DomůKariéra | CareerJak je to s Jin a Jang?

Jak je to s Jin a Jang?

Odemkněte premium

Tento článek je premium obsahem pro předplatitele kmosek.com. Pro odemknutí tohoto obsahu musíte mít předplatné. Ceník předplatného zde: Předplatné článků
Děkujeme, že rozšiřujete naši komunitu.

Všechny věci ve vesmíru jsou ve stavu neustálé proměny. Jin se mění v jang – nebo jang se mění v jin. Jin a jang jsou relativní, nejsou absolutní. Všechno existuje ve formě doplňujících se protikladů. Bez zimy by nebylo tepla. Bez výšky by nebyla nížina. Bez protikladu by neexistoval pohyb ani změna. Georges Ohsawa vybral z tradiční filosofie jin a jang sedm zákonů a dvanáct pravidel, které charakterizují aktivitu těchto sil.

Jin a Jang vlastnosti

Sedm zákonů, podle nichž se řídí řád vesmíru

  1. Všechny věci jsou rozrůzněním jednoho jediného nekonečna.
  2. Vše se mění.
  3. Protiklady se doplňují.
  4. Nic není totožné s druhou věcí.
  5. Co má přední stranu, má i stranu zadní.
  6. Čím větší je strana přední, tím větší je strana zadní.
  7. Co má začátek, má i konec.

Dvanáct pravidel jednotného principu

  1. Jediné nekonečno se diferencuje na jin a jang: to jsou dva póly, které vstupují do hry, když odstředivá síla nekonečna dosáhne nějakého geometrického bodu, který ji rozvětví, rozdvojí.
  2. Jin a jang se nepřetržitě vytvářejí z této nekonečné odstředivé síly.
  3. Jin je odstředivé. Jang dostředivé. Jin a jang společně vytvářejí všechnu energii a všechny jevy.
  4. Jin přitahuje jang. Jang přitahuje jin.
  5. Jin odpuzuje jin. Jang odpuzuje jang.
  6. Přitažlivá síla je úměrná rozdílu polarity mezi dvěma protikladnými tendencemi. Síla odpudivá je úměrná rozdílu polarity, která existuje mezi dvěma souhlasnými tendencemi.
  7. Všechny jevy jsou pomíjející a pokud jde o podíl jin a jang, neustále mění svou stavbu, své složení.
  8. Nic není výlučně jin nebo výlučně jang. Každá věc v sobě zahrnuje podvojnost – polaritu.
  9. Nic není neutrální. Ve všem, co existuje, je buď převaha jin nebo převaha jang.
  10. Velké jin přitahuje malé jin. Velké jang přitahuje malé jang.
  11. V extrému: jin přechází v jang a jang přechází v jin.
  12. Všechny fyzikální formy a všechny předměty jsou uvnitř jang a na obvodu-periferii jin.

Všechny jevy ve vesmíru a na naší planetě jsou projevem nekonečného vesmírného zákona, zákona zjevení – manifestace – a zákona změn. Podle nich je dáno, že všechny jevy tohoto světa se vynořují z nekonečného oceánu nebytí a opět v něm mizí. Zákony vesmíru je možné formulovat jednoduše a moderně, a to pomocí sedmi obecných pouček, které postihují svět absolutní a pomoci dvanácti principů, které se týkají světa relativního. Všechny zákony vesmíru jsou přitom projevem jednoho nekonečna.

Sedm obecných pouček

  1. Vše je diferenciací jednoho jediného nekonečna.
  2. Vše se mění.
  3.  Všechny antagonismy jsou komplementární.
  4. Na tomto světě nic není identického.
  5. Vše má svůj a rub a líc.
  6. Čím větší je líc, tím větší je rub.
  7. Vše, co má začátek, má i konec.

Dvanáct principů pravidel relativity

  1. Jedno jediné nekonečno se projevuje ve směrováních vzájemně protikladných a zároveň vzájemně doplňujících v jin a jang, a to v jejich neustálé proměně.
  2. Jin a jang vznikají z nekonečného a věčného pohybu vesmíru nepřetržitě.
  3. Jin je síla odstředivá, jang je síla dostředivá. Společně vytvářejí energii všech jevů a fenoménů.
  4. Jin přitahuje jang, jang přitahuje jin.
  5. Jin odpuzuje jang a jang odpuzuje jin.
  6. Jin a jang kombinovaný v různých poměrech, vytvářejí různé jevy. Přitažlivost nebo odpudivost těchto jevů je úměrná rozdílu sil jin a jang.
  7. Všechny jevy jsou pomíjivé. Vzájemný poměr a podmínky jinu a jangu se v nich neustále mění.
  8. Nic není zcela jin ani zcela jang. Všechno je na různých stupních utvářeno oběma těmito tendencemi.
  9. Neexistuje neutrum. V každém jevu vždy převažuje buď jin nebo jang.
  10. Velké jin přitahuje malé jin. Velké jang přitahuje malé jang.
  11. Extrémní jin produkuje jang a extrémní jang produkuje jin.
  12. Všechny jevy jsou jang uvnitř a jin na povrchu.

Jina Jang

Autor: Mičio Kuši a George Ohsawa

Další zdroje: wikipedie

Čerpáno z knihy: Orientální diagnostika | Pragma 1980

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Jak vybrat prezidenta? Výběr prezidenta pohledem zkušeného náboráře

Dovolte mi takový úvod k tomuto tématu volby prezidenta České republiky v roce 2023. Nicméně ale věřím, že vám tento návod pomůže i v roce 2028 atd....

Kariérní koučink = investice do vaší budoucnosti

Ať už se potýkáte s některými oblastmi své práce, například s problémy se spolupracovníky, nevhodným pracovním prostředím, nulovým kariérním růstem nebo snad s něčím...

Proč chcete tuto práci? Kariérní šablona

Pokračuji v tvorbě článků na téma kariéry s přispěním zjištění z mých náborů. Tato kariérní rada nebude o nic slabší než předchozí a téma vaší vlastní prezentace...

Aby firma šlapala? Zavolejte si OSKARA! OSKAR koučovací model

Existuje mnoho modelů koučování zaměřených na řešení, které lze použít na pracovišti ve vašem podniku. Ačkoli nejpopulárnější je téměř jistě model GROW, model OSKAR...

Staňte se STAR vašeho interview. Jak se připravit na behaviorální pohovor

Současné postupy vedení pohovorů stále častěji zahrnují používání techniky behaviorálního pohovoru. Chytrý uchazeč o zaměstnání se na pravděpodobnost takového pohovoru připraví pomocí metody STAR....

Je čas na změnu kariéry? Signály pro změnu kariéry

Co je třeba zvážit při změně zaměstnání? Hodně se toho napsalo o turbulentních změnách na trhu práce. Po roce 2021 se spustila řada změn v kariérních...

Jak na lepší pracovní výkon? Naučte se odpočívat?

Pracovníci jsou dnes vyčerpaní prakticky všude a potřebují čas na zotavení. Podle nedávného průzkumu společnosti Gallup zažívají tři ze čtyř pracovníků v práci syndrom...

Jste starší kandidát? Jak porazit trh práce a ageismus?

Dnes již z praxe bezpečně vím, že ageismus je skutečný, protože ho zažívám po boku svých kandidátů nebo klientů. I když je diskriminace na základě...

Jak nakopnout kariéru po padesátce. Nepatříte do sběru!

Ještě mně není 50, ale již se na to pomalu chystám. Tak trochu je změna kariéry i mým aktuálním tématem. Na začátek nové kariéry...

Pozor na 10 nejčastějších chyb ve vašem životopise

Dobře navržený a zpracovaný životopis bude vypovídat velmi jasně, ale bude také vysílat velmi přesvědčivé zprávy druhé straně. Každý životopis je totiž jedinečným komunikačním...

Teď společně projdeme váš životopis. Souhlasíte?

Každý se asi trochu zpotil, když slyšel tuhle větu. Patří také mezi mé oblíbené. Mnoho lidí se této otázky bojí, protože je záměrně otevřená....

Jsme generací na pokraji vyhoření!

Vyhoření bývalo skrytým tajemstvím, které se málokdo odvážil přiznat ze strachu, že bude profesně odsouzen. Teď už ne. Pro generaci Z, která byla vychována...

Co hledáte:

Nejnovější články

Posuzujete lidi podle obličeje? Dopouštíte se face-ismu

Prostě vypadáte neschopně a nedůvěryhodně a bohužel s tím nic...

„Možná se mýlím.“ (Odemčeno)

Tato kniha vás mnohému naučí, zvláště pokud jste v situaci,...

Máte unavené, neproduktivní a nemotivované zaměstnance?

No konečně, někdo si toho všiml, že? Inzeráty s bonusy,...

Na krizi vašeho podniku se dá připravit. Učte se war gamingu!

Krize je před branami, u některých podniků již prochází...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Kobot – budoucnost průmyslové výroby?

Dle studie vědců z Pekingské univerzity z minulého měsíce...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli...

Nevytěžená příležitost EXIT interview  

Možná uslyším odezvu, raději se s ní/ním již nebavit...

Vyhoření manažerů? Co stojí za rostoucím trendem?

Téměř dva roky po začátku pandemie je vyhoření na...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...