DomůManažerské řízení | ManagementIndex globálního talentu 2018

Index globálního talentu 2018

Sdílejte

V indexu globálního talentu pro konkurenceschopnost organizací z roku 2018 (GTCI) se zjistilo, že Švýcarsko stále vede, pokud jde o konkurenceschopnost talentů, po ní následuje Singapur a Spojené státy. Obecně platí, že evropské země nadále ovládají žebříčky, z nichž 15 je v top 25 států.

 

Zpráva zveřejněná společností INSEAD ve spolupráci se skupinou Adecco a společností Tata Communications hodnotí témata politiky a postupů, které konkrétní zemi umožňují přitahovat, rozvíjet a udržovat talenty na trhu práce.

Zaměření studie index globálního talentu 

  • Technické a odborné dovednosti
  • Globální znalostní dovednosti spojené s inovací, podnikatelstvím a vedením
    Diverzita

Podle zjištění je 10 nejvíce konkurenceschopných zemí v Asii a Tichomoří 2018

  •     Singapur (2. celosvětově)
  •     Austrálie (11. celosvětově)
  •     Nový Zéland (12. celosvětově)
  •     Japonsko (20. celosvětově)
  •     Malajsie (27. celosvětově)
  •     Jižní Korea (30. celosvětově)
  •     Čína (43. celosvětově)
  •     Filipíny (54. celosvětově)
  •     Thajsko (70. celosvětově)
  •     Mongolsko (75. celosvětově)

Na celosvětové úrovni sdílí deset nejlepších zemí několik hlavních rysů:

  • dobře rozvinutý vzdělávací systém
  • flexibilní regulační systém
  • dobrá politika zaměstnanosti
  • sociální ochrana a vnější a vnitřní otevřenost

Top 10 zemí světa pro konkurenceschopnost talentů:

  • Švýcarsko
  • Singapur
  • USA
  • Norsko
  • Švédsko
  • Finsko
  • Dánsko
  • Spojené království
  • Nizozemí
  • Lucembursko

Mezi neevropské země, které se v letošním roce řadí mezi nejvyšší, patří Austrálie (11.), Nový Zéland (12.), Kanada (15.), Spojené arabské emiráty (17.) a Japonsko (20.).

 

Zdroj celé studie naleznete: zde

Kniha Firma jsou lidé
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

Vaše hodnocení a recenze článku

Hodnocení článku

Přehled hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné hodnocení.
Článek do záložky
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Aktuální články

Podcast

Témata článků

Další články