. 

Budova na ostrově Goudier, která patří Britům, funguje už téměř osm desetiletí a zabírá plochu fotbalového hřiště. Slouží nejen jako pošta pro region, ale také jako muzeum spadající pod britskou organizaci Antarctic Heritage Trust.

Vedoucí základny a další otevřené pozice

Charitativní nadace obvykle zaměstnává čtyři poštmistry – vedoucího základny, vedoucího obchodu a dva všeobecné asistenty, kteří na ostrově každoročně od listopadu do března drží stráž. Každý z těchto zaměstnanců má svou vlastní roli, ale společně budou zodpovědní za údržbu místa a vítání tisíců turistů, kteří sem zavítají během hlavní sezóny.

Kromě počítání stovek tučňáků, kteří zde žijí, se od poštmistrů očekává, že budou monitorovat další volně žijící živočichy a zapojí se do sběru některých údajů o životním prostředí, což možná není tak okouzlující, jak si představujete.

Další článek:  Facebook útočí na LinkedIn

Práce v náročných podmínkách

Tato práce vyžaduje sdílení malé chaty s dalšími třemi lidmi po celých pět měsíců, a to bez tekoucí vody, internetu a mobilních služeb. Můžete pracovat i dvanáct hodin denně. Na odpočinek a relaxaci není moc času. Navzdory náročným podmínkám se zdá, že se o tuto pozici každoročně ucházejí stovky lidí ze všech společenských vrstev. Abyste se kvalifikovali, musíte mít právo pracovat ve Spojeném království a před odjezdem na Antarktidu budete muset absolvovat týdenní školení v Cambridge.

Smysl pro komunitu

Nejdůležitější je prý vybrat správné lidi, kteří spolu budou vycházet. Během tréninkového týdne poznáte zvyky a zvláštnosti každého z nich. Musíte spolu vycházet, protože jeden od druhého se jen tak neodtrhnete. Hledáme tým: čtyři lidi, kteří dokážou žít a pracovat společně. Dorman však ujišťuje, že i když může být práce někdy náročná, je tu skutečný smysl pro komunitu. Taková sounáležitost a to, čeho můžete dosáhnout za krátkou dobu, je velmi obohacující.“

Máte chuť to zkusit?

Zdroje

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Nejde vždy pouze o výplatu!

Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

Kobot – budoucnost průmyslové výroby?

Dle studie vědců z Pekingské univerzity z minulého měsíce ukázala, že masové používání robotů v téměř 300 městech v letech 2006 až 2016 pomohlo...

Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct...

Výzkum podnikatelů. Introvert nebo extrovert? Kdo uspěje? 

Třetina dotázaných podnikatelů se označila za introverta ve srovnání s pouhými 15 %, kteří uvedli, že jsou totální extroverti. Zjištění jsou součástí kampaně Virgin...

Osobní značka = značka na celý život

„Nebojte se ukázat světu své skutečné já, autenticita je jádrem úspěchu vaší osobní značky“ – Petr Kmošek. Osobní značka je forma, jakou se propagujete, to...

Budoucnost je naše, jaká bude? Co se stane v roce 2022?

Blíží se nový rok a já jsem se zeptal Knihy proměn, jaké změny nás čekají. Moudrost Číny nám pomůže najít odpovědi nejen pro nás...

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Zadejte prosím svůj komentář!
Zde zadejte své jméno

Nejnovější články

Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…

Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte,...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

Top články týdne

Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…

Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte,...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?  

Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích,...

Nejnovější články

Top články týdne

Výběr z článků pro vás