Je dnes více než zřejmé, že využití kreativity je konkurenční výhodou pro organizace a týmy, které chtějí inovovat.
Jak na kreativní firmu a kreativní zaměstnance?
Mnozí však předpokládají, že kreativita je vrozená schopnost, kterou buď máte, nebo nemáte. Zkrátka buď máte ve firmě někoho, kdo takový je nebo máte smůlu a pouze kopírujete vaši konkurenci.
„80 % lidí se domnívá, že uvolnění kreativity je pro hospodářský růst zásadní“ (zdroj)
Možná vás to překvapí, ale ve skutečnosti lze kreativitu v rámci vaší organizace kultivovat a kreativní nápady mohou přijít odkudkoli a od kohokoliv.
Jak podpořit kreativitu ve firmě?
Jedním z klíčů je rozšířit svůj pohled na to, odkud kreativita reálně pochází. Někteří se domnívají, že neotřelé nápady vycházejí z nitra každého z nás jako umělec jedinečně obdařený studnicí nápadů. Jiní trvají na tom, že zapnutí tlačítka tvůrčího proudu vyžaduje zapojení do světa kolem nás různými způsoby.
Když se ohlédneme za tím, jak tvořivost formovala vědu, umění a průmyslový pokrok, vidíme, že oba názory jsou platné. Historie nám ukazuje, že kdysi byla tvořivost připisována především vnějším zážitkům. Pozdější transformační období znamenala posun směrem k vnitřnějším zdrojům tvořivosti, které byly definovány obdobími získávání znalostí a reflexe.
„90 % vedoucích pracovníků podniků se domnívá, že kreativita je pro konkurenceschopnost na trhu nezbytná.“ (zdroj)
V každé organizaci je kreativní myšlení hnacím motorem schopnosti týmu uvádět na trh smysluplné produkty nebo služby, optimalizovat výkonnost, a dokonce zlepšovat dynamiku na pracovišti. Pokud si vezmeme příklad z kreativních průkopníků naší minulosti a půjdeme ve stopách dnešních kreativních lídrů, může každý záměrně kultivovat svou kreativitu, aby ještě více ovlivnil svůj tým a kariéru.
Pochopení kreativity
Dr. Robert Epstein je autor, editor a dlouholetý výzkumník a profesor psychologie, také je významný vědec, který se s nadšením věnuje osvětě veřejnosti v oblasti duševního zdraví a behaviorálních věd. (zdroj). V současné době pracuje jako vedoucí výzkumný psycholog v Americkém institutu pro behaviorální výzkum a technologie (AIBRT). Epstein tvrdí, že každý člověk má schopnost tvořivosti a že klíč spočívá v osvojení si chování a prostředí, které zvyšuje pravděpodobnost tvůrčího výkonu.
Epstein také provedl průkopnický výzkum v oblasti kreativity, kompetencí dospívajících a dospělých, manipulace s voliči, sebekontroly, vztahových dovedností, sexuální orientace a dalších témat a zásadní článek, který napsal pro deník The Washington Post, pomohl podnítit celosvětovou výzvu k uzavření příměří 1. ledna 2000. Vyvinul také řadu unikátních online testů kompetencí, které ročně absolvuje více než milion lidí.
Ve své teorii Epstein navrhuje, že neotřelé myšlení je výsledkem dynamické interakce mezi stávajícími znalostmi jedince, jeho zkušenostmi a požadavky prostředí. Význam prostředí potvrdila i Stanfordská studie, která zjistila, že 80 % účastníků studie bylo během pobytu v přírodě a po něm kreativnějších než ti, kteří měli stejné úkoly řešit, když seděli uvnitř.
Podpora inovací ve firmě
Ačkoli hlavní účel tvořivosti není zaměřen výhradně na výstupy, nepochybně hraje klíčovou roli při podpoře inovací. Abychom posunuli společnost kupředu, musí být každý z nás vybaven schopností kreativně myslet. Pěstováním každodenní praxe zachycování neotřelých nápadů, jakmile přijdou, můžeme vybudovat pevné základy pro inovativní myšlení.
Chcete-li začít zdokonalovat svou kreativitu jako návyk, můžete začít tím, že si vytvoříte praxi svého kreativního zachycování. Protože podstata kreativity spočívá v samotném procesu, nikoli v konečném výsledku. Pokud však budete kreativitu pěstovat pravidelným cvičením a zachycováním neotřelých nápadů, zvýšíte svou schopnost řešit problémy a inovovat v daném okamžiku, čímž dosáhnete většího vlivu v jakékoli oblasti, kterou si vyberete.
Jak být kreativní?
Začněte tím, že zachytíte své snění. Zavřete oči a nechte svou mysl několik minut bloudit. Nedělejte si starosti se zaměřením na konkrétní téma. Nechte svou mysl bloudit jakýmkoli směrem, který si sama zvolí. Poté si zapište, co jste si během těchto tří minut představovali.
Představovali jste si něco mimo místnost nebo dokonce zemi? Zažili jste něco, co je ve skutečnosti nemožné? Zaznamenejte si, co jste si představili, a nesuďte. Je to skvělý trénink pro trénink vaší mysli, aby myslela velkoryse a kreativně.
Zachycení tvůrčích myšlenek. Během jednoho týdne si zapište pět neotřelých nebo nečekaných myšlenek. Věnujte pozornost svému okolí, denní době a tomu, na co jste mysleli, když se tyto myšlenky objevily. Když se stanete svým dobrým zapisovatelem těchto prvků, budete schopni lépe určit, jaké prostředí pomáhá pohánět vaši jedinečnou kreativitu.
Závěrem
Když dáte prostor své mysli, vytvoříte pro ni podpůrné prostředí, dokážete i v rámci své organizace to, že začne být kreativní. Protože pokud chceme být úspěšní v našich podnikání, je téma kreativity naprosto nezbytné zařadit do našich každodenních životů, jinak budeme pouze kopií kopie.
Doporučení Dr. Epsteina ke kreativitě
- Zachyťte své nové nápady. Mějte u sebe zápisník nápadů nebo diktafon, zapisujte nové myšlenky na notebooku nebo si je zapisujte na ubrousek.
- Vyhledávejte náročné úkoly. Pusťte se do projektů, které nemusí mít nutně řešení – například se snažte přijít na to, jak přimět psa létat nebo jak sestavit dokonalý model mozku. To vyvolá konkurenci starých nápadů, což pomůže generovat nové.
- Rozšiřte své znalosti. Navštěvujte kurzy mimo obor nebo čtěte časopisy z nesouvisejících oborů, navrhuje Epstein. Tím podle něj získáte více rozmanitých znalostí, které lze vzájemně propojovat, což je základem veškerého tvůrčího myšlení.
- Obklopujte se zajímavými věcmi a lidmi. Pravidelné večeře s různorodými a zajímavými přáteli a pracovní prostor ověšený neobvyklými předměty vám pomohou rozvíjet originálnější nápady. Své myšlenky můžete oživit také výletem do muzea umění nebo návštěvou opery – čímkoli, co podněcuje vaše nové myšlenky.
Zdroj
