Sobota, 2 července, 2022

Jak na kariéru ve 21. století

Vzdělání, praxe, zkušenosti a osobní předpoklady jsou základem kariérního růstu tohoto století. Stoupají nároky zaměstnavatelů. Stoupá konkurence mezi uchazeči o zaměstnání. Stoupají nároky na osobní kompetence lidí ve vedoucích pozicích. Stoupají nároky na psychickou odolnost a časovou flexibilitu zaměstnanců. Máte obtíže obstát v tomto náročném tržním prostředí? Nevěříte si? Chcete pracovat a kariérně růst, ale nevíte kde a jak začít? Může vám pomoci kariérní kouč.

Osoba, která zná trh práce a dokáže nalézt Vaše jedninečné přednosti, s nimiž na něm můžete uspět. Kariérní kouč vám může pomoci nalézt víru v sebe sama, ve své dovednosti, víru v to, že pro Vás existuje atraktivní pracovní místo, kde uplatníte své profesní a osobní schopnosti. 

Kariérní růst ve 21. století se odvíjí v různých odvětvích od mnoha proměnných. Např. výše vzdělání, délka praxe, zda jste státní zaměstnanec nebo pracujete v soukromém sektoru atd. Toto vše je třeba vzít v potaz už při volbě vzdělání. Stejně tak naše osobní kompetence, naše sociální zdatnost, adaptabilita, psychická vyrovnanost, ambicóznost jsou rovněž aspekty, od nichž se možnosti kariérního růstu ve všech oblastech lidské výdělečné činnosti přímo odvíjí. Kariérní kouč Vám může pomoci tyto Vaše osobní vlastnosti, které mohou podpořit Váš kariérní růst, rozvíjet a umocnit. Abyste byli těmi, kdo může jednou být v pozici šéfů a vedoucích. V pozici, kde máte nárok na vyšší mzdu a další benefity. A také pro mnohé v pozici, kde se cítí spokojenější, kde mají možnost větší seberealizace a větší uspokojení z vlastní odvedené práce.  

Další článek:  Recept na úspěch = Emoční inteligence (EQ)
- Reklama -Institut rodinných firem

Kariérní růst je důležitý také v tom, abychom profesně nestagnovali. Aby se naše schopnosti, dovednosti dále prohlubovaly. Aby se i naše osobní vlastnosti v profesní oblasti stále rozvíjely v konfrontaci s novými profesními impulsy a výzvami. I zde pro Vás může být role kariérního kouče přínosná a pro leckoho dokonce nezbytná. Zejména pak pro ty, kdo se zbytečně podceňuje. Kdo není dost průrazný a svým schopnostem a dovednostem nevěří. Kdo nevěří sám sobě a nedokáže tedy o svých přednostech potencionální zaměstnavatele přesvědčit. Patříte mezi ně? Kariérní kouč Vás může naučit, jak o svých přednostech a kariérních předpokladech přesvědčit nejen sebe, ale i ostatní. Zejména pak zaměstnavatele, kteří nabízejí právě pro Vás vhodnou práci.

Kariérní růst není něco, co k Vám přichází samo. Kariérně růst mohou pouze ti, kteří věnují své práci něco nad rámec možností druhých. Něco, co je „přidanou hodnotou“, kterou dříve nebo později zaměstnavatel ocení třeba právě povýšením. Na takovou situaci je třeba být připravený. Nemusí se opakovat. Je tedy důležité v nové vyšší pozici obstát, v opačném případě budete nahrazeni. I zde pro Vás mohou být cenné rady kariérních koučů, kteří mají s podobnými případy zkušenosti. Kteří Vás dokážou včas upozornit, jakým nárokům ve své nové vyšší pozici můžete čelit a jak v konfrontaci s nimi obstát v očích nadřízených.     

Další článek:  7 ctností každého samuraje, máte je také?

Další článek: Trh práce je náročný, ale…

        

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal jsem to z celkem zjevného důvodu. Vůdcovství je schopnost jednotlivce nebo skupiny jednotlivců ovlivňovat a...

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...

Body shaming v práci. Šikana kvůli vzhledu

Body shaming – pojem, který znamená to, že jsou lidé posuzováni pouze na základě svého těla a vzhledu. Termín by se dal přeložit jako...

Hledáte práci? Bez tekoucí vody, internetu, mobilu a v zimě?

Aby můj blog nebyl stále tak vážný, musím to tu trochu provětrat něčím odlehčeným. Pokud hledáte novou práci, nejvzdálenější pošta na světě každoročně přijímá...

Nejde vždy pouze o výplatu!

Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct...

Nejnovější články

Nestaňte se v kariéře NPC

NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se,...

Od výplaty k výplatě. Pracující chudoba

V České republice žije pod hranicí chudoby přibližně 1 milion...

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal...

Články, předplatné a nadace

Drazí čtenáři, asi jste si všimli, že některé články...

Top články týdne

Proč vás opouští zaměstnanci?

„Zastavte odchody svých lidí jednou pro vždy nebo se...

Krize vás nezabije, ale co určitě je…

Nejdříve vám představím dva nebezpečné kamarády, kterým je třeba...

Seo tipy pro personální marketing v roce 2016

Jak na optimalizované kariérní stránky nebo celou SEO koncepci...

Jak překonat vaše ego? Ego jako zdroj konfliktů a neshod

Ego je zdrojem mnoha našich konfliktů a neshod, protože...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...