DomůKariéra | CareerJak na kariéru ve 21. století

Jak na kariéru ve 21. století

Odemkněte premium

Tento článek je premium obsahem pro předplatitele kmosek.com. Pro odemknutí tohoto obsahu musíte mít předplatné. Ceník předplatného zde: Předplatné článků
Děkujeme, že rozšiřujete naši komunitu.

Vzdělání, praxe, zkušenosti a osobní předpoklady jsou základem kariérního růstu tohoto století. Stoupají nároky zaměstnavatelů. Stoupá konkurence mezi uchazeči o zaměstnání. Stoupají nároky na osobní kompetence lidí ve vedoucích pozicích. Stoupají nároky na psychickou odolnost a časovou flexibilitu zaměstnanců. Máte obtíže obstát v tomto náročném tržním prostředí? Nevěříte si? Chcete pracovat a kariérně růst, ale nevíte kde a jak začít? Může vám pomoci kariérní kouč.

Kariéra v tomto století

Osoba, která zná trh práce a dokáže nalézt Vaše jedninečné přednosti, s nimiž na něm můžete uspět. Kariérní kouč vám může pomoci nalézt víru v sebe sama, ve své dovednosti, víru v to, že pro Vás existuje atraktivní pracovní místo, kde uplatníte své profesní a osobní schopnosti. 

Kariérní růst ve 21. století se odvíjí v různých odvětvích od mnoha proměnných. Např. výše vzdělání, délka praxe, zda jste státní zaměstnanec nebo pracujete v soukromém sektoru atd. Toto vše je třeba vzít v potaz už při volbě vzdělání. Stejně tak naše osobní kompetence, naše sociální zdatnost, adaptabilita, psychická vyrovnanost, ambicóznost jsou rovněž aspekty, od nichž se možnosti kariérního růstu ve všech oblastech lidské výdělečné činnosti přímo odvíjí.

Kariérní kouč Vám může pomoci tyto Vaše osobní vlastnosti, které mohou podpořit Váš kariérní růst, rozvíjet a umocnit. Abyste byli těmi, kdo může jednou být v pozici šéfů a vedoucích. V pozici, kde máte nárok na vyšší mzdu a další benefity. A také pro mnohé v pozici, kde se cítí spokojenější, kde mají možnost větší seberealizace a větší uspokojení z vlastní odvedené práce.  

Kariérní růst je důležitý také v tom, abychom profesně nestagnovali. Aby se naše schopnosti, dovednosti dále prohlubovaly. Aby se i naše osobní vlastnosti v profesní oblasti stále rozvíjely v konfrontaci s novými profesními impulsy a výzvami. I zde pro Vás může být role kariérního kouče přínosná a pro leckoho dokonce nezbytná. Zejména pak pro ty, kdo se zbytečně podceňuje.

Kdo není dost průrazný a svým schopnostem a dovednostem nevěří. Kdo nevěří sám sobě a nedokáže tedy o svých přednostech potencionální zaměstnavatele přesvědčit. Patříte mezi ně? Kariérní kouč Vás může naučit, jak o svých přednostech a kariérních předpokladech přesvědčit nejen sebe, ale i ostatní. Zejména pak zaměstnavatele, kteří nabízejí právě pro Vás vhodnou práci.

Kariérní růst není něco, co k Vám přichází samo. Kariérně růst mohou pouze ti, kteří věnují své práci něco nad rámec možností druhých. Něco, co je „přidanou hodnotou“, kterou dříve nebo později zaměstnavatel ocení třeba právě povýšením. Na takovou situaci je třeba být připravený. Nemusí se opakovat. Je tedy důležité v nové vyšší pozici obstát, v opačném případě budete nahrazeni. I zde pro Vás mohou být cenné rady kariérních koučů, kteří mají s podobnými případy zkušenosti. Kteří Vás dokážou včas upozornit, jakým nárokům ve své nové vyšší pozici můžete čelit a jak v konfrontaci s nimi obstát v očích nadřízených.

Další článek: Trh práce je náročný, ale…

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Jak vybrat prezidenta? Výběr prezidenta pohledem zkušeného náboráře

Dovolte mi takový úvod k tomuto tématu volby prezidenta České republiky v roce 2023. Nicméně ale věřím, že vám tento návod pomůže i v roce 2028 atd....

Kariérní koučink = investice do vaší budoucnosti

Ať už se potýkáte s některými oblastmi své práce, například s problémy se spolupracovníky, nevhodným pracovním prostředím, nulovým kariérním růstem nebo snad s něčím...

Proč chcete tuto práci? Kariérní šablona

Pokračuji v tvorbě článků na téma kariéry s přispěním zjištění z mých náborů. Tato kariérní rada nebude o nic slabší než předchozí a téma vaší vlastní prezentace...

Aby firma šlapala? Zavolejte si OSKARA! OSKAR koučovací model

Existuje mnoho modelů koučování zaměřených na řešení, které lze použít na pracovišti ve vašem podniku. Ačkoli nejpopulárnější je téměř jistě model GROW, model OSKAR...

Staňte se STAR vašeho interview. Jak se připravit na behaviorální pohovor

Současné postupy vedení pohovorů stále častěji zahrnují používání techniky behaviorálního pohovoru. Chytrý uchazeč o zaměstnání se na pravděpodobnost takového pohovoru připraví pomocí metody STAR....

Je čas na změnu kariéry? Signály pro změnu kariéry

Co je třeba zvážit při změně zaměstnání? Hodně se toho napsalo o turbulentních změnách na trhu práce. Po roce 2021 se spustila řada změn v kariérních...

Jak na lepší pracovní výkon? Naučte se odpočívat?

Pracovníci jsou dnes vyčerpaní prakticky všude a potřebují čas na zotavení. Podle nedávného průzkumu společnosti Gallup zažívají tři ze čtyř pracovníků v práci syndrom...

Jste starší kandidát? Jak porazit trh práce a ageismus?

Dnes již z praxe bezpečně vím, že ageismus je skutečný, protože ho zažívám po boku svých kandidátů nebo klientů. I když je diskriminace na základě...

Jak nakopnout kariéru po padesátce. Nepatříte do sběru!

Ještě mně není 50, ale již se na to pomalu chystám. Tak trochu je změna kariéry i mým aktuálním tématem. Na začátek nové kariéry...

Pozor na 10 nejčastějších chyb ve vašem životopise

Dobře navržený a zpracovaný životopis bude vypovídat velmi jasně, ale bude také vysílat velmi přesvědčivé zprávy druhé straně. Každý životopis je totiž jedinečným komunikačním...

Teď společně projdeme váš životopis. Souhlasíte?

Každý se asi trochu zpotil, když slyšel tuhle větu. Patří také mezi mé oblíbené. Mnoho lidí se této otázky bojí, protože je záměrně otevřená....

Jsme generací na pokraji vyhoření!

Vyhoření bývalo skrytým tajemstvím, které se málokdo odvážil přiznat ze strachu, že bude profesně odsouzen. Teď už ne. Pro generaci Z, která byla vychována...

Co hledáte:

Nejnovější články

Posuzujete lidi podle obličeje? Dopouštíte se face-ismu

Prostě vypadáte neschopně a nedůvěryhodně a bohužel s tím nic...

„Možná se mýlím.“ (Odemčeno)

Tato kniha vás mnohému naučí, zvláště pokud jste v situaci,...

Máte unavené, neproduktivní a nemotivované zaměstnance?

No konečně, někdo si toho všiml, že? Inzeráty s bonusy,...

Na krizi vašeho podniku se dá připravit. Učte se war gamingu!

Krize je před branami, u některých podniků již prochází...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Kobot – budoucnost průmyslové výroby?

Dle studie vědců z Pekingské univerzity z minulého měsíce...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli...

Nevytěžená příležitost EXIT interview  

Možná uslyším odezvu, raději se s ní/ním již nebavit...

Vyhoření manažerů? Co stojí za rostoucím trendem?

Téměř dva roky po začátku pandemie je vyhoření na...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...