I když stanovení kariérního cíle je pro vás pouze tím prvním krokem, musíte udělat ještě několik dalších, aby se vám to podařilo dotáhnout do samého konce. Pokud jste již vzdali své novoroční cíle, nejste v tom sami. Již několik studií na téma vůle a disciplíny u témat novoročních cílů zjistilo, že po cca 3 týdnech je lidé opouštějí a vzdají.
Kariérní cíle
Místo toho, abyste se svých cílů vzdali do ztracena, zvažte, zda k nim nepřistoupit jinak. Pokud budete svůj čas a úsilí rozdělovat trvale v čase, máte mnohem větší šanci dosáhnout toho, co jste si na začátku roku předsevzali.
Může být užitečné rozdělit si oblasti života, v nichž si stanovujete cíle, do kategorií, jako je třeba: podnikání a kariéra, pracovní rovnováha, finance, networking, vzdělávání a rozvoj atd. Jakmile si cíle roztřídíte do kategorií, postupujte podle těchto tipů, jak je doladit a skutečně splnit.
Jak dosáhnout kariérního cíle?
SMART
Pokud jste si stanovili cíle v mnoha nebo ve všech výše uvedených oblastech, je to skvělé, ale je příliš zdrcující řešit je všechny najednou. Místo toho si pro začátek vyberte jeden nebo dva. Jako to často píšu do svých hodnotících auditových zpráv, zkuste metodu SMART. Cíle dle matice S.M.A.R.T jsou konkrétní, měřitelné, dosažitelné, relevantní a časově omezené.
Jednoduchost
Pokud je cíl kariéry příliš složitý nebo pravděpodobně bude trvat příliš dlouho, je pravděpodobnější, že budete frustrovaní a brzy skončíte. Začněte jednoduchou akcí, která vám dá pocit úspěchu a dynamiky, a od ní se pak odvíjejte k větším akčním krokům. Postupujte jednoduše.
Smysl
Dělat něco jen pro to, abyste to dělali vám nepomůže, když motivace nevyhnutelně ochabne. Místo toho se zamyslete nad tím, co pro vás dosažení tohoto cíle v kariéře bude znamenat. Když víte, proč je pro vás důležité zaměřit se na tento cíl právě teď ve vašem životě, můžete se k tomuto důvodu vrátit, když narazíte na překážku.
Překážky
Než začnete, zamyslete se nad tím, co by mohlo stát v cestě vašemu úspěchu. Vyjmenujte konkurenční priority, staré zvyky a další věci, které by vám mohly podrazit nohy. Mnoho z nás věnuje 80 % svého času věcem, které si zaslouží jen 20 % našeho úsilí. Rozpoznejte své slabiny a buď si najděte odbornou pomoc, nebo se zaměřte na jiné věci, které můžete dělat lépe a rychleji.
Čas
Vytvořte si zvyk chránit si v kalendáři alespoň jednu hodinu týdně nebo jednou za dva týdny, abyste se mohli soustředit na své cíle v kariéře. Vytvořte si časové bloky. Jedná se o časové bloky, které věnujete své práci a práci na svých cílech. Během této doby se nenechte nikým vyrušovat, nekontrolujte zařízení a dejte ostatním najevo, že se k nim vrátíte až po skončení časového bloku.
Podpora
Odpovědnost je klíčem k dosažení vašich cílů. Zamyslete se nad tím, kdo vás může podpořit, a požádejte ho o pomoc konkrétními způsoby. Kolegové, přátelé a rodina mohou pomoci tím, že něco udělají nebo neudělají. Kariérní kouč nebo kariérní poradce mohou také sloužit jako partneři odpovědnosti formálnějším způsobem.
Odměna
Odměňte se za každý dosažený cíl, ať už je jakýkoli! Je důležité oslavovat svá vítězství na cestě, nejen když nakonec dosáhnete velkého cíle. Někdy jsou to právě drobnosti, jako je vytváření každodenních návyků, které vytvářejí největší dynamiku pro vaši kariéru.
Přeji vám vše nejlepší do následujícího roku.
