DomůOsobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.comJak na osobní sociální značku náboráře nebo personalisty?

Jak na osobní sociální značku náboráře nebo personalisty?

Sdílejte

Dnes již všichni víme, že jednou z klíčových aktivit moderního náboráře nebo personalisty, ale i kohokoliv jiného, kdo poskytuje personální služby je důležité vlastnit silnou, atraktivní a magnetickou osobní značku. Sociální značku s dobrým příběhem, kvalitní obsahem a zájmem o okolí, dění a lákavá témata.

Jak na osobní značku

Ale jak toho docílit?

Budování značky prostřednictvím sociálních médií je tvrdá a dlouhodobá práce, která vyžaduje definovanou strategii, disciplínu a kázeň a tvorbu inteligentního obsahu v dlouhodobém horizontu.

Co je důležité si ujasnit hned na začátku, sociální média nejsou o vás, ale o nich! Klienta nebo kandidáta nezajímá váš obor, ale jejich obor, kde podnikají a co hledají, jaké problémy řeší. Stále přemýšlejte jako oni a ne vy! Pokud nic z toho není k dispozici, nepodaří se vám přiblížit ani ke kandidátovi, natož ke klientovi.

Pár tipů jak na to?

1. Buďte štědří, je rada číslo jedna a věřte, že se vyplácí. Štědrost buduje značku. Rozdávejte kvalitní obsah a tvořte svá spojení s kandidáty nebo klienty.

2. Budujte si publikum, podělte se o své zájmy a příběhy a nechte to udělat i ostatní. Jak jsem již psal ve svém jiném článku. Příběhy vždy prodávají.

3. Budujte komunitu skrze téma a obsah. Vaši sociální diváci mou vždy přispívat něčím originálním. Tvořte společně.

4. Sociální média nejsou zadarmo. Stojí váš čas, energii, vaše know-how.

5. Vnímejte a chápejte své publikum. Zapojte ho, soutěžte společně, vzájemně sdílejte, bavte ho, vzdělávejte ho.

6. Reagujte a komunikujte a řešte problémy včas.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Petr Kmošek už přes 15 let pomáhá firmám a lídrům zvládat situace, kdy běžné nástroje přestávají fungovat. Pracuje v terénu mezi HR, vedením lidí a firemními krizemi – tam, kde se rozhoduje o důvěře, směru a budoucnosti.

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Nové články

Nová videa

Podcast

Témata článků

Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.comPersonalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.comManažerské řízení a management firem – Rozvoj podnikání a řízení firem – kmosek.comPersonální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.comKrizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.comVidea – kmosek.comPersonální management | HR management a řízení lidských zdrojů – kmosek.comRodinné firmy a Family Businesses – kmosek.comPersonální marketing a HR marketing – kmosek.comNábor a výběr zaměstnanců – Recruitment, náborové kampaně a headhunting – kmosek.comLídršip a vůdcovství – Leadership, tvůrčí vedení a manažerské role – kmosek.comNovinky | NewsZnačka zaměstnavatele a Employer Branding – kmosek.comOstatní témata | Other Topics - kmosek.comOtázky a odpovědi | FAQ - kmosek.comPodnikatelské poradenství a Business Consulting – kmosek.comPrůzkumy a studie – Surveys, Research & Studies – kmosek.comZ praxe | From our practiceAI – Umělá inteligence – Aplikace, strategie a technologie – kmosek.comStartupy, Start-up a Rozvoj podnikání – kmosek.comProdej a nákup firem | Buy and Sell Business - kmosek.comGalerie | GalleryPodcasty | PodcastsŠkolení a kurzy | TrainingsStrategie fúzí a akvizic (M&A) - kmosek.comFiremní nástupnictví a Family Business Succession – kmosek.comPřednášky a semináře | Lectures, workshops & seminarsDoporučené příspěvky | Klíčové články a novinky - kmosek.comFirmy na prodej | Company saleIkony českého podnikání | Icons of Czech entrepreneurship