Řeším personální problémy firem, podniků a organizací

Identifikuji a odhaluji personální rizika firem a organizací. Navrhuji personální strategii, akční plán a mentoruji řešení situace. Řeším vzniklé krizové personální situace a komplikované personální problémy organizací. Provázím firmy a podniky personální krizí a připravuji na krizové scénáře v personálním řízení.

Důvěra stovek zákazníků po celé České republice

Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z jejich týmů ty nejlepší výkony. Přesněji nastavuju řízení jejich lidských zdrojů tak, aby výsledný stav měl co největší přínos pro celou organizaci.

00:00:49

Gaslighting – „Nikdo jiný si tady nestěžuje“ – Video

Video o gaslightingu - Mikroagrese „Nikdo jiný si nestěžuje, takže to asi nebude tak horké.“ Přesně tady začíná gaslighting – zpochybnění reality druhého člověka. Místo aby se hledalo, co se děje, zpochybní se, že se...
00:01:06

Mikroagrese kvůli odlišnosti – Video

Video: Mikroagrese kvůli odlišnosti – „On je divný“ Každý tým má své tiché analytiky, extrovertní tahouny, ale i kreativní duše. Někdy ale zapomeneme, že jinakost není problém. V tomto krátkém video příběhu z porady prodejního...
00:01:31

Genderová mikroagrese – „Uděláš nám všem kávu?“ – Video

Video: Genderová mikroagrese „Kdo nám teď uvaří kávu?“ Všechny pohledy míří jedním směrem – na jedinou ženu u stolu. Úsměv, lehké kývnutí, ticho. A přesto se v té chvíli z rozhodující stává pečující. Tohle je...
00:01:33

Mikroagrese vzhledu – Vypadáš ještě dobře – Video

Video: Mikroagrese vzhledu - „Na to, že jsi po porodu…“ Zní to jako kompliment, že? Ale není. To je mikroagrese vzhledu – situace, kdy se z člověka stává jen tělo. Zmizí odbornost, výsledky, profesionalita –...

Rychlá analýza zaměstnanců a zpětná vazba

Dostaňte ze svých lidí to nejlepší. Vyvinul jsem metodologii personálního auditu, která rychle a spolehlivě odhalí, kde mají zaměstnanci rezervy a kde jsou personální a manažerská rizika. Na základě získaných výsledků navrhneme opatření, jak potenciál týmu lépe využít. V oblasti lidských zdrojů (HR) poskytuju také řadu následných služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy mezi zaměstnanci, nábor zaměstnanců, personální inzerce aj.

Krizové personální řízení organizace

Prošla vaše společnost v nedávné době změnami, které vyžadují její konsolidaci? Pomůžu vám navrhnout ty správné kroky k její realizaci. Například pokles zakázek a následné zmenšování společnosti může vést k nutnosti propouštění zaměstnanců. Pomůžu vám, aby to proběhlo s co nejmenšími dopady na firmu a kolegy. Některé oblasti firmy budou naopak potřebovat zpevnit a personálně posílit. Za tím účelem vám zprostředkuju službu personálně krizového manažera.

Krizové poradenství pro rodinné firmy

Krize přicházejí v každém podnikání a jsou jedním z témat, která často řeším se svými klienty. Rodinné firmy nyní prochází významnou transformací, k tomuto účelu slouží má služba specializované poradenství pro rodinné firmy a podnikání. Pokud se rodinná firma chystá na předání odkazu další generaci, je tu má další služba nástupnictví v rodinné firmě, která vás tímto procesem provede.

00:01:14

Mikroagrese věku – „To pochopíš, až budeš starší “ – Video

Video: Mikroagrese věku „To pochopíš, až budeš starší.“ Zní to jako rada, že? Ale ve skutečnosti zní jako znehodnocení. Tohle je věková mikroagrese – nenápadná věta, která říká: „Tvůj hlas má menší váhu.“ Mladší kolegové...
00:01:18

Kognitivní mikroagrese – „Asi to nebudeš chápat“ – Video

Video: Kognitivní mikroagrese „Ty se neptej, stejně to asi nebudeš chápat.“ Smích. Trapno. A ticho, které zůstane. Na první pohled vtip, ale ve skutečnosti kognitivní mikroagrese – zraňující podcenění schopností druhého. Nízké očekávání je samonaplňující...
00:01:15

Mikroagrese v komunikaci – Video

Video: „Neber to osobně.“ Mikroagrese v komunikaci Zní to jako rada, ale často je to brzda dialogu. V tu chvíli se problém přesune z věci na člověka – z argumentu na jeho povahu. A tím debata...
00:01:21

Mikroagrese autority – paternalismu – Video

Video: Mikroagrese autority: „Neboj, my ti to vysvětlíme.“ Zní to laskavě. Ale v překladu znamená: „Nevěříme ti, že už tomu rozumíš.“ Tahle věta je typickým příkladem mikroagrese autority – paternalismu. Pomoc se mění v...

Audit personálních a manažerských rizik organizace

Personální analýza organizace – personální a organizační audit

Firemní a personální – HR poradenství. Externí, interim a HR outsourcing

 

Řešení krizových situací a personálních problémů organizací